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標(biāo)題:出境勞務(wù)派遣合同模板

甲方(派遣方):________

地址:_________________

聯(lián)系電話:______________

乙方(接受方):________

地址:_________________

聯(lián)系電話:______________

鑒于甲方具備豐富的勞務(wù)資源,乙方需要甲方提供出境勞務(wù)派遣服務(wù),為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合同。

第一條合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。

第二條派遣崗位及人數(shù)

甲方根據(jù)乙方的需求,向乙方派遣以下崗位的員工:

崗位:________

人數(shù):____人

第三條員工條件

甲方應(yīng)保證派遣的員工具備以下條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.年滿18周歲,身體健康,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

3.具備與派遣崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能和資格證書(shū);

4.遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī),無(wú)犯罪記錄。

第四條工資及福利待遇

1.乙方應(yīng)按照派遣員工的崗位和工作量,支付給甲方合理的工資待遇。

2.甲方負(fù)責(zé)為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn),并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

3.乙方負(fù)責(zé)為派遣員工提供住宿、工作餐等福利待遇。

4.雙方可根據(jù)實(shí)際情況,協(xié)商確定其他福利待遇。

第五條工作時(shí)間和休息休假

1.派遣員工的工作時(shí)間按照乙方所在國(guó)家或地區(qū)的法律法規(guī)執(zhí)行。

2.派遣員工享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體規(guī)定按照乙方所在國(guó)家或地區(qū)的法律法規(guī)執(zhí)行。

第六條甲方責(zé)任

1.甲方負(fù)責(zé)辦理派遣員工的出國(guó)手續(xù),包括但不限于護(hù)照、簽證、體檢等。

2.甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn),確保其具備派遣崗位所需的技能。

3.甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)派遣員工在乙方的工作和生活,及時(shí)解決相關(guān)問(wèn)題。

第七條乙方責(zé)任

1.乙方負(fù)責(zé)為派遣員工提供安全、健康的工作環(huán)境。

2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高其工作能力。

3.乙方應(yīng)按時(shí)支付派遣員工的工資和福利待遇。

第八條違約責(zé)任

1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.任何一方違反本合同的規(guī)定,導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第九條爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無(wú)果,雙方同意將爭(zhēng)議提交至乙方所在國(guó)家或地區(qū)的人民法院訴訟解決。

第十條其他

1.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜,可由雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。

甲方(蓋章):________乙方(蓋章):________

代表(簽字):_______代表(簽字):_____

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