人力資源招聘合同范本2024年

?人力資源招聘合同范本2024年合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________________聯(lián)系電話：______________法定代表人：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________地址：__________________聯(lián)系電話：______________法定代表人：__________第一條招聘崗位及要求1.1甲方委托乙方招聘的崗位為：_______。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘要求，發(fā)布招聘信息，進行簡歷篩選、面試組織、人員推薦等招聘工作。1.3招聘要求如下：（1）招聘崗位的職責(zé)描述：________；（2）任職資格：________；（3）招聘人數(shù)：_______；（4）薪資待遇：_______。第二條招聘服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______個月。2.2在合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)按照本合同第一條的規(guī)定，為甲方提供招聘服務(wù)。第三條招聘服務(wù)費用3.1甲方應(yīng)支付乙方的招聘服務(wù)費用為：______元（大寫：_________________________元整）。3.2甲方支付服務(wù)費用的方式為：______期支付。具體支付時間為：______。3.3甲方未按約定支付服務(wù)費用的，乙方有權(quán)暫停提供招聘服務(wù)，直至甲方支付完畢。第四條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方應(yīng)保證提供的招聘要求真實、準確、合法，不得含有虛假信息。4.2乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘要求，認真履行招聘服務(wù)工作，確保招聘過程的合規(guī)性。4.3甲方有權(quán)要求乙方提供招聘進展情況，乙方應(yīng)予以配合。4.4乙方在招聘過程中，應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和應(yīng)聘者的個人信息。第五條違約責(zé)任5.1雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2若甲方未按約定支付服務(wù)費用，應(yīng)按逾期金額的______%向乙方支付違約金。5.3若乙方未按照約定完成招聘任務(wù)，應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費用，并按未完成招聘人數(shù)的______%向甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。7.2在合同有效期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因需要提前終止本合同，應(yīng)書面通知乙方，并支付乙方已履行招聘服務(wù)的費用。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：______________注意事項：1.確保合同中甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息準確無誤。2.明確招聘的崗位、職責(zé)、任職資格、招聘人數(shù)及薪資待遇等具體要求。3.確定合同服務(wù)期限，確保雙方對服務(wù)期限有共同的理解。4.招聘服務(wù)費用的數(shù)額、支付方式和時間需詳細規(guī)定。5.雙方的權(quán)利與義務(wù)要清晰，違約責(zé)任要具體化。6.確定爭議解決的方式和地點。7.注意合同的變更、解除和終止條件及程序。解決辦法：1.在簽訂合同前，仔細審查合同條款，確保所有內(nèi)容準確、完整。2.對于不明確的條款，雙方應(yīng)進行充分溝通，必要時可簽訂補充協(xié)議。3.在合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定，如有變更，應(yīng)及時書面確認。法律名詞解釋：合同編號：用以唯一標識該合同的編號，便于合同的管理和查詢。甲方（招聘方）：指委托乙方進行招聘的企事業(yè)單位或個人，是合同的服務(wù)需求方。乙方（應(yīng)聘方）：指接受甲方委托，提供招聘服務(wù)的企事業(yè)單位或個人，是合同的服務(wù)提供方。任職資格：指應(yīng)聘者所需具備的學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能等條件。薪資待遇：指甲方提供給應(yīng)聘者的工資、獎金、福利等報酬。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，依法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，所采取的解決糾紛的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。場合一：甲方是一家快速發(fā)展的高科技公司，需要大量招聘技術(shù)人才補充條款：1.乙方應(yīng)加快招聘進度，確保在______天內(nèi)完成首批技術(shù)人才的招聘工作。2.甲方將為乙方提供必要的面試和技術(shù)評估支持，以便乙方更準確地篩選合適的人才。場合二：甲方是一家季節(jié)性強的旅游公司，招聘需求具有明顯的季節(jié)波動補充條款：1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)旺季的時間表，提前____個月啟動招聘工作。2.在業(yè)務(wù)淡季，甲方有權(quán)減少或暫停招聘需求，并與乙方協(xié)商調(diào)整服務(wù)費用。場合三：甲方是一家跨國公司，需要招聘具有多語言能力的人才補充條款：1.乙方在招聘過程中應(yīng)特別注重候選人的語言能力，確保其滿足甲方的國際化工作需求。1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本（用于確認甲方合法身份）。2.附件二：乙方營業(yè)執(zhí)照副本及人力資源服務(wù)許可證（確認乙方服務(wù)資質(zhì)）。3.附件三：招聘崗位詳細描述和任職資格要求（用于明確招聘標準）。4.附件四：薪資待遇和福利說明（用于明確員工薪酬福利）。附件列表如下：1.附件列表特殊場合如下：補充條款：附件列表：場合一：特殊場合：附件列表如下：補充條款：附件列表：附件如下：特殊場合：補充條款：1.當(dāng)甲方是一家初創(chuàng)公司，需要快速搭建團隊時補充條款：咱們都知道創(chuàng)業(yè)公司起步時最缺的就是人手，所以乙方得加快腳步，幫忙在______天內(nèi)找到能立馬投入工作的團隊成員。2.當(dāng)甲方是一家學(xué)校，需要招聘教師且要求具備特殊資質(zhì)時補充條款：學(xué)校的教育質(zhì)量離不開優(yōu)秀的老師，乙方在招聘時得特別注意候選人的教學(xué)資質(zhì)和經(jīng)驗，確保他們符合我們學(xué)校的要求。1.崗位說明書：具體描述了每個崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)。2.薪資