副總經(jīng)理聘用合同2024年

?副總經(jīng)理聘用合同2024年合同編號(hào)：__________地址：____________________________法定代表人：______________________身份證號(hào)：_______________________住址：____________________________第一條聘用合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____年。1.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。第二條職務(wù)及職責(zé)2.1乙方受聘擔(dān)任甲方副總經(jīng)理，具體職責(zé)如下：（1）協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司的經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理，提高公司運(yùn)營效率；（3）領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各部門工作，確保公司業(yè)務(wù)正常運(yùn)行；（4）負(fù)責(zé)公司對(duì)外事務(wù)，維護(hù)公司形象和利益；（5）完成甲方授權(quán)的其他工作。2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)公司合法權(quán)益。第三條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間3.1乙方的工作地點(diǎn)為_______。3.2乙方的工作時(shí)間為全日制，每周工作五天，每天工作時(shí)間為______小時(shí)。第四條薪酬待遇4.1甲方支付乙方的薪酬待遇包括：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績效，按年度進(jìn)行考核，具體金額雙方協(xié)商確定；（3）其他待遇：如通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得以任何方式泄露、侵占或轉(zhuǎn)移。5.2乙方離職后，仍需遵守本條款約定，不得泄露、侵占或轉(zhuǎn)移甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第六條保密義務(wù)6.1乙方在合同期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。7.2甲方未按時(shí)支付乙方薪酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金為應(yīng)付款項(xiàng)的_____%。第八條合同解除與終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定支付乙方薪酬的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的；（3）甲方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，損害乙方合法權(quán)益的。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________特殊情況的補(bǔ)充條款：第十條競(jìng)業(yè)限制10.1乙方在合同期間及離職后____年內(nèi)，不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè)或與甲方有實(shí)質(zhì)性商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)或關(guān)鍵技術(shù)崗位。10.2若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方離職前一年總薪酬的_____%。第十一條不可抗力11.1雙方因不可抗力無法履行本合同的，可以部分或全部免除責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明。11.2不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、戰(zhàn)爭(zhēng)等無法預(yù)見、無法克服和無法避免的客觀情況。合同的注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）合同簽署前，雙方應(yīng)詳細(xì)閱讀合同條款，確保對(duì)合同內(nèi)容有充分的理解和認(rèn)識(shí)。（2）合同中的空缺部分，雙方應(yīng)協(xié)商填寫完整，確保合同的有效性和可執(zhí)行性。（3）雙方應(yīng)妥善保管各自持有的合同副本，以備后續(xù)查閱。（4）合同履行期間，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.解決辦法：（1）如乙方在工作中遇到困難或問題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，尋求解決方案。（2）如合同履行中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)積極協(xié)商，達(dá)成一致意見。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。（3）如