2024年電子商務(wù)勞動(dòng)合同參考模板（三篇）

第2頁共2頁2024年電子商務(wù)勞動(dòng)合同參考模板甲方：乙方：雙方在平等自愿的原則上，經(jīng)充分討論，特此訂立以下協(xié)議，以供雙方遵守：第一條：甲方以其合法持有的電子商務(wù)平臺技術(shù)作為無形資產(chǎn)，參與信息有限公司的股權(quán)注入。雙方同意，通過協(xié)商確定該技術(shù)價(jià)值為人民幣____元，占公司注冊資本的25%。（或：經(jīng)專業(yè)評估，該技術(shù)估值為人民幣____元，同樣占公司注冊資本的25%。）第二條：甲方有義務(wù)及時(shí)辦理技術(shù)權(quán)益轉(zhuǎn)移手續(xù)，提供必要的技術(shù)資料，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，確保該技術(shù)能被信息有限公司有效吸收和掌握。第三條：乙方各合同方同意，對甲方在技術(shù)入股過程中提供的所有技術(shù)秘密和專有信息，將嚴(yán)格保密，不向任何第三方泄露或使用，也不應(yīng)用于自身業(yè)務(wù)之外的其他活動(dòng)。第四條：技術(shù)成果成功入股后，甲方將獲得股東身份，而電子商務(wù)平臺技術(shù)的所有權(quán)將歸信息有限公司所有。第五條：關(guān)于違約責(zé)任的具體約定如下：第六條：如在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，應(yīng)提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。第七條：本協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效，正本一式份，各方各執(zhí)一份，另提交審批機(jī)關(guān)一份，每份協(xié)議具有同等法律效力。甲方：法定代表人：乙方：合同簽訂地：合同簽訂日期：2024年電子商務(wù)勞動(dòng)合同參考模板（二）甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____性別：_____居民身份證號碼：文化程度：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動(dòng)合同類型及期限一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定。1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：自____年____月____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定工作為期限：自____年____月____日起至終止。二、本合同約定試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求乙方從事工作,工作地點(diǎn)在。乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過4小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不得超過5小時(shí)，但每月不得超過40小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第五條社會保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。第七條勞動(dòng)合同變更、解除、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3、未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的;6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。6、被依法追究刑事責(zé)任的。六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。八、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止：1、勞動(dòng)合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、勞動(dòng)合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止;1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動(dòng)合同。第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方賠償違約金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方賠償違約金。第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)第十條其他1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。2、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日改寫后的結(jié)果：2024年電子商務(wù)勞動(dòng)合同參考模板（三）____電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)示范基地合作共建協(xié)議________一、項(xiàng)目概述____本項(xiàng)目旨在共同建設(shè)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)示范基地，通過集聚互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)企業(yè)、大學(xué)生個(gè)體創(chuàng)業(yè)者，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)園年銷售收入億元以上的目標(biāo)。____二、產(chǎn)業(yè)園概況____產(chǎn)業(yè)園占地面積廣泛，已竣工建筑面積為____平方米，并在周邊區(qū)域配套建設(shè)了相關(guān)場地和設(shè)施，以支持產(chǎn)業(yè)園的全面發(fā)展。____三、甲方職責(zé)與義務(wù)____1.甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)物業(yè)資源，為產(chǎn)業(yè)園提供不少于建筑面積5平方米的前臺接待服務(wù)場地。2.甲方應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地提供物業(yè)相關(guān)資料，包括但不限于樓面面積、戶型圖冊、產(chǎn)權(quán)證明、工程驗(yàn)收證明等法律文件。3.甲方承擔(dān)產(chǎn)業(yè)園樓宇的改建工作，包括空調(diào)、電力、消防及辦公硬件設(shè)施（如服務(wù)臺、接待區(qū)、坐凳、會客室、小型會議室及投影設(shè)備、飲水機(jī)等）的改造與升級。改建期限為3個(gè)月，若未能按時(shí)完成，則視為甲方違約。4.為促進(jìn)乙方前期招商運(yùn)營工作的順利開展，甲方應(yīng)向入駐商戶提供為期3年的免租政策（乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對免租政策進(jìn)行調(diào)整）。自第四年起，園區(qū)所收取的房租歸甲方所有。____四、乙方職責(zé)與義務(wù)____1.乙方負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園的品牌定位、裝修設(shè)計(jì)及品牌策劃工作。2.乙方承擔(dān)產(chǎn)業(yè)園的企業(yè)招商及運(yùn)營管理職責(zé)，包括入園協(xié)議的簽訂與確認(rèn)。3.乙方負(fù)責(zé)建設(shè)產(chǎn)業(yè)園服務(wù)平臺的軟件設(shè)施。4.乙方組建專業(yè)的運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園的招商、運(yùn)營及日常管理。5.乙方積極為產(chǎn)業(yè)園爭取相關(guān)資質(zhì)與榮譽(yù)。6.乙方為產(chǎn)業(yè)園內(nèi)企業(yè)提供項(xiàng)目申報(bào)、投融資、企業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、專家咨詢等全方位服務(wù)。7.乙方致力于電商創(chuàng)業(yè)孵化、團(tuán)隊(duì)打造及品牌樹立工作，助力企業(yè)成長。8.針對甲方園區(qū)實(shí)際情況，乙方提供PC端及手機(jī)端展示營銷官網(wǎng)，并制作微信公眾平臺。____五、違約責(zé)任____1.因甲方原因?qū)е卤緟f(xié)議解除或無法履行的，甲方需承擔(dān)乙方相關(guān)費(fèi)用且不予退還。2.因乙方原因?qū)е卤緟f(xié)議解除或無法履行的，乙方需退還甲方已支付費(fèi)用（扣除經(jīng)營成本）的5%。____六、免責(zé)條款____1.遇地震、臺風(fēng)、戰(zhàn)爭、瘟疫、洪水等不可抗力因素導(dǎo)致雙方無法履行或部分履行本協(xié)議時(shí)，雙方均不負(fù)違約賠償責(zé)任。但應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后十個(gè)工作日內(nèi)向?qū)Ψ綍鎴?bào)告并提供相關(guān)證明。2.如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議一方無法履行本協(xié)議的，雙方應(yīng)協(xié)商是否繼續(xù)履行。協(xié)商期限為三個(gè)月，未能達(dá)成一致的，本協(xié)議自行終止。3.協(xié)議期滿且雙方無異議的，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)。____七、協(xié)議的修改與補(bǔ)充____本協(xié)議條款經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商達(dá)成一致后形成，未經(jīng)雙方書面認(rèn)可，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充。____八、語言及文本____本協(xié)議采用中文撰寫，正本一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方代表簽字蓋章后即刻生效。____九、適用法律____本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。____十、爭議解決____1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。____十一、保密責(zé)任____1.甲方應(yīng)對乙方提供的所有物品、資料、文件、公司訊息及數(shù)據(jù)等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，非為履行本協(xié)議目的不得泄露給任何第三方。2.本協(xié)議終止時(shí)，甲方應(yīng)將保密信息與物品歸還乙方或按乙方指示銷毀。3.本協(xié)議終止后，