j家長(zhǎng)學(xué)校考勤管理制度

j家長(zhǎng)學(xué)校考勤管理制度一、目的

為確保j家長(zhǎng)學(xué)校教學(xué)管理秩序，規(guī)范教職工及學(xué)生的出勤行為，提高工作效率和學(xué)習(xí)效果，制定本考勤管理制度。旨在通過(guò)嚴(yán)格、公平、透明的考勤管理，促進(jìn)全體師生遵守紀(jì)律，營(yíng)造良好的教育教學(xué)環(huán)境。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于j家長(zhǎng)學(xué)校全體教職工（含臨時(shí)工、合同工）及學(xué)生。

三、工作時(shí)間

1.教職工工作時(shí)間：

（1）周一至周五：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30；

（2）周六：上午8:30-12:00。

注：具體工作時(shí)間根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況調(diào)整，以學(xué)校通知為準(zhǔn)。

2.學(xué)生上課時(shí)間：

（1）周一至周五：上午8:00-12:00，下午14:00-17:30；

（2）周六：上午8:00-12:00。

注：具體上課時(shí)間根據(jù)學(xué)校教學(xué)安排調(diào)整，以班級(jí)通知為準(zhǔn)。

3.休息時(shí)間：

按國(guó)家法定節(jié)假日和學(xué)校安排的假期執(zhí)行，具體放假時(shí)間以學(xué)校通知為準(zhǔn)。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

教職工及學(xué)生需每日按時(shí)進(jìn)行簽到，以記錄出勤情況。簽到方式分為現(xiàn)場(chǎng)簽到和電子簽到兩種，具體規(guī)定如下：

（1）現(xiàn)場(chǎng)簽到：教職工及學(xué)生需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)，進(jìn)行紙質(zhì)簽到；

（2）電子簽到：教職工及學(xué)生可通過(guò)學(xué)校指定的考勤系統(tǒng)進(jìn)行電子簽到。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）教職工：每日需簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到；

上午簽到時(shí)間：8:20-8:30，下午簽到時(shí)間：13:50-14:00。

（2）學(xué)生：每日需簽到兩次，分別為上午上課簽到和下午上課簽到；

上午簽到時(shí)間：7:50-8:00，下午簽到時(shí)間：13:50-14:00。

3、因公外出未簽到處理

教職工因公外出未能按時(shí)簽到，需在返回學(xué)校后一個(gè)工作日內(nèi)向考勤管理員說(shuō)明情況，并提供相關(guān)證明材料，經(jīng)核實(shí)后，視為正常出勤。

4、忘記簽到處理

教職工或?qū)W生忘記簽到，可在當(dāng)日內(nèi)向考勤管理員說(shuō)明情況，經(jīng)核實(shí)后，可進(jìn)行補(bǔ)簽。逾期不補(bǔ)簽者，視為曠工或曠課。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）考勤管理員：負(fù)責(zé)每日考勤工作的監(jiān)督、管理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，對(duì)考勤異常情況進(jìn)行核實(shí)和處理；

（2）各部門(mén)負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門(mén)教職工的考勤管理，監(jiān)督本部門(mén)人員遵守考勤制度；

（3）班主任：負(fù)責(zé)本班學(xué)生的考勤管理，監(jiān)督學(xué)生遵守考勤制度；

（4）教職工及學(xué)生：自覺(jué)遵守考勤制度，按時(shí)簽到，如實(shí)報(bào)告考勤情況。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）教職工及學(xué)生因個(gè)人原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向班主任或部門(mén)負(fù)責(zé)人提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起始日期、結(jié)束日期及請(qǐng)假天數(shù)。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)班主任或部門(mén)負(fù)責(zé)人審批同意后，報(bào)考勤管理員備案。

（3）請(qǐng)假期間，教職工及學(xué)生需保持通訊暢通，以便接收學(xué)校通知及應(yīng)急事項(xiàng)處理。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）教職工請(qǐng)假：

-請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)（含1天），由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批；

-請(qǐng)假1天以上3天以?xún)?nèi)（含3天），由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批；

-請(qǐng)假3天以上，由校長(zhǎng)審批。

（2）學(xué)生請(qǐng)假：

-請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)（含1天），由班主任審批；

-請(qǐng)假1天以上3天以?xún)?nèi)（含3天），由年級(jí)組長(zhǎng)審批；

-請(qǐng)假3天以上，由學(xué)生處審批。

3、請(qǐng)假銷(xiāo)假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，教職工及學(xué)生需在返校后一個(gè)工作日內(nèi)向考勤管理員提交銷(xiāo)假申請(qǐng)，注明實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)。

