企業(yè)員工心理健康輔導(dǎo)服務(wù)合同

企業(yè)員工心理健康輔導(dǎo)服務(wù)合同合同編號：__________甲方（服務(wù)需求方）：__________公司地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系方式：___________________電子郵箱：___________________乙方（服務(wù)提供方）：__________公司地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系方式：___________________電子郵箱：___________________第一章定義與術(shù)語1.1本合同中，以下術(shù)語的含義為：1.1.1“甲方”指上述服務(wù)需求方，即需要乙方提供心理健康輔導(dǎo)服務(wù)的公司或機構(gòu)。1.1.2“乙方”指上述服務(wù)提供方，即提供心理健康輔導(dǎo)服務(wù)的專業(yè)公司或機構(gòu)。1.1.3“服務(wù)”指甲乙雙方約定的，由乙方為甲方員工提供的心理健康輔導(dǎo)服務(wù)。1.1.4“員工”指甲方公司的正式員工，包括全職和兼職員工。第二章服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1乙方根據(jù)本合同約定，為甲方提供以下服務(wù)：2.1.1提供專業(yè)的心理健康評估，包括但不限于心理測試、面對面咨詢等。2.1.2提供個性化的心理健康輔導(dǎo)方案，包括心理治療、心理咨詢、心理康復(fù)等。2.1.3提供心理健康知識的培訓(xùn)，包括員工心理健康講座、心理健康知識普及等。第三章服務(wù)期限與時間3.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2乙方應(yīng)按照本合同約定的時間表提供心理健康輔導(dǎo)服務(wù)，具體服務(wù)時間為：3.2.1心理健康評估：____年__月__日至____年__月__日。3.2.2心理健康輔導(dǎo)方案實施：____年__月__日至____年__月__日。3.2.3心理健康知識培訓(xùn)：____年__月__日至____年__月__日。第四章服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)4.1乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合以下質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1心理健康評估：乙方應(yīng)使用科學(xué)、可靠的心理測試工具和方法，保證評估結(jié)果的準(zhǔn)確性。4.1.2心理健康輔導(dǎo)方案：乙方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果，制定合理的心理健康輔導(dǎo)方案，保證輔導(dǎo)效果。4.1.3心理健康知識培訓(xùn)：乙方應(yīng)提供專業(yè)、實用的心理健康知識，保證培訓(xùn)效果。第五章服務(wù)費用與支付5.1甲方應(yīng)按照以下約定向乙方支付服務(wù)費用：5.1.1心理健康評估費用：____元。5.1.2心理健康輔導(dǎo)方案費用：____元。5.1.3心理健康知識培訓(xùn)費用：____元。5.2甲方應(yīng)在合同生效后____個工作日內(nèi)，向乙方支付上述服務(wù)費用。第六章保密與隱私6.1乙方應(yīng)對在提供心理健康服務(wù)過程中獲取的甲方員工的個人信息和隱私嚴(yán)格保密。6.1.1乙方不得泄露甲方員工的個人資料、健康狀況、心理咨詢內(nèi)容等敏感信息。6.1.2乙方應(yīng)采取必要的技術(shù)手段和管理措施，保證信息安全，防止信息泄露、損毀或被非法獲取。6.2保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效，且不受時間限制。第七章服務(wù)變更與終止7.1在合同有效期內(nèi)，任何一方欲變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議。7.2在以下情況下，本合同可被終止：7.2.1雙方協(xié)商一致，簽署書面終止協(xié)議。7.2.2任何一方違反本合同且無法在____個工作日內(nèi)糾正違約行為。7.2.3因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。第八章違約責(zé)任8.1若乙方未能按照本合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方采取補救措施，并賠償因此造成的損失。8.2若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。8.3若甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的滯納金。第九章爭議解決9.1雙方因本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商無果，任何一方均可將爭議提交至____仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十章一般條款10.1本合同的任何修改、補充均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2本合同的簽訂、履行、終止及解釋均適用____法律。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章信息反饋與改進11.1甲方應(yīng)在每次服務(wù)結(jié)束后，向乙方提供書面反饋，包括服務(wù)效果、員工滿意度等信息。11.2乙方根據(jù)甲方反饋，應(yīng)及時調(diào)整和改進服務(wù)內(nèi)容與方式，保證服務(wù)質(zhì)量不斷提升。11.3雙方應(yīng)定期（至少每____個月一次）召開會議，討論服務(wù)進展情況，并就改進措施達成一致。第十二章安全與緊急情況處理12.1乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保證員工的人身安全和心理健康，防止任何形式的安全發(fā)生。12.2乙方應(yīng)制定緊急情況應(yīng)對預(yù)案，包括但不限于員工心理危機干預(yù)、緊急醫(yī)療救援等。12.3在緊急情況下，乙方應(yīng)立即啟動預(yù)案，并通知甲方，共同處理緊急事件。第十三章服務(wù)評估與續(xù)約13.1在合同期末，雙方應(yīng)共同對服務(wù)效果進行評估，評估內(nèi)容包括服務(wù)質(zhì)量、員工滿意度、服務(wù)改進等。13.2若評估結(jié)果達到或超過雙方約定標(biāo)準(zhǔn)，雙方可協(xié)商續(xù)約事宜。13.3續(xù)約應(yīng)在不違反本合同基本原則的前提下，簽署新的服務(wù)合同。第十四章記錄與報告14.1乙方應(yīng)詳細記錄服務(wù)過程中的一切活動，包括但不限于服務(wù)時間、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)對象等。14.2乙方應(yīng)在每____個月末向甲方提交服務(wù)報告，報告應(yīng)包括服務(wù)進展、員工反饋、改進措施等內(nèi)容。14.3甲方有權(quán)隨時查閱乙方的服務(wù)記錄和報告，乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助。第十五章其他15.1本合同未涉及的事項，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則協(xié)商解決。15.2本合同的任何條款，如果因法律法規(guī)的變化而變得無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性。15.3本合同的有效性不受雙方公司結(jié)構(gòu)、股權(quán)變更等內(nèi)部變動的影響。簽字部分：甲方（服務(wù)需求方）：___