2024年工會個人工作總結(jié)參考模板（三篇）

第4頁共4頁2024年工會個人工作總結(jié)參考模板為提升工會組織效能，我們應(yīng)采取以下策略：一、強化工會組織建設(shè)。首先，倡導(dǎo)員工自愿加入工會的理念，并輔以切實有效的工會服務(wù)（如納入職工醫(yī)療保障體系），以增強工會的吸引力。其次，在構(gòu)建工會工作制度上著力，完善會員代表大會、會務(wù)公開、工會干部述職及會員民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子等機制，鼓勵會員代表參與日常工會管理，從而增強會員的責(zé)任感與歸屬感。再者，注重依托會員開展豐富多彩的工會活動，如“職工之家”建設(shè)，通過文體活動與互助互濟活動，營造積極向上的醫(yī)院文化氛圍，使職工在活動中獲得成長與實惠，為工會工作奠定堅實的群眾基礎(chǔ)。二、夯實干部基礎(chǔ)，確保工會工作高效運行。一是推動工會群眾化、民主化進程，確保醫(yī)院職代會的選舉工作充分體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護工人階級與工會組織的團結(jié)統(tǒng)一。實施對工會主席、副主席的民主評議制度，對于不稱職者，經(jīng)上級工會批準，會員（代表）大會有權(quán)罷免其職務(wù)。同時，對表現(xiàn)優(yōu)異的工會干部給予獎勵，以激發(fā)其榮譽感與責(zé)任感，形成積極向上的工作氛圍。二是以教育培訓(xùn)制度為突破口，推動工會干部向知識化、專業(yè)化方向發(fā)展。三、以維護職工權(quán)益為核心，提升工會維權(quán)能力。首先，規(guī)范運作職工民主管理制度，以職代會為基本形式，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)與決策權(quán)得到落實。在重大事項決策、績效考核、崗位設(shè)置及津貼發(fā)放等方面，充分考慮職工利益，并向臨床一線傾斜。其次，堅持提升工會組織與職工個人的維權(quán)能力相結(jié)合，通過建立評價考核機制、維權(quán)保障機制及法律援助機制，增強工會干部的維權(quán)能力；同時，提高職工的法律素養(yǎng)與自我維權(quán)能力，引導(dǎo)其以合法方式表達利益訴求。最后，加強醫(yī)院工會與地方工會的聯(lián)動，共同解決維權(quán)難題。四、以實現(xiàn)“雙贏”為目標，提升工會服務(wù)能力。一是開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，推動醫(yī)院向創(chuàng)新、節(jié)約、學(xué)習(xí)、環(huán)保方向發(fā)展。二是深化創(chuàng)優(yōu)爭先活動，提升職工隊伍的整體素質(zhì)與競爭力。三是激發(fā)職工的主人翁精神，保持工人階級的先進性，通過樹立勞模典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。四是持續(xù)加強職工思想政治工作與職業(yè)道德建設(shè)，將培育愛崗敬業(yè)精神作為首要任務(wù)，打造一支高素質(zhì)、高技能的職工隊伍。2024年工會個人工作總結(jié)參考模板（二）長期以來，我校始終秉持對教職工生活的深切關(guān)懷，堅定不移地執(zhí)行教職工代表大會（以下簡稱“教代會”）制度，充分發(fā)揮其作為溝通橋梁與紐帶的重要作用，積極促進教師的主人翁意識，并鼓勵其深度參與學(xué)校的民主管理進程。具體表現(xiàn)如下：一、教代會工作的制度化與規(guī)范化1.我們堅持教代會工作的制度化與規(guī)范化，確保定期召開教代會，全面討論并審議學(xué)校的工作報告及相關(guān)重要事項。同時，我們高度重視議案的反饋機制，力求提升教代會的工作實效，確保教師工作中的實際問題能在教代會上得到妥善解決與落實。二、校務(wù)公開與民主管理的推進1.我們持續(xù)鞏固校務(wù)公開的成果，推動其制度化與經(jīng)?；＞唧w舉措包括：在教代會上公開校務(wù)信息，由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)向教代會代表詳盡匯報財務(wù)、收費、福利、工資、干部任用、基建、職評、評先、考核等關(guān)鍵事項，并接受代表的質(zhì)詢；定期更新校務(wù)公開欄內(nèi)容，接受廣大教職工的監(jiān)督；深入各組聽取意見，及時轉(zhuǎn)達并反饋，以增進相互了解。