企業(yè)統(tǒng)一形象與著裝管理制度

企業(yè)統(tǒng)一形象與著裝管理制度1.管理目的與意義為了提高企業(yè)形象、加強員工凝集力、塑造專業(yè)形象，進一步規(guī)范員工的著裝行為，訂立本管理制度。本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含全職、兼職、應聘人員等。2.統(tǒng)一形象要求2.1員工應身體力行，始終樹立文明、乾凈、穩(wěn)重、優(yōu)雅的形象，以體現(xiàn)公司的專業(yè)形象與內外兼修的企業(yè)文化。2.2員工著裝應嚴格遵守相關國家法律法規(guī)和企業(yè)制度，敬重民族風俗習慣，符合社會道德倫理，不得穿著有羞辱性、違法搞警方、違禁武器的服裝。2.3員工應隨時注意個人衛(wèi)生，保持清潔、乾凈的外觀，不得穿著臟亂、破舊、皺巴巴的服裝。2.4員工應依據(jù)工作需要，選擇適當、得體的服裝，不得過于花哨、夸張，也不得輕率簡單，保持得體、得宜的形象。2.5員工應依據(jù)企業(yè)不同場合以及職位級別，合理搭配著裝。負責人、領導人員應做好楷模，以身作則。3.著裝要求3.1工作日著裝要求：3.1.1全體員工需穿著乾凈、干凈的職業(yè)裝，包含正裝西服、襯衫、裙裝等。3.1.2男員工應穿著合身的西裝，配以干凈乾凈的襯衫，重視領帶的選擇與搭配。鞋子應保持干凈，干凈。3.1.3女員工應穿著得體的商務套裝或正裝裙裝，鞋子應保持干凈、高雅。3.2非工作日著裝要求：3.2.1非工作日員工可自由選擇休閑裝、便裝等，但應保證乾凈、大方，符合社會道德倫理。3.2.2在特殊情況下，如企業(yè)舉辦慶典、活動等，員工需依照組織要求著裝。3.3外勤人員著裝要求：3.3.1外勤人員包含銷售人員、快遞員等，除工作時間外，在公司的室外工作場合必需穿著統(tǒng)一的工作制服，在工作場合以及與客戶接觸時，須保持乾凈、大方。3.4特殊場合著裝要求：3.4.1在企業(yè)舉辦緊要會議、培訓、接待客戶等特殊場合，員工應穿著正裝，嚴禁穿著過于夸張、花哨或不合適的服裝。3.4.2公司舉辦文體活動、團建等活動時，員工可著便裝，但仍要求乾凈、大方。4.著裝管理規(guī)定4.1新員工入職時，應明確告知統(tǒng)一形象要求與著裝要求，并簽署相關承諾書。4.2員工入職或晉升后，應及時購置符合本制度要求的服裝，符合要求的服裝由員工自行負責購置。4.3員工應自發(fā)遵守本制度的相關規(guī)定，聽從公司有關著裝的工作布置。4.4對于違反著裝要求的員工，公司將采取肯定的紀律處分，包含口頭警告、書面警告、扣減績效獎金等。4.5企業(yè)將定期進行著裝管理檢查，對不符合要求的員工進行著裝引導和督促。5.著裝管理的執(zhí)行5.1企業(yè)管理層應加強對員工的著裝管理的宣傳與培訓，明確各級管理人員對于員工著裝管理的職責。5.2各級管理人員應時刻關注員工著裝情況，發(fā)現(xiàn)問題及時引導與矯正。5.3企業(yè)應鼓舞員工提出改進企業(yè)形象與著裝管理的建議，不絕優(yōu)化管理制度。6.附則6.1本制度自公布之日起實行，并具有溯及力。6.2對于本制度所未涉及的問題，由企業(yè)負責人或授權的管理人員進行解釋。6.3本制度的修改和解釋權歸企業(yè)管理層全部。以上為本公司的企業(yè)統(tǒng)一形象與著裝管理制度，望全體員工遵守執(zhí)行。企業(yè)形象和員工形象是公司品