國企單位聘用合同模板

國企單位聘用合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

國企單位聘用合同模板

甲方（聘用單位）：

乙方（聘用人員）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同，共同遵守以下條款：

一、聘用崗位和期限

1.甲方聘用乙方在_______崗位工作，試用期為_______個月。

2.聘用期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.試用期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽聘用合同。

二、勞動報酬

1.甲方按照國家和地方有關(guān)工資制度的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。

2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行_______工作制，每日工作_______小時，每周工作_______天。

2.乙方依法享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等國家規(guī)定的休假待遇。

四、勞動保護和安全生產(chǎn)

1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。

2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高自我防護意識。

五、解除和終止合同

1.雙方提前解除聘用合同的，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。

2.乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除的。

六、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

簽訂日期：_______年_______月_______日

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