這一系列措施顯著提升了校務(wù)的透明度與公信力，增強了學(xué)校的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能夠緊密團結(jié)全鄉(xiāng)眾多教職工，共同致力于在各項工作中追求卓越。三、積極參與學(xué)校決策1.工會在協(xié)助學(xué)校行政進行內(nèi)部管理體制改革的同時，始終積極參與學(xué)校的民主管理與決策過程。我們廣泛征求教職工對學(xué)校試行改革方案及各項規(guī)章制度的意見，不斷進行修改與完善，以確保其實施效果。在制定學(xué)年計劃時，教代會代表充分發(fā)表見解，對計劃中的具體工作進行了深入討論與修改，最終達成一致意見，使工作計劃更加貼近教師的工作實際，為計劃的順利實施奠定了堅實基礎(chǔ)。四、營造和諧溫馨的工作氛圍1.學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)始終將教職工的利益放在首位，密切關(guān)注他們的需求與動態(tài)，將教師的身心健康與幸福生活視為頭等大事來抓。作為工會組織，我們更是將黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與愛護傳遞給每一位教師。一年來，我們致力于改善教師的辦公條件、關(guān)注學(xué)校食堂的伙食質(zhì)量等實際問題。2.我們積極關(guān)心教職工的生活狀況，定期開展送溫暖活動，組織慰問困難與生病教職工，為他們提供實實在在的幫助與關(guān)懷。在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校工會多次組織人員前往慰問教職工及其家屬，將學(xué)校的溫暖送到他們的心坎上。無論是節(jié)日慰問還是教師生病探望，我們都竭盡全力為他們送去關(guān)懷與溫暖。例如：我們?yōu)槔щy教師黃萬凰、馮志明、石二妹等送去了節(jié)日的祝福與慰問品；對因病住院的段菊花、劉桂香、彭小君等老師一一進行了探望；并為患有腦腫瘤的劉桂香老師送去了慰問金。這些真摯的關(guān)懷解除了教職工的后顧之憂，使他們能夠全身心地投入到教育教學(xué)工作中去，以主人翁的精神積極參與學(xué)校的管理與建設(shè)事業(yè)中來。3.我們還注重豐富教職工的業(yè)余生活與精神世界建設(shè)。利用學(xué)校自身的設(shè)備優(yōu)勢組織了各種節(jié)日文娛活動以及書法比賽等文體活動；同時組織全鄉(xiāng)女教師參加“三八婦女節(jié)”外出郊游等活動。這些活動不僅豐富了教師的文化生活還促進了校園文化的繁榮發(fā)展。在活動中教師們不僅陶冶了身心還增進了同事之間的友誼與了解營造了一個寬松和諧快樂的工作環(huán)境。五、加強工會組織的自身建設(shè)1.我們深刻認識到要想做好工會工作就必須不斷提升工會干部的自身素質(zhì)與能力水平。因此我們不斷加強工會委員會的建設(shè)與組織工會委員學(xué)習(xí)理論知識與研究工會工作；同時加強工會骨干隊伍的建設(shè)與培訓(xùn)確保他們在各項活動中都能發(fā)揮積極作用；此外我們還注重加強工會組織的作風(fēng)建設(shè)深入群眾聽取意見改進工作方法做好下情上達工作以密切干群關(guān)系；最后我們還加強女工組織的建設(shè)健全女工組織機構(gòu)支持女工組織開展各種有益的活動并學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)法律法規(guī)切實維護女教職工的合法權(quán)益與利益并充分發(fā)揮她們在學(xué)校教育工作中的積極作用與貢獻。六、展望未來與持續(xù)改進1.展望未來我們將繼續(xù)完善與強化工會的職能機構(gòu)、規(guī)章制度、活動方式以及工作方法等方面建設(shè)以確保我們能夠更好地為教職工服務(wù)并推動學(xué)校事業(yè)的持續(xù)發(fā)展與進步；同時我們也將以更加樂觀進取的態(tài)度投入到工作中去再展宏圖并堅信我們會在原有的基礎(chǔ)上不斷取得新的突破與成就；最后我們也將繼續(xù)努力把工會辦成教職工最溫馨的家并為其提供更加全面周到的服務(wù)與支持以推動學(xué)校事業(yè)的全面繁榮發(fā)展。2.