2024年勞務(wù)派遣人才服務(wù)協(xié)議合同范本

?2024年勞務(wù)派遣人才服務(wù)協(xié)議合同范本合同編號：____________甲方（勞務(wù)派遣單位）：____________乙方（被派遣勞動者）：____________丙方（實際用工單位）：____________一、勞務(wù)派遣期限及工作崗位1.1派遣期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2工作崗位：乙方同意被派遣至丙方的_______（崗位名稱）崗位工作。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照丙方的要求按時完成工作任務(wù)，遵守丙方的規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方和丙方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。2.3乙方不得泄露甲、丙兩方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.4乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的勞動者權(quán)益。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方負責(zé)為乙方辦理社會保險、醫(yī)療保險等法定福利。3.2甲方應(yīng)及時足額支付乙方的工資及各項補貼。3.3甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。3.4甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決與丙方的勞動爭議。四、丙方的權(quán)利和義務(wù)4.1丙方有權(quán)對乙方的工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。4.2丙方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全和健康。4.3丙方不得無故辭退乙方，確需辭退的，應(yīng)提前_______日通知甲方。4.4丙方應(yīng)按約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費。五、工資福利及社會保險5.1乙方的月工資為人民幣_______元，甲方按月支付。5.2甲方負責(zé)為乙方繳納社會保險費，具體包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。六、違約責(zé)任6.1甲、乙、丙三方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲、丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止7.1本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方應(yīng)嚴格遵守，不得擅自變更、解除。7.2如遇不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行，三方互不承擔(dān)違約責(zé)任。7.3本合同期滿后，如甲、乙、丙三方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂合同。八、爭議解決8.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲、乙、丙三方應(yīng)協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________丙方（蓋章）：____________簽訂日期：____________注意事項：1.合同期限：明確派遣期限，避免合同期限不明確導(dǎo)致的糾紛。2.工作崗位：詳細描述被派遣勞動者將要從事的工作崗位，防止實際工作與約定不符。3.權(quán)利義務(wù)：三方應(yīng)清晰了解并履行自身的權(quán)利和義務(wù)，避免因權(quán)責(zé)不明確而產(chǎn)生的爭議。4.工資福利：確保工資支付和社會保險的繳納，維護勞動者的合法權(quán)益。5.違約責(zé)任：明確違約情形及相應(yīng)的法律責(zé)任，為糾紛解決提供依據(jù)。6.合同變更與解除：規(guī)定合同變更與解除的條件和程序，防止任意變更或解除合同。解決辦法：通過書面合同明確各方的權(quán)利和義務(wù)。在合同中設(shè)定明確的爭議解決機制，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。定期檢查合同執(zhí)行情況，確保各方履行合同約定。法律名詞解釋：勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與勞動者建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣到其他單位工作的一種用工形式。社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，是國家和用人單位為勞動者提供的基本社會保障。違約責(zé)任：指合同當事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等，可導(dǎo)致合同無法履行。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。場合一：乙方需要在丙方處接受特殊技能培訓(xùn)特殊條款補充：如果乙方需要在丙方的安排下接受特殊技能培訓(xùn)，我們可以在合同中這樣補充：“鑒于乙方將在丙方處接受專門的技能培訓(xùn)，三方同意在合同期間，丙方將為乙方提供必要的培訓(xùn)支持。培訓(xùn)期間，乙方的工資及福利待遇按原合同執(zhí)行。若乙方提前離職，應(yīng)按培訓(xùn)費用的一定比例賠償丙方?！眻龊隙阂曳缴婕吧虡I(yè)秘密或敏感信息特殊條款補充：“由于乙方的工作性質(zhì)將涉及丙方的商業(yè)秘密和敏感信息，乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，保守這些信息。具體保密期限和范圍，三方另行協(xié)商確定。”附件列表：1.乙方的身份證明復(fù)印件。2.甲方和丙方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。3.社會保險繳納證明。4.乙方的工資發(fā)放明細表。5.特殊技能培訓(xùn)協(xié)議（如果有）。6.商業(yè)保密協(xié)議（如果有）。哦，對了，咱們這個合同還有一些額外的附件需要準備，這樣能確保每個人的權(quán)益都得到保障。比如，我們需要乙方的身份證復(fù)印件，這樣我們才知道是誰簽的約對吧。然后，我們還需要甲方和丙方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，證明咱們都是合法經(jīng)營的公司。還有，關(guān)于社保那些事兒