企業(yè)雇員合同模板

企業(yè)雇員合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

企業(yè)雇員合同模板

甲方（雇主）：【公司名稱】

地址：【公司地址】

聯(lián)系電話：【公司電話】

聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】

乙方（雇員）：【姓名】

身份證號碼：【身份證號碼】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

住址：【住址】

鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方愿意加入甲方成為其雇員，甲乙雙方遵循平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守以下條款：

第一條職位與工作內(nèi)容

1.1乙方擔(dān)任【職位名稱】職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見附件。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職務(wù)，完成甲方安排的工作任務(wù)。

第二條合同期限

2.1本合同自【起始日期】起至【終止日期】止，共計(jì)【合同期限】個(gè)月。

2.2若乙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同續(xù)約【續(xù)約期限】個(gè)月。

第三條勞動報(bào)酬

3.1乙方每月工資為【人民幣金額】，按月支付。

3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入，按照甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第四條工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，執(zhí)行【工作制度】，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。

4.2乙方享有帶薪年休假、病假、事假等休假待遇，具體規(guī)定詳見甲方規(guī)章制度。

第五條社會保險(xiǎn)與福利待遇

5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、生日禮物等。

第六條保密義務(wù)與知識產(chǎn)權(quán)

6.1乙方在合同期間及合同終止后【年限】內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。

6.2乙方在合同期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式使用或披露。

第七條解除、終止合同的條件和程序

7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前【天數(shù)】書面通知對方。

7.2乙方如違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。

7.3合同到期或解除、終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲乙雙方互不追究。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（雇主）：【公司名稱】

乙方（雇員）：【姓名】

簽訂日期：【簽訂日期】

請