2024年人力資源管理師培訓學習

?2024年人力資源管理師培訓學習合同編號：____________甲方（培訓機構）：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________乙方（學員）：________________身份證號：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________第一條培訓內容1.2培訓內容包括但不限于理論教學、案例分析、實踐操作、考前輔導等。第二條培訓時間及地點2.1培訓時間：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2培訓地點：________________第三條培訓費用3.1乙方參加本次培訓的費用為人民幣_______元（大寫：________________元整）。3.2乙方在簽訂本合同時，一次性向甲方支付上述培訓費用。3.3甲方在收到乙方培訓費用后，應向乙方出具正規(guī)發(fā)票。第四條權利和義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權按照培訓計劃對乙方進行教學和管理。（2）甲方應保證培訓質量，提供合格的師資力量。（3）甲方應向乙方提供必要的培訓資料。（4）甲方應協(xié)助乙方完成報名、考試等相關事宜。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權按照甲方提供的培訓計劃參加培訓。（2）乙方應按時參加培訓，遵守甲方的教學管理規(guī)定。（3）乙方應自行承擔培訓期間產生的食宿、交通等費用。第五條違約責任5.1若甲方未能按照本合同約定提供培訓服務，應向乙方退還已收取的培訓費用，并承擔相應的違約責任。5.2若乙方中途退出培訓，甲方有權不予退還已收取的培訓費用。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2若甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的培訓結束之日止。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日第八條附則附件1：培訓課程表附件2：培訓師資介紹附件3：培訓資料清單附件4：報名及考試相關事宜說明注意事項：1.合同主體資格：確認甲乙雙方是否具有簽訂和履行合同的資格和能力。2.培訓內容明確：確保合同中列明的培訓內容與實際提供的服務一致。3.培訓時間和地點：明確具體的培訓時間和地點，避免日后糾紛。4.培訓費用及支付方式：明確費用金額、支付時間及支付方式。5.權利和義務：雙方的權利和義務需明確，以保障雙方合法權益。6.違約責任：明確違約情形及違約責任，為糾紛解決提供依據。7.爭議解決方式：約定爭議解決的方式和地點。解決辦法：1.審核主體資格：在簽訂合同前，對甲乙雙方的資質進行審核。2.詳細列舉條款：在合同中對培訓內容、時間、費用等關鍵信息詳細列舉。合同主體：指簽訂合同并享有權利、承擔義務的當事人，即甲乙雙方。培訓費用：指乙方為獲得甲方提供的培訓服務所支付的費用。違約責任：指合同當事人違反合同約定所應承擔的法律責任。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，雙方選擇的解決糾紛的方式，如協(xié)商、調解、訴訟等。合同附件：指合同之外，與合同有同等法律效力的文件，如課程表、師資介紹等。場合一：乙方需要在工作日參加培訓，但工作日無法請假補充條款：如果乙方因為工作原因無法在規(guī)定的培訓時間參加課程，甲方應提前與乙方溝通，提供靈活的補課方案或者安排線上課程，確保乙方不因工作原因影響培訓進度。場合二：乙方對培訓效果有額外的期待，比如希望通過培訓獲得就業(yè)機會補充條款：甲方在提供培訓服務的同時，應盡力為乙方提供職業(yè)發(fā)展的指導和建議。如果乙方有就業(yè)需求，甲方應協(xié)助乙方對接相關企業(yè)，提供就業(yè)信息。場合三：乙方家庭情況特殊，需要遠程參與培訓補充條款：考慮到乙方的家庭特殊情況，甲方可以為乙方提供遠程培訓服務，并確保遠程培訓的質量與現(xiàn)場培訓一致。1.附件1：培訓課程表——這個是我們的課程安排，讓你一目了然每堂課的內容和時間。2.附件2：培訓師資介紹——這里介紹了我們的老師，他們的經驗和能力，讓你對教學質量更有信心。3.附件3：培訓資料清單——這是一份你將會用到的資料清單，提前了解