2024年股權激勵分紅協(xié)議書

?2024年股權激勵分紅協(xié)議書合同編號：__________甲方（激勵方）：__________地址：__________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：______________乙方（被激勵方）：__________身份證號：______________地址：__________________聯(lián)系電話：______________第一條定義1.1股權激勵：指甲方以股票、股票期權、限制性股票、股票增值權等方式對乙方進行激勵。1.2激勵股票：指甲方根據(jù)本協(xié)議的約定，授予乙方的股票。1.3行權：指甲方根據(jù)本協(xié)議的約定，將激勵股票實際過戶給乙方或允許乙方以約定價格購買甲方股票的行為。1.4分紅：指甲方按照本協(xié)議的約定，將部分利潤分配給乙方。第二條激勵方案2.1甲方同意在本協(xié)議有效期內(nèi)，向乙方授予_______股激勵股票。2.2乙方同意自激勵股票授予之日起_______年內(nèi)，不得轉讓、質(zhì)押、凍結或以其他方式處置激勵股票。2.3激勵股票的行權條件為：乙方在甲方的服務年限滿_______年，且甲方業(yè)績達到本協(xié)議約定的業(yè)績指標。2.4業(yè)績指標：甲方承諾在_______年度實現(xiàn)凈利潤增長率不低于_______%。第三條分紅政策3.1甲方應在每個會計年度結束后_______個月內(nèi)，根據(jù)公司章程及本協(xié)議的約定，確定并向乙方支付分紅。3.2分紅的計算方式：甲方根據(jù)當年度凈利潤的_______%，確定分紅總額，再按乙方的激勵股票比例分配。3.3乙方在取得分紅時，應按照國家相關稅收政策自行承擔個人所得稅。第四條權利與義務4.1甲方應按照本協(xié)議的約定，及時向乙方授予激勵股票，辦理相關手續(xù)。4.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，勤勉盡責，為甲方的利益和發(fā)展做出貢獻。4.3如乙方在激勵股票行權前離職，甲方有權取消乙方的激勵股票，已行權的部分除外。4.4如甲方發(fā)生重大違法違規(guī)行為，乙方有權要求甲方按照本協(xié)議的約定提前行權。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。第六條協(xié)議的生效、變更和終止6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協(xié)議的任何修改或補充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.3在本協(xié)議有效期內(nèi)，如法律法規(guī)發(fā)生變化，導致本協(xié)議部分條款無效或無法履行，雙方應協(xié)商變更相關條款。（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；（3）甲方因經(jīng)營狀況嚴重惡化、破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：____________簽訂日期：______________注意事項：1.確保股權激勵的合法性，遵循相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確激勵方案的具體條款，包括激勵股票的數(shù)量、行權條件、服務年限等。3.確定分紅政策，包括分紅的時間、計算方式、稅收承擔等。4.注意爭議解決方式的選擇，確保雙方在爭議發(fā)生時能夠得到有效的解決。5.明確合同的生效、變更和終止條件，防止合同執(zhí)行過程中的糾紛。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應充分了解相關法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性。2.對于合同中的關鍵條款，如激勵方案、分紅政策等，雙方應進行詳細討論，達成一致意見。3.在合同中明確爭議解決機制，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等，以便在爭議發(fā)生時能夠迅速采取解決措施。4.雙方應嚴格按照合同約定履行義務，如有變更需求，應及時溝通并書面修改合同。法律名詞解釋：股權激勵：指企業(yè)為了激勵員工，以股票或股票期權等形式賦予員工一定的經(jīng)濟利益，使員工與企業(yè)利益綁定，共同發(fā)展。激勵股票：指作為股權激勵手段，企業(yè)授予員工的股票，員工在滿足一定條件后可以行權，變?yōu)閷嶋H持有的股票。行權：指股票期權的持有者根據(jù)期權合約的規(guī)定，以執(zhí)行價格購買或出售相應數(shù)量股票的行為。分紅：指企業(yè)按照一定的比例，將部分利潤分配給股東的行為。個人所得稅：指個人從各種應稅項目中取得的所得，按照國家稅法規(guī)定繳納的稅款。場合一：如果乙方是在公司初創(chuàng)階段加入，并且對公司的成長有特別重要的貢獻補充條款：鑒于乙方在公司初創(chuàng)階段的重要作用，甲乙雙方同意，若公司在未來成功上市，乙方將額外獲得_______%的股票激勵。場合二：如果乙方是因為特殊技能或知識被邀請加入公司補充條款：考慮到乙方擁有的特殊技能和知識對甲方的重要性，雙方同意在乙方完成特定項目后，甲方將根據(jù)項目收益情況，給予乙方額外的獎勵。場合三：如果乙方需要在合同期間遵守特殊的競業(yè)限制補充條款：由于乙方的職位涉及甲方的核心商業(yè)秘密，乙方同意在合同期間及合同終止后的_______年內(nèi)，不從事與甲方相競爭的業(yè)務。1.附件一：乙方的身份證復印件2.附件二：甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件3.附件三：公司章程中有關股權激勵和分紅的條款4.附件四：業(yè)績指標的具體計算方法和考核標準5.附件五：股票期權授予協(xié)議（如有）6.附件六：雙方簽字的合同變更記錄（如有）嘿，這個合同是關于2024年股權激勵的，主要是公司想給咱們員工一些額外的激勵，讓大家更有干勁兒。在一些特殊情況下，比如你是在公司特別需要人才的時候加入的，合同里可能會有些額外的獎勵。比如，如果公司以后上市了，你可能會拿到更多的股票。如果你是因為你的一技之長被公司看中的，完成一些特別任務后，公司可