和員工簽股權(quán)合同模板

和員工簽股權(quán)合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標(biāo)題：和員工簽股權(quán)合同模板

一、前言

本合同由【公司名稱】（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與【員工姓名】（以下簡(jiǎn)稱“員工”）簽訂，就員工在公司所持有的股權(quán)事宜達(dá)成以下協(xié)議。

二、股權(quán)授予

1.公司向員工授予【股權(quán)數(shù)量】股，占公司總股本的【股權(quán)比例】%。

2.股權(quán)的授予價(jià)格為每股【授予價(jià)格】元，合計(jì)【總授予金額】元。

3.授予的股權(quán)自本合同簽訂之日起生效，員工享有股權(quán)所對(duì)應(yīng)的權(quán)益。

三、股權(quán)鎖定期

1.員工獲得的股權(quán)設(shè)有鎖定期，自授予之日起計(jì)算，鎖定期為【鎖定期】年。

2.鎖定期內(nèi)，員工不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與或設(shè)定質(zhì)押等權(quán)利負(fù)擔(dān)。

3.鎖定期屆滿后，員工可根據(jù)公司規(guī)定和法律法規(guī)，辦理股權(quán)過戶手續(xù)。

四、股權(quán)激勵(lì)

1.公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，旨在激勵(lì)員工積極投身公司發(fā)展，提高公司業(yè)績(jī)。

2.員工在鎖定期內(nèi)，若達(dá)到公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，可享有相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。

3.股權(quán)激勵(lì)的具體方案由公司董事會(huì)制定，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

五、股權(quán)轉(zhuǎn)讓

1.員工在鎖定期屆滿后，可按公司規(guī)定和法律法規(guī)，將所持股權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。

2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓需遵循以下程序：

a.向公司提出書面申請(qǐng)；

b.經(jīng)公司董事會(huì)審批通過；

c.辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)，包括但不限于簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、支付相關(guān)稅費(fèi)等；

d.股權(quán)變更登記。

六、股權(quán)回購

1.公司有權(quán)在以下情況下回購員工所持有的股權(quán)：

a.員工因離職、解除勞動(dòng)合同等原因與公司解除關(guān)系的；

b.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)定、損害公司利益的；

c.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.股權(quán)回購價(jià)格為授予價(jià)格或雙方協(xié)商確定的其他價(jià)格。

七、爭(zhēng)議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。

2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（公司）：【公司名稱】

乙方（員工）：【員工姓名】

簽訂日期：【簽訂日期】年【簽訂日期】月【簽訂