雙方解除合同離職理由

雙方解除合同離職理由甲方（雇主）：____________________________乙方（員工）：____________________________本協(xié)議的目的是明確甲方與乙方因離職解除勞動合同的具體條款和條件，確保雙方在解除合同過程中的權利和義務得到妥善處理。合同解除原因1.1.1乙方因個人原因提出解除勞動合同，并提供了書面申請。1.1.2甲方同意乙方提出的解除合同申請，并確認離職理由符合公司政策及相關法律法規(guī)。1.1.3解除合同的原因包括但不限于個人健康問題、家庭原因、職業(yè)發(fā)展等。離職日期及通知2.1乙方的正式離職日期為[離職日期]。2.2乙方應在離職前[通知提前時間]天向甲方提交書面離職申請，并配合完成交接工作。2.3甲方應在收到乙方的離職申請后，確認離職日期，并向乙方提供解除勞動合同的書面通知。工資和補償3.1甲方應支付乙方截至離職日期的所有應付工資，包括基本工資、獎金、加班費等。3.2乙方在離職時應領取的所有工資應按照公司財務規(guī)定進行結算。3.3如乙方符合公司規(guī)定的離職補償條件，甲方應按照相關法律法規(guī)和公司政策支付離職補償金。保密義務4.1乙方在離職后，仍需遵守保密協(xié)議，保護甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息。4.2乙方不得在離職后泄露或利用在公司期間獲取的商業(yè)信息、客戶資料及其他機密信息。4.3保密義務在乙方離職后繼續(xù)有效，直至相關信息不再具有保密性質。合同終止手續(xù)5.1甲方應辦理乙方的離職手續(xù)，包括但不限于社保、公積金的轉移手續(xù)。5.2乙方應協(xié)助甲方完成離職手續(xù)的辦理，并配合進行工作交接。5.3甲方在辦理完畢所有離職手續(xù)后，提供離職證明，證明乙方在甲方工作的期間及離職情況。爭議解決6.1如雙方在解除合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，爭議應提交指定的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁，仲裁結果為終局裁決，對雙方具有約束力。6.3爭議解決過程中的所有費用，包括法律費用和仲裁費用，應由敗訴方承擔。合同生效及其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，雙方應按照協(xié)議的條款履行各自的義務。7.2本協(xié)議的任何變更或補充均需以書面形式經(jīng)雙方簽署確認。7.3本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.4本協(xié)議的解釋及相關事項應遵循適用法律的規(guī)定。甲方代表：____________________________乙方代表：____________________________簽署日期：____________________________本協(xié)議模板