2024合同到期不續(xù)簽是否可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同即將到期，甲乙雙方就合同到期不續(xù)簽及失業(yè)保險(xiǎn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同到期不續(xù)簽1.1本合同將于【合同到期日期】屆滿，雙方均無意續(xù)簽。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理合同到期不續(xù)簽的相關(guān)手續(xù)。第二條失業(yè)保險(xiǎn)2.1乙方如因合同到期不續(xù)簽而失業(yè)，有權(quán)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。2.2甲方應(yīng)依法為乙方提供失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)證明材料，協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取手續(xù)。2.3乙方在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)規(guī)定，積極尋找工作，不得無故拒絕就業(yè)。第三條保密協(xié)議3.1乙方在合同期內(nèi)及合同到期后【保密期限】內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方在合同到期后無正當(dāng)理由未辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條其他5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.合同期限：確保合同期限的明確性，避免因期限不明確導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在合同中明確規(guī)定合同的開始日期和結(jié)束日期，如有續(xù)簽條款，也應(yīng)明確續(xù)簽的條件和期限。2.權(quán)利與義務(wù)：明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，避免因責(zé)任不明確導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在合同中詳細(xì)列出甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作條件、工資福利等方面。3.保密協(xié)議：確保商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保護(hù)，避免泄露導(dǎo)致的損失。解決辦法：在合同中設(shè)立專門的保密協(xié)議條款，明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。4.違約責(zé)任：明確違約行為和相應(yīng)的違約責(zé)任，避免違約導(dǎo)致的損失。解決辦法：在合同中設(shè)立專門的違約責(zé)任條款，明確違約行為的具體表現(xiàn)和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。5.法律適用：確保合同符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，避免因不符合法規(guī)導(dǎo)致的合同無效。解決辦法：在合同中明確約定適用的法律法規(guī)，并在簽訂前征求法律專業(yè)人士的意見。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的法律文件。2.用人單位：指提供就業(yè)崗位并支付工資的經(jīng)濟(jì)組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力并接受用人單位支付工資的個(gè)人。4.合同到期不續(xù)簽：指勞動(dòng)合同到期后，雙方均無意繼續(xù)延長合同期限。5.失業(yè)保險(xiǎn)：是指國家為保障失業(yè)人員基本生活，給予一定金額的失業(yè)補(bǔ)助。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。8.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場合：1.用人單位與員工之間勞動(dòng)合同到期，雙方無意續(xù)簽的情況下，作為合同到期不續(xù)簽的協(xié)議依據(jù)。2.明確合同到期不續(xù)簽時(shí)，員工是否有權(quán)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)，以及用人單位的責(zé)任和義務(wù)。3.作為處理勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽事宜的參考模板。補(bǔ)充條款：1.續(xù)簽條款：明確合同到期后，如有續(xù)簽意向，雙方應(yīng)在合同到期前【具體時(shí)間】內(nèi)協(xié)商并簽訂新的勞動(dòng)合同。2.離職證明：明確合同到期后，用人單位應(yīng)向員工提供離職證明，以便員工辦理相關(guān)手續(xù)。3.培訓(xùn)和輔導(dǎo)：用人單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，幫助員工在合同到期后順利過渡到新工作。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：明確合同到期后，員工的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇如何處理，是否延續(xù)或有所變化。5.工作交接：明確合同到期后，員工應(yīng)如何進(jìn)行工作交接，包括文件、資料和設(shè)備的歸還等。附件列表：1.甲方（