用工勞動(dòng)合同書(shū)范本2024年

?用工勞動(dòng)合同書(shū)范本2024年合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前_______天書(shū)面提出，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事_______（崗位名稱）工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)______。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務(wù)。2.3乙方有權(quán)根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)______，每日工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)，每周工作_______天。3.2甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，安排乙方休息日和法定節(jié)假日休息。3.3甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為每月_______元（大寫(xiě)：_______元整），甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工資待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.3甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第六條勞動(dòng)合同解除與終止（1）乙方違反甲方的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件，危及乙方人身安全的；（4）乙方提出解除勞動(dòng)合同，甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕的。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保每一份勞動(dòng)合同都有唯一的編號(hào)，便于管理和追溯。2.甲乙雙方信息：準(zhǔn)確填寫(xiě)甲乙雙方的名稱、地址等基本信息，以確保合同主體的明確性。3.合同期限：明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽條件。4.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位和地點(diǎn)，避免日后因工作內(nèi)容產(chǎn)生糾紛。5.工作時(shí)間：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，合理約定工作時(shí)間及加班安排。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇及構(gòu)成，保障雙方的權(quán)益。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利：依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。8.勞動(dòng)合同解除與終止：明確雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序。9.違約責(zé)任：約定違約責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。10.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決方式，確保合同爭(zhēng)議能夠得到及時(shí)有效處理。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.合同：指甲乙雙方在平等自愿、公平公正的原則基礎(chǔ)上，就特定事項(xiàng)達(dá)成的具有法律效力的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.用人單位：指具有獨(dú)立法人資格，具備合法用工權(quán)利的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。4.勞動(dòng)者：指具備完全民事行為能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，對(duì)勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下給予物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。6.績(jī)效工資：指根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效給予的額外工資，以激勵(lì)勞動(dòng)者提高工作效率和質(zhì)量。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方為特定技術(shù)崗位，需要保護(hù)甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。補(bǔ)充條款：咱們乙方既然要加入甲方這個(gè)大家庭，那咱們可得有個(gè)約定，因?yàn)橐曳降墓ぷ鲘徫簧婕暗揭恍┖诵募夹g(shù)，所以需要保密。增加一條：乙方在合同期間及合同終止后_______年內(nèi)，不得泄露甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在相同或類(lèi)似崗位上工作。2.場(chǎng)合：乙方需要長(zhǎng)期駐外工作。補(bǔ)充條款：乙方如果需要長(zhǎng)期在外地工作，那咱們就得考慮一下乙方的生活和交通問(wèn)題。增加一條：甲方應(yīng)提供乙方駐外期間的住宿和交通補(bǔ)貼，確保乙方的生活和工作條件。3.場(chǎng)合：乙方有特殊健康需求。補(bǔ)充條款：乙方如果有一些特殊的健康需求，咱們也得特別關(guān)注一下。增加一條：甲方應(yīng)尊重乙方的健康狀況，為乙方提供必要的醫(yī)療支持和健康保障措施。4.場(chǎng)合：乙方為外籍人士，需要辦理工作簽證。補(bǔ)充條款：乙方如果是從國(guó)外來(lái)的朋友，那簽證和工作許可就是個(gè)大問(wèn)題。增加一條：甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理合法的工作簽證和居留許可，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.學(xué)歷證明復(fù)印件3.職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4