天津勞動合同協(xié)議書從

天津勞動合同協(xié)議書從這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標題：天津勞動合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，達成以下共識，簽訂本勞動合同：

一、勞動合同類型及期限

1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年。

二、工作內容及工作地點

2.1乙方同意在甲方領導下，擔任職位，履行崗位職責，完成工作任務。

2.2乙方的工作地點為天津市，如有變更，甲方應提前通知乙方。

三、工作時間及休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動報酬

4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。

4.2乙方工資待遇不低于天津市最低工資標準。

五、社會保險及福利待遇

5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，具體繳費基數(shù)、比例及待遇按照國家和天津市的相關規(guī)定執(zhí)行。

5.2乙方享有醫(yī)療保險、意外傷害保險、補充養(yǎng)老保險等福利待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

六、勞動紀律與職業(yè)道德

6.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

6.2乙方應恪守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務之便謀取私利。

七、解除、終止勞動合同的條件和程序

7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前30日書面通知對方解除或終止勞動合同。

7.2乙方有以下情形之一，甲方有權解除或終止勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

（4）因客觀原因，甲方生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

八、違約責任

8.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

8.2乙方提前解除或終止勞動合同，應支付甲方違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

10.2