保潔勞務派遣合同2024年

?保潔勞務派遣合同2024年合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________________聯(lián)系方式：______________乙方（接受單位）：__________地址：__________________聯(lián)系方式：______________鑒于甲方為專業(yè)的保潔服務提供商，乙方因業(yè)務需要，同意甲方派遣保潔人員提供保潔服務。為明確雙方的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條派遣崗位及人員1.1派遣崗位：乙方所需的保潔服務崗位。1.2派遣人員：甲方根據(jù)乙方需求，選派符合崗位要求的保潔人員。第二條派遣期限2.1本合同自2024年____月____日起至2024年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____日辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條甲方職責3.1負責招聘、培訓、管理派遣人員，確保派遣人員具備相應的保潔技能和服務意識。3.2負責為派遣人員辦理社會保險和意外傷害保險。3.3負責對派遣人員進行定期考核，對不勝任崗位的派遣人員進行調換。3.4保障派遣人員在乙方的合法權益，協(xié)助乙方處理與派遣人員相關的勞動爭議。第四條乙方職責4.1提供保潔服務所需的工作場地、設備、工具及物料。4.2保障派遣人員在乙方工作期間的人身安全。4.3對派遣人員進行崗位培訓，提高其業(yè)務水平。4.4不得無故拖欠、克扣甲方支付給派遣人員的工資及社會保險費用。4.5依法承擔因甲方派遣人員發(fā)生的工傷事故責任。第五條工資及社會保險5.1甲方應根據(jù)乙方的支付標準，按時足額支付派遣人員的工資。5.2甲方負責為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3乙方應按月向甲方支付派遣人員的工資及社會保險費用。第六條合同變更、解除和終止6.1雙方同意，本合同簽訂后，如因業(yè)務需要，可對派遣人員進行增減或更換，雙方應簽訂補充協(xié)議。6.2在合同履行期間，如乙方因故需提前解除合同，應提前____日通知甲方，并按甲方的要求承擔相應的違約責任。6.3在合同履行期間，如甲方因故需提前解除合同，應提前____日通知乙方，并按乙方的要求承擔相應的違約責任。6.4合同到期后，如雙方不再續(xù)簽，本合同自然終止。第七條違約責任7.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。7.2甲方未按約定為派遣人員繳納社會保險，導致乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同期限：確保合同中明確的派遣期限符合雙方需求，避免期限過短或過長導致的糾紛。2.權利義務：明確雙方在合同中的權利和義務，特別是甲方對派遣人員的招聘、培訓、社會保險繳納等責任。3.工資支付：確保工資支付標準和支付方式的明確，防止工資糾紛。4.違約責任：設置合理的違約金比例，以便在違約發(fā)生時能夠有效賠償。解決辦法：1.定期審查：合同執(zhí)行期間，雙方應定期審查合同履行情況，確保各項條款得到執(zhí)行。1.派遣單位（甲方）：指提供勞務派遣服務的單位，即在本合同中，負責招聘、培訓和管理派遣人員的單位。2.接受單位（乙方）：指接受派遣單位派遣員工提供服務的單位，即需要保潔服務的單位。3.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，用于保障勞動者的基本生活。勞務派遣：指派遣單位與接受單位之間建立協(xié)議，由派遣單位將其員工派往接受單位工作，員工與派遣單位建立勞動關系，但實際工作地點在接受單位。派遣期限：指派遣人員在實際工作地點提供服務的期限。違約責任：指合同當事人違反合同約定所應承擔的法律責任。補充協(xié)議：指在原合同基礎上，雙方就未盡事宜或變更事項達成的書面協(xié)議，具有與原合同同等的法律效力。法律糾紛解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。特殊應用場合及補充條款：1.節(jié)假日或特殊活動期間：補充條款：考慮到節(jié)假日或乙方舉辦特殊活動期間，保潔需求可能會增加，甲方應確保派遣足夠的保潔人員以滿足乙方的需求。場合補充：“咱們知道，節(jié)假日或者乙方有大型活動時，人流量大，清潔工作也會特別重要。所以，甲方得提前準備，確保那時候有足夠的保潔人員幫忙。”2.突發(fā)事件應對：補充條款：如遇突發(fā)事件，例如自然災害或公共衛(wèi)生事件，甲乙雙方應立即協(xié)商應對措施，確保保潔服務的正常進行。場合補充：“如果遇到特殊情況，比如突然的天氣災害或者是健康安全問題，咱們得馬上坐下來商量怎么應對，保證清潔服務不受到影響?！备郊斜恚?.保潔服務范圍和標準：詳細列出保潔服務的具體內容和應達到的標準。2.派遣人員名單：包括派遣人員的姓名、崗位、工作時間等信息。3.工資和社會保險支付明細：明確工資支付時間、支付方式和社保繳納情況。4.保密協(xié)議：如涉及商業(yè)機密，雙方需簽訂的保密協(xié)議。5.安全培訓和應急預案：針對保潔人員的安全培訓和突發(fā)事件應急預案。附件一：清潔服務內容和標準，這樣大家心里都有個數(shù)，