（2）考勤管理員核實(shí)請(qǐng)假及銷(xiāo)假情況，及時(shí)更新考勤記錄。

（3）如有特殊情況需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，教職工及學(xué)生應(yīng)提前向?qū)徟颂岢錾暾?qǐng)，經(jīng)同意后，方可繼續(xù)請(qǐng)假。

（4）未按規(guī)定請(qǐng)假或逾期未銷(xiāo)假者，視為曠工或曠課，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。

六、休假制度

1、假期種類(lèi)和申請(qǐng)流程

學(xué)校設(shè)立的假期種類(lèi)包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假及公眾假期。各類(lèi)假期申請(qǐng)流程如下：

（1）教職工及學(xué)生需根據(jù)實(shí)際情況提前向班主任或部門(mén)負(fù)責(zé)人提交書(shū)面假期申請(qǐng)；

（2）經(jīng)班主任或部門(mén)負(fù)責(zé)人審批同意后，報(bào)學(xué)?？记诠芾韱T備案；

（3）考勤管理員根據(jù)學(xué)校規(guī)定及申請(qǐng)情況，辦理假期手續(xù)。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：教職工憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書(shū)申請(qǐng)病假，學(xué)生憑家長(zhǎng)出具的病假條申請(qǐng)病假；

（2）事假：因個(gè)人事務(wù)需請(qǐng)假，教職工和學(xué)生需提前說(shuō)明請(qǐng)假原因；

（3）婚假：教職工及學(xué)生可享受?chē)?guó)家法定婚假，需提前提交結(jié)婚證書(shū)復(fù)印件；

（4）喪假：教職工及學(xué)生直系親屬去世，可申請(qǐng)喪假，需提供相關(guān)證明；

（5）產(chǎn)假：女教職工根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假，學(xué)生不享受產(chǎn)假。

3、年假規(guī)定

教職工年假根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，具體規(guī)定如下：

（1）工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年，享受5天年假；

（2）工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年，享受10天年假；

（3）工作滿(mǎn)20年以上，享受15天年假。

年假需提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可享受。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）女教職工產(chǎn)假為98天（含產(chǎn)前15天），男教職工陪產(chǎn)假為15天；

（2）教職工在產(chǎn)假或陪產(chǎn)假期間，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

5、公眾假期安排

學(xué)校按照國(guó)家法定公眾假期安排放假，具體放假時(shí)間以學(xué)校通知為準(zhǔn)。公眾假期期間，學(xué)校不安排正常教學(xué)及行政工作。遇特殊情況，學(xué)?？烧{(diào)整公眾假期安排，并及時(shí)通知全體師生。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教職工及學(xué)生未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作崗位或教室，視為遲到。遲到超過(guò)15分鐘視為曠工或曠課。

（2）曠工（課）：教職工及學(xué)生未按規(guī)定簽到，且未按時(shí)到崗（課）超過(guò)1小時(shí)，視為曠工（課）。

處理措施：

-教職工遲到或曠工，由部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育，并根據(jù)情況給予相應(yīng)處罰；

-學(xué)生遲到或曠課，由班主任進(jìn)行批評(píng)教育，并通知家長(zhǎng)，根據(jù)情況給予相應(yīng)處罰。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

教職工或?qū)W生未請(qǐng)假或偽造考勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按以下規(guī)定處理：

-第一次發(fā)現(xiàn)，給予警告，記錄在案；

-第二次發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)處罰，包括但不限于通報(bào)批評(píng)、扣除獎(jiǎng)金等；

-第三次發(fā)現(xiàn)，根據(jù)學(xué)校規(guī)定，嚴(yán)肅處理，直至解除勞動(dòng)合同或?qū)W籍。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）教職工曠工，按曠工天數(shù)扣除相應(yīng)工資，具體扣除標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（2）教職工連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)（如3天），或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)（如5天），學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同；

（3）學(xué)生曠課超過(guò)規(guī)定次數(shù)，將視情節(jié)給予警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)等處分，情節(jié)嚴(yán)重者，可給予留校察看或開(kāi)除學(xué)籍處分。

4、未簽到處理

教職工或?qū)W生未簽到，需在當(dāng)日內(nèi)向考勤管理員說(shuō)明情況，經(jīng)核實(shí)后，可進(jìn)行補(bǔ)簽。逾期未補(bǔ)簽者，按曠工或曠課處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

各級(jí)主管應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行考勤制度，確?？记跀?shù)據(jù)