2024年公司知識產(chǎn)權(quán)及其保密協(xié)議

?2024年公司知識產(chǎn)權(quán)及其保密協(xié)議合同編號：____________鑒于公司擁有一定的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，為保護公司的合法權(quán)益，明確雙方在知識產(chǎn)權(quán)及其保密方面的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。一、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.1乙方在受聘于公司期間，因履行職務(wù)或者利用公司資源所創(chuàng)造的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)、商業(yè)秘密等，均歸公司所有。1.2乙方在受聘于公司期間所完成的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的所有成果，不論是否具有獨創(chuàng)性，均視為職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。二、保密義務(wù)2.1乙方在受聘于公司期間及離職后兩年內(nèi)，應(yīng)對公司的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息承擔保密義務(wù)。2.2乙方應(yīng)嚴格遵守公司制定的各項保密制度，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用公司的保密信息。三、保密信息范圍（1）公司的經(jīng)營計劃、發(fā)展戰(zhàn)略、市場策略等商業(yè)信息；（2）公司的技術(shù)方案、設(shè)計圖紙、生產(chǎn)工藝等技術(shù)信息；（3）公司的客戶名單、供應(yīng)商名單、價格體系等市場信息；（4）其他不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性且公司已采取保密措施的信息。四、保密期限4.1本協(xié)議自乙方入職之日起生效，至乙方離職后兩年內(nèi)繼續(xù)有效。五、權(quán)利與義務(wù)5.1公司有權(quán)對乙方進行知識產(chǎn)權(quán)及保密方面的培訓，乙方應(yīng)積極參加并嚴格遵守。5.2乙方在受聘于公司期間，未經(jīng)公司書面同意，不得將公司的知識產(chǎn)權(quán)或保密信息用于與公司無關(guān)的任何場合。5.3乙方離職時，應(yīng)將所有涉及公司知識產(chǎn)權(quán)和保密信息的文件、資料等歸還公司，并承諾不再使用或泄露上述信息。六、違約責任6.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔違約責任，賠償公司因此受到的一切損失。6.2乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)解除勞動合同，并依法追究乙方的法律責任。七、爭議解決7.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____________附件：公司的保密制度及具體保密信息清單（如有）注意事項：1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬的明確：確保合同中明確規(guī)定了員工在任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。2.保密義務(wù)的范圍與期限：合同應(yīng)具體界定保密信息的范圍以及保密義務(wù)的持續(xù)時間。3.違約責任與救濟措施：合同應(yīng)規(guī)定員工違反保密義務(wù)時的違約責任及公司可采取的救濟措施。4.爭議解決方式：明確雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式，如協(xié)商或訴訟。解決辦法：1.在合同中詳細列舉知識產(chǎn)權(quán)的種類和具體內(nèi)容，避免模糊不清。2.設(shè)定合理的保密期限，并明確在此期間員工的保密責任。3.對違約行為設(shè)定具體的賠償標準和法律后果，確保有可操作性。4.選擇雙方均認可的爭議解決機構(gòu)或法院，以便于爭議的快速解決。法律名詞解釋：知識產(chǎn)權(quán)：指依法對創(chuàng)造性智力成果和工商業(yè)標記享有的權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并且權(quán)利人采取了保密措施的信息。職務(wù)作品：指員工在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸屬通常由雇傭雙方約定。保密義務(wù)：指合同當事人對合同中涉及的保密信息所承擔的不對外泄露、使用或允許他人使用的義務(wù)。違約責任：指合同當事人違反合同約定所應(yīng)承擔的法律責任。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.特殊場合：員工參與研發(fā)的新產(chǎn)品即將上市補充條款：鑒于乙方參與研發(fā)的新產(chǎn)品即將投入市場，甲乙雙方特別約定，乙方在產(chǎn)品上市前及上市后的一定期限內(nèi)，對產(chǎn)品的技術(shù)細節(jié)和市場推廣計劃等額外承擔保密責任。2.特殊場合：員工離職后加入競爭對手公司補充條款：若乙方離職后加入與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)，或自行創(chuàng)業(yè)從事與甲方相同的業(yè)務(wù)，乙方同意在離職后的一定期限內(nèi)，不從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)，并不向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。附件列表：1.新產(chǎn)品研發(fā)保密協(xié)議：這個附件主要是針對研發(fā)團隊，確保大家知道在新產(chǎn)品上市前后，哪些信息是特別需要保密的。2.離職后競業(yè)限制協(xié)議：這個附件是為了讓員工明白，如果他們離開公司后去了競爭對手那里，有哪些額外的規(guī)矩需要遵守。那份關(guān)于新產(chǎn)品的額外保密小協(xié)議：因為新產(chǎn)品特別重要，所以咱們得