人才招聘管理系統(tǒng)開發(fā)合同

人才招聘管理系統(tǒng)開發(fā)合同合同編號(hào)：__________甲方（需求方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________電子郵箱：_____________________乙方（開發(fā)方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________電子郵箱：_____________________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方為需求方，具體負(fù)責(zé)提出人才招聘管理系統(tǒng)開發(fā)的需求和功能要求。1.1.2乙方為開發(fā)方，具體負(fù)責(zé)人才招聘管理系統(tǒng)的開發(fā)、實(shí)施及售后服務(wù)。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在人才招聘管理系統(tǒng)開發(fā)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方的實(shí)際情況制定。第二章項(xiàng)目概述2.1項(xiàng)目名稱人才招聘管理系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目2.2項(xiàng)目?jī)?nèi)容2.2.1乙方根據(jù)甲方需求，開發(fā)一套功能完善、功能穩(wěn)定的人才招聘管理系統(tǒng)。2.2.2系統(tǒng)應(yīng)具備以下功能：職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷投遞、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用管理、統(tǒng)計(jì)分析等。第三章乙方義務(wù)3.1技術(shù)支持3.1.1乙方應(yīng)保證所開發(fā)的人才招聘管理系統(tǒng)符合甲方的需求，達(dá)到預(yù)期的功能和功能指標(biāo)。3.1.2乙方應(yīng)提供完整的技術(shù)文檔，包括系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試和部署等。3.1.3乙方應(yīng)提供系統(tǒng)的升級(jí)、維護(hù)和技術(shù)支持服務(wù)。3.2質(zhì)量保證3.2.1乙方應(yīng)保證系統(tǒng)質(zhì)量，保證系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定、安全、可靠。3.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試，保證系統(tǒng)滿足甲方的實(shí)際需求。3.3項(xiàng)目管理3.3.1乙方應(yīng)制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，保證項(xiàng)目按期完成。3.3.2乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時(shí)解決項(xiàng)目中的問(wèn)題。第四章甲方義務(wù)4.1需求提供4.1.1甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的人才招聘管理系統(tǒng)需求，包括功能、功能、界面等。4.1.2甲方應(yīng)保證所提供的需求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。4.2配合乙方工作4.2.1甲方應(yīng)配合乙方完成系統(tǒng)開發(fā)過(guò)程中的相關(guān)測(cè)試工作。4.2.2甲方應(yīng)提供乙方所需的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)支持等相關(guān)資料。第五章費(fèi)用與支付5.1費(fèi)用構(gòu)成5.1.1人才招聘管理系統(tǒng)開發(fā)費(fèi)用：包括開發(fā)、測(cè)試、部署等費(fèi)用。5.1.2售后服務(wù)費(fèi)用：包括系統(tǒng)維護(hù)、升級(jí)、技術(shù)支持等費(fèi)用。5.2支付方式5.2.1甲方應(yīng)按照合同約定的費(fèi)用構(gòu)成和支付方式，按時(shí)支付乙方相關(guān)費(fèi)用。5.2.2乙方應(yīng)按照甲方的支付要求，提供相應(yīng)的發(fā)票和結(jié)算憑證。5.3費(fèi)用調(diào)整5.3.1若在項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中，因甲方需求變更導(dǎo)致項(xiàng)目費(fèi)用增加，乙方有權(quán)要求甲方支付增加的費(fèi)用。5.3.2若因乙方原因?qū)е马?xiàng)目延期，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方退還部分費(fèi)用。第六章項(xiàng)目交付與驗(yàn)收6.1交付期限6.1.1乙方應(yīng)在合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)完成人才招聘管理系統(tǒng)的開發(fā)工作，并按照約定的時(shí)間表交付系統(tǒng)。6.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)6.2.1系統(tǒng)驗(yàn)收應(yīng)依據(jù)甲方提供的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，包括但不限于功能完整性、功能穩(wěn)定性、安全性、用戶體驗(yàn)等。6.2.2甲方應(yīng)在收到乙方提交的驗(yàn)收材料后____個(gè)工作日內(nèi)完成驗(yàn)收工作。6.3驗(yàn)收程序6.3.1乙方應(yīng)向甲方提供完整的系統(tǒng)驗(yàn)收文檔，包括但不限于系統(tǒng)功能測(cè)試報(bào)告、用戶手冊(cè)等。6.3.2甲方應(yīng)根據(jù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試，并將測(cè)試結(jié)果反饋給乙方。第七章系統(tǒng)維護(hù)與服務(wù)7.1維護(hù)服務(wù)7.1.1乙方在系統(tǒng)交付驗(yàn)收合格后，應(yīng)提供____個(gè)月的免費(fèi)維護(hù)服務(wù)。7.1.2維護(hù)服務(wù)包括系統(tǒng)故障修復(fù)、功能優(yōu)化、安全更新等。7.2服務(wù)響應(yīng)7.2.1乙方應(yīng)在接到甲方服務(wù)請(qǐng)求后____小時(shí)內(nèi)響應(yīng)，并盡快提供解決方案。7.2.2對(duì)于重大故障，乙方應(yīng)在____小時(shí)內(nèi)提供現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1.1人才招聘管理系統(tǒng)開發(fā)過(guò)程中產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.1.2乙方不得將本系統(tǒng)的、設(shè)計(jì)文檔等泄露給第三方。8.2保密8.2.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)在合同執(zhí)行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2.2保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后____年止。第九章違約責(zé)任9.1甲方違約9.1.1甲方未按約定支付費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的滯納金。9.1.2甲方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向乙方支付合同總金額____%的違約金。9.2乙方違約9.2.1乙方未按約定時(shí)間交付系統(tǒng)的，應(yīng)向甲方支付合同總金額____%的違約金。9.2.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付合同總金額____%的違約金。第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.3其他10.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章合同的變更與終止11.1合同變更11.1.1本合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并由甲乙雙方共同簽署。11.1.2若甲方要求對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，乙方應(yīng)及時(shí)響應(yīng)，并在合理時(shí)間內(nèi)達(dá)成一致。11.2合同終止11.2.1在合同履行期間，除非甲乙雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面終止本合同。11.2.2若因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方協(xié)商一致后，可以終止本合同。第十二章違約賠償12.1賠償范圍12.1.1因一方違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.1.2賠償范圍包括直接經(jīng)濟(jì)損失和合理預(yù)期的可得利益損失。12.2賠償方式12.2.1違約方應(yīng)根據(jù)守約方的要求，采取支付違約金、賠償損失等方式進(jìn)行賠償。12.2.2違約金的計(jì)算方式應(yīng)在合同中明確約定。第十三章不可抗力13.1不可抗力定義13.1.1不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為等。13.1.2發(fā)生不可抗力事件，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取合理措施減輕損失。13.2不可抗力的處理13.2.1若因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，受影響的一方不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)商決定是否延期履行合同或部分解除合同。第十四章一般條款14.1合同完整性14.1.1本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于人才招聘管理系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目的完整協(xié)議。14.1.2本合同取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。14.2合同的存放14.2.1本合同的正本應(yīng)由甲乙雙方各自保存一份。14.2.2合同副本可根據(jù)需要提供給相關(guān)部門或個(gè)人。第十五章法律效力15.1合同的生效15.1.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。15.1.2本合同的有效期為____年，自生效之日起計(jì)算。15.2合同的解除15.2.1除不可抗力和雙方協(xié)商一致解除合同外，任何一方不得擅自解除合同。15.2.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理善后