天津勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)從

天津勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)從這是小編精心編寫(xiě)的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標(biāo)題：天津勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下共識(shí)，簽訂本勞動(dòng)合同：

一、勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限

1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)年。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

2.1乙方同意在甲方領(lǐng)導(dǎo)下，擔(dān)任職位，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為天津市，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。

三、工作時(shí)間及休息休假

3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。

4.2乙方工資待遇不低于天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)基數(shù)、比例及待遇按照國(guó)家和天津市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.2乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德

6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

6.2乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。

七、解除、終止勞動(dòng)合同的條件和程序

7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除或終止勞動(dòng)合同。

7.2乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；

（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

（4）因客觀原因，甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

八、違約責(zé)任

8.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2乙方提前解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

10.2