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文檔簡介

勤雜人員聘用合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

勤雜人員聘用合同模板

甲方（用人單位）：【甲方全稱】

乙方（受聘人員）：【乙方姓名】

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本聘用合同。

一、聘用崗位

1.乙方應聘的崗位為：勤雜人員。

2.乙方的工作地點為：甲方指定的工作地點。

二、聘用期限

本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作【工作時間】天，每天工作【工作小時】小時。

2.乙方按照甲方規(guī)定的休息休假制度執(zhí)行。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資為【工資數(shù)額】元，試用期為【試用期工資】元。

2.乙方工資結構包括基本工資、獎金、津貼等，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方提供與乙方工作性質相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。

六、勞動保護和勞動條件

1.甲方提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。

2.甲方保障乙方在勞動過程中的安全和健康。

七、違約責任

1.任何一方違反本合同規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。

2.如乙方提前解除合同，應提前【提前通知天數(shù)】天書面通知甲方，并支付甲方違約金【違約金數(shù)額】元。

八、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及解除后的爭議解決，均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：________________

乙方（受聘人員）：________________

簽訂日期：【簽訂日期】

請根據(jù)您的實際情況修改和完善合同

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