2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本____防護(hù)措施與勞動(dòng)保護(hù)____第十六條甲方須依據(jù)國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)體系，構(gòu)建完善的安全生產(chǎn)管理體系；乙方則須嚴(yán)格恪守甲方所制定的勞動(dòng)安全規(guī)范，嚴(yán)禁任何形式的違章操作行為，以防范作業(yè)過(guò)程中的安全事故發(fā)生，并致力于降低職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)。____職業(yè)病防治____第十七條甲方應(yīng)全面建立并實(shí)施職業(yè)病防治責(zé)任制，強(qiáng)化職業(yè)病防治工作的管理與監(jiān)督，持續(xù)提升職業(yè)病防治工作的效能與水平。____勞動(dòng)合同的解除、終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償____第十八條甲乙雙方對(duì)于勞動(dòng)合同的解除或終止，應(yīng)嚴(yán)格遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、北京市的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十九條甲方在解除或終止本合同時(shí)，有責(zé)任為乙方出具相應(yīng)的解除或終止勞動(dòng)合同證明書，并在隨后的十五日內(nèi)，協(xié)助乙方完成檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方需按照雙方事先約定的內(nèi)容，完成必要的工作交接。若涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜，則應(yīng)在工作交接完畢后進(jìn)行支付。____當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容____第二十一條甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定在本合同基礎(chǔ)上增加如下內(nèi)容：_________勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他____第二十二條雙方因本合同履行產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，可首先向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；若調(diào)解無(wú)果，則可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)。此外，任何一方亦可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條本合同所附附件清單如下：_____第二十四條本合同未盡事宜，或與國(guó)家、北京市后續(xù)出臺(tái)的相關(guān)法律法規(guī)存在沖突的，應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。____甲方（公章）________乙方（簽字或蓋章）________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）________簽訂日期：____年____月____日________簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意的法律問(wèn)題____勞動(dòng)合同作為勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利與義務(wù)的重要協(xié)議，其訂立過(guò)程應(yīng)遵循以下法律原則與要求：1.____合同訂立原則____：-____合法性____：勞動(dòng)合同的訂立必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容、形式及簽訂雙方均具備合法資格。-____平等自愿、協(xié)商一致____：雙方應(yīng)在平等自愿的基礎(chǔ)上，就合同各項(xiàng)條款進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見，任何一方均不得強(qiáng)制對(duì)方接受其意志。2.____合同內(nèi)容____：-法定內(nèi)容：根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)合同必須包含工作期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、合同終止條件及違約責(zé)任等必要條款。-商定內(nèi)容：雙方可在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，協(xié)商確定其他合同條款，如試用期、保密條款、住房提供等，但所有內(nèi)容均不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。綜上所述，用人單位與勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)秉持平等、自愿、協(xié)商一致的原則，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，以有效預(yù)防或減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）第一條合同期限一、甲乙雙方約定合同期限為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、另有一種合同期限為完成特定工作任務(wù)之期限。雙方具體約定如下：_____第二條試用期一、試用期約定如下（請(qǐng)選擇a或b）：_____a、本合同不設(shè)試用期。b、試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條勞動(dòng)崗位與職責(zé)甲方安排乙方從事____工種（崗位）。在乙方能夠勝任的前提下，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理變更乙方的工作崗位及任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)如下（請(qǐng)選擇a、b、c，并確保不低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：_____a、乙方月工資為￥____元（人民幣大寫：_____）。b、乙方工資按工日計(jì)算（1工日=8工時(shí)），每工日工資為￥____元（人民幣大寫：_____）。c、乙方工資根據(jù)其完成的工作量計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_____第五條記工考勤甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交由乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)記錄乙方每日工作內(nèi)容、工作時(shí)間（工作量）等，并在每月月中和月末進(jìn)行審核、確認(rèn)。第六條誤工費(fèi)因非乙方個(gè)人原因?qū)е碌娜鞜o(wú)法工作，甲方應(yīng)按每日￥____元（人民幣大寫：_____）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，并隨當(dāng)月工資支付給乙方。第七條工資支付與結(jié)算工資支付與結(jié)算方式如下（請(qǐng)選擇a或b，并確保不低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：_____a、每月____日前結(jié)算付清上月工資。b、每月____日前支付￥____元（人民幣大寫：_____），余款按以下方式結(jié)算支付：_____第八條工資發(fā)放方式工資發(fā)放方式如下（請(qǐng)選擇a或b）：_____a、銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開設(shè)工資結(jié)算賬戶，工資通過(guò)此賬戶發(fā)放。b、現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方需憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。第九條工作時(shí)間工作時(shí)間安排如下（請(qǐng)選擇a或b）：_____a、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息2天。b、甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等，并報(bào)勞動(dòng)部門備案。甲方將依法合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。第十條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方依法參加工傷保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)及福利待遇按國(guó)家和我省相關(guān)規(guī)定及雙方約定執(zhí)行，具體為：_____第十一條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，為乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件及必要的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)從事有害作業(yè)的勞動(dòng)者，甲方應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查，改善勞動(dòng)條件，保障乙方安全與健康。第十二條安全生產(chǎn)培訓(xùn)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的，須經(jīng)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后方可上崗。第十三條基本生活條件甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)符合安全、衛(wèi)生要求，建筑施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。第十四條勞動(dòng)過(guò)程要求乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)。對(duì)甲方管理人員忽視職工安全和健康的行為，乙方有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。第十五條勞動(dòng)紀(jì)律甲方可依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方進(jìn)行管理，并應(yīng)及時(shí)將相關(guān)規(guī)章制度告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第十六條合同的變更與解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可變更或解除。第十七條甲方解除合同的情形在下列情形之一發(fā)生時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)不符合招用條