當(dāng)然我們也清醒地認識到在過去的工作中我們還存在一些不足與需要改進的地方如：如何使工會工作更好地適應(yīng)教育改革發(fā)展的需要；如何在新形勢下配合學(xué)校行政做好教職工的思想工作等都需要我們在今后的工作中進行認真思考與探討并采取相應(yīng)的措施加以改進與完善以確保我們能夠更好地履行工會職責(zé)并為教職工提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與支持。2024年工會個人工作總結(jié)參考模板（三）街道工會目前擁有會員共計____人。在過去的一年里，我們緊密依托上級工會的悉心關(guān)懷與科學(xué)指導(dǎo)，以及在街道黨工委和辦事處的堅強領(lǐng)導(dǎo)之下，秉持“履行職能、服務(wù)職工”的核心宗旨，深入研習(xí)____精神，并嚴格按照____的落實要求與構(gòu)建和諧社會的總體目標，扎實開展了以下幾方面工作：一、堅持____的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。我們時刻關(guān)注職工群眾的思想動態(tài)，及時將職工的意見與建議反饋給黨組織及相關(guān)部門，確保問題得到妥善解決，從而贏得了職工群眾的廣泛信任與支持。二、以強化培訓(xùn)為核心，致力于提升工會干部的綜合素質(zhì)。今年，街道對工會干部的政治理論及業(yè)務(wù)培訓(xùn)給予了高度重視，積極組織干部參加市、區(qū)兩級工會舉辦的各類培訓(xùn)班。特別是____月份，我們特別邀請了全國總工會陜西醫(yī)科大學(xué)教授，為女職工舉辦了關(guān)于預(yù)防與控制艾滋病、女性生理心理健康與合理膳食的專題紅絲帶講座，有效提升了干部隊伍的整體素養(yǎng)。三、依托豐富多彩的活動，持續(xù)增強工會組織的活力與凝聚力。在黨工委與辦事處的關(guān)懷下，我們與黨政辦、共青團、婦聯(lián)等部門緊密合作，成功舉辦了“新春聯(lián)歡會”、迎春拔河比賽、跳繩比賽、機關(guān)干部子女慶“六一”活動，以及組織觀看了《5.12汶川不相信眼淚》、《建國大業(yè)》等影片，這些活動不僅增強了職工隊伍的凝聚力，還進一步加深了干部與職工之間的情感聯(lián)系，為各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。此外，____月份，我們還積極選送精華學(xué)校等單位參與區(qū)總工會舉辦的“激情____月風(fēng)展靚秀風(fēng)采”職工崗位技能表演，并榮獲了優(yōu)秀組織獎的殊榮。四、認真履行工會職責(zé)，深切關(guān)懷職工生活。我們始終將職工的身心健康放在首位，今年特別為非參公會員安排了體檢服務(wù)；對患病住院的職工進行了慰問，傳遞了組織的關(guān)懷與溫暖；同時，還為社區(qū)困難職工子女爭取到了壹仟元的助學(xué)金，助力他們渡過難關(guān)。此外，我們還積極吸納街道內(nèi)有意愿加入工會組織的臨聘人員為工會會員。五、關(guān)愛弱勢群體，積極提供就業(yè)援助。根據(jù)市總工會《____加強就業(yè)援助服務(wù)實施“221”行動》的相關(guān)要求，我們積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、提升就業(yè)技能，并成功為社區(qū)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)人員等群體提供了免費的轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)報名服務(wù)，涉及電腦、物業(yè)、電工、保育員等多個領(lǐng)域，惠及____多人。同時，我們還與街道勞動保障所緊密合作，為廣大職工群眾提供了豐富的就業(yè)援助活動。六、深入推進“職工之家”建設(shè)。我們成功組建了閩都社區(qū)“職工之家”，并在創(chuàng)新機制活動評比中榮獲了社區(qū)工會創(chuàng)新工作銀星獎。此外，街道工會聯(lián)合會也順利通過了福州市先進職工之家的復(fù)查驗收?？偨Y(jié)過去一年的工作，我們在《工會法》及上級工會的指導(dǎo)下，在上級領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門的幫助以及職工會員的支持配合下取得了一定成績，但仍存在一些不足之處，如工作方法相對傳統(tǒng)、缺乏足夠的創(chuàng)新與活力等。展望未來，我們將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《