2024年用工合同參考模板（三篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年用工合同參考模板甲方：_____乙方：_____依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，秉持平等、自愿、公正、誠(chéng)信的原則，雙方就商業(yè)秘密保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制事宜，經(jīng)充分協(xié)商一致，共同達(dá)成以下協(xié)議，以供遵守：一、乙方在任職期間，對(duì)所知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。二、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：經(jīng)營(yíng)策略、管理方法、進(jìn)貨渠道、客戶信息、產(chǎn)品定價(jià)及報(bào)價(jià)資料、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)與工藝規(guī)范，以及甲方明確指定的其他保密信息。三、即使在解除或終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系后，乙方仍需對(duì)所知悉的商業(yè)秘密保持保密，不得用于個(gè)人或他人的商業(yè)活動(dòng)，直至該信息不再被視為商業(yè)秘密。本協(xié)議的效力不受勞動(dòng)合同解除的影響。四、如乙方違反保密義務(wù)，擅自使用商業(yè)秘密或?qū)е滦孤?，?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方違約金____萬(wàn)元人民幣。若甲方經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)違約金，乙方需賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。若觸犯刑法，將依法交由司法機(jī)關(guān)處理。五、在甲方任職期間及離職后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方不得在原門(mén)診（含所有分店）五公里范圍內(nèi)，為經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體任職。六、如乙方在合同未到期時(shí)解除合同，需向甲方賠償因培訓(xùn)產(chǎn)生的實(shí)際費(fèi)用。七、若乙方違反第五條的規(guī)定，應(yīng)支付違約金，金額為合同期工資總額的____%。八、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方：_____代表人（簽字）：_____身份證號(hào)碼：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年用工合同參考模板（二）在勞動(dòng)關(guān)系中，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳相關(guān)費(fèi)用，并統(tǒng)一處理相關(guān)手續(xù)，所扣繳的款項(xiàng)將在工資明細(xì)中明確列出。乙方在合同期限內(nèi)，無(wú)論是因工作還是非工作原因?qū)е碌膫?、殘疾、疾病乃至死亡等事宜，均?yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)及甲方的具體規(guī)定執(zhí)行。若乙方因病無(wú)法出勤，可憑借醫(yī)院開(kāi)具的有效證明，享受甲方規(guī)定的病假工資福利。____第八條勞動(dòng)紀(jì)律____乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及甲方在公司內(nèi)部局域網(wǎng)公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)依據(jù)獎(jiǎng)懲制度采取批評(píng)、教育、處罰等措施，直至解除與乙方的勞動(dòng)合同。____第九條合同的變更____甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。在以下情形下，雙方可協(xié)商變更本合同：1）經(jīng)雙方協(xié)商一致；2）因不可抗力或合同訂立時(shí)依賴的客觀條件發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，如甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目、機(jī)構(gòu)重組或撤銷等。____第十條合同的終止____當(dāng)出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，本合同即告終止：1）合同期滿；2）乙方達(dá)到法定退休年齡；3）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的終止情形。____第十一條勞動(dòng)合同的解除____一、若乙方在職期間從事競(jìng)業(yè)限制行為，如自營(yíng)與甲方同類業(yè)務(wù)或?yàn)樗颂峁┩悩I(yè)務(wù)，甲方有權(quán)解除合同并追究相應(yīng)罰金。二、乙方存在以下情形之一時(shí)，甲方可解除合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1）試用期內(nèi)不符合錄用條件；2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害；4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)。三、在特定情況下，甲方可提前書(shū)面通知乙方并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后解除合同，包括但不限于乙方因病或非因工負(fù)傷無(wú)法恢復(fù)原工作或甲方因經(jīng)營(yíng)需要裁員等。四、乙方在符合法定條件下可通知甲方解除勞動(dòng)合同，如試用期內(nèi)提前三日通知、甲方違法用工等。五、乙方在特定保護(hù)期內(nèi)（如患病醫(yī)療期、孕期等），甲方不得隨意解除合同。____第十二條合同的續(xù)訂____一、合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)訂。二、連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同后，除非乙方要求訂立固定期限合同，否則應(yīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。____第十三條違約責(zé)任____一、乙方在甲方培訓(xùn)后因個(gè)人原因離職，需賠償培訓(xùn)費(fèi)用。二、乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的，除解除合同外還需支付違約金。____第十四條勞動(dòng)爭(zhēng)議____雙方爭(zhēng)議應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可向人民法院提起訴訟。____第十五條其他約定____一、乙方應(yīng)確保與甲方簽訂合同時(shí)已解除與其他單位的勞動(dòng)關(guān)系，否則甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。二、乙方辭職應(yīng)按規(guī)定完成工作交接，否則甲方有權(quán)不辦理離職手續(xù)。三、乙方通過(guò)特定資格考試后需繼續(xù)為甲方服務(wù)一定年限，違約則需賠償經(jīng)濟(jì)損失。四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。五、未盡事宜雙方協(xié)商解決。六、合同條款與國(guó)家法律法規(guī)相悖時(shí)以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____日期：____年____月____日2024年用工合同參考模板（三）甲方（用人單位）：_____單位住所：_____法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_____乙方（勞動(dòng)者）：_____住址：_____身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系電話：_____鑒于甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為期____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止，雙方經(jīng)平等協(xié)商，就試用期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：一、乙方的工作崗位（工種）為：_____。在試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的能力表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，恪守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，依據(jù)甲方的工作安排，勤勉盡責(zé)，以維護(hù)甲方的合法權(quán)益。三、乙方的試用期工資為_(kāi)___元/月，甲方將按月發(fā)放。四、乙方的考勤管理將依據(jù)甲方的實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，不享有公司其他任何福利待遇，該等福利已包含在試用期工資中。六、乙方的月工資將于每月____日左右發(fā)放（自上班之日起計(jì)算），若乙方工作未滿一個(gè)月，則工資將按月工資比例折算實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。如遇工資發(fā)放日為周末或法定節(jié)假日，甲方將根據(jù)公司實(shí)際情況順延發(fā)放。七、乙方在試用期內(nèi)如需解除本合同，應(yīng)提前七個(gè)工作日書(shū)面通知甲方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。否則，甲方將依據(jù)公司制度進(jìn)行處理。八、若乙方在報(bào)到后工作時(shí)間未滿一個(gè)月即主動(dòng)辭職或因不能勝任工作被甲方解雇，甲方將在扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按800元/月的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付報(bào)酬。九、甲方在試用期內(nèi)如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料存在弄虛作假、不符合錄用條件的情況，有權(quán)隨時(shí)終止試用并解雇乙方。乙方工資將根據(jù)實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額）及公司制度及本合同相關(guān)條款進(jìn)行結(jié)算。十、乙方在試用期內(nèi)如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度；或故意、嚴(yán)重失職給甲方造成利益損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并解雇乙方。乙方應(yīng)對(duì)甲方因此遭受的損失承擔(dān)全額賠償責(zé)任。十一、乙方在試用期內(nèi)如泄露甲方商業(yè)秘密或因其故意、重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。十二、試用期滿或乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)突出并經(jīng)考核合格的，甲方將在當(dāng)月內(nèi)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同并為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?？己瞬缓细裾?，甲方將根據(jù)實(shí)際情況決定解雇或延長(zhǎng)試用期（但試用期最長(zhǎng)不