勞務合同范本文檔

勞務合同范本文檔1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號，郵編：XXXXXX

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號，郵編：XXXXXX

合同簡介：

鑒于甲方是一家從事高科技產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，專注于技術研發(fā)、產(chǎn)品制造與銷售，擁有廣泛的市場份額；乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務公司，具備豐富的勞務資源和管理經(jīng)驗。為滿足甲方在生產(chǎn)、銷售及售后服務等方面的勞務需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定建立勞務合作關系。

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方委托乙方提供勞務事宜，達成如下合同：

一、合作背景與前提條件

1.甲方因業(yè)務發(fā)展需要，需對外招聘一定數(shù)量的勞務人員，涉及生產(chǎn)、銷售、售后等多個崗位。

2.乙方作為專業(yè)的人力資源服務公司，具備為甲方提供所需勞務人員的能力，且所提供的勞務人員符合甲方的要求。

3.雙方同意，在合同有效期內，乙方負責為甲方提供符合崗位要求的勞務人員，甲方負責對勞務人員進行管理和培訓。

二、勞務人員崗位及數(shù)量

1.甲方根據(jù)業(yè)務需求，向乙方提出具體的崗位和人數(shù)要求。

2.乙方根據(jù)甲方的要求，在合同約定的時間內，提供符合崗位要求的勞務人員。

三、勞務人員的基本條件

1.乙方提供的勞務人員必須具備中華人民共和國國籍，年滿18周歲，具備完全民事行為能力。

2.乙方提供的勞務人員應具備相應的學歷、技能和職業(yè)資格證書，以滿足甲方崗位需求。

3.乙方負責對勞務人員進行背景，確保其無犯罪記錄。

四、合作期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為叁年。合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。

五、雙方的權利與義務

（具體內容見后續(xù)條款）

六、價格與支付條件

（具體內容見后續(xù)條款）

七、履行期限

（具體內容見后續(xù)條款）

八、違約責任

（具體內容見后續(xù)條款）

九、不可抗力

（具體內容見后續(xù)條款）

十、爭議解決

（具體內容見后續(xù)條款）

十一、其他條款

（具體內容見后續(xù)條款）

十二、附則

（具體內容見后續(xù)條款）

十三、簽署

（具體內容見后續(xù)條款）

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

特此說明：本合同范本僅作為雙方合作的參考，具體條款以雙方實際協(xié)商為準。如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。在合同履行過程中，如遇法律法規(guī)變化，雙方應按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供合格的勞務人員，以支持甲方的生產(chǎn)、銷售及售后服務等業(yè)務需求。具體內容包括：

1.乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，負責招聘、篩選、推薦合適的勞務人員；

2.甲方負責對乙方推薦的勞務人員進行面試、考核、培訓和管理；

3.雙方共同確保勞務人員的工作質量和效率，滿足甲方業(yè)務發(fā)展的要求。

第二條定義

1.勞務人員：指乙方根據(jù)甲方的要求，提供的從事甲方指定工作崗位的自然人。

2.崗位需求：指甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展，向乙方提出的具體工作崗位和人數(shù)要求。

3.合同期限：指甲乙雙方約定的本合同有效期限。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利和義務

1.權利：

（1）甲方有權要求乙方提供符合崗位需求的勞務人員；

（2）甲方有權對乙方推薦的勞務人員進行面試、考核和選擇；

（3）甲方有權對勞務人員進行培訓和管理，確保其滿足業(yè)務需求；

（4）在合同期限內，如乙方未能履行合同義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

2.義務：

（1）甲方應向乙方提供真實、準確的崗位需求信息；

（2）甲方應及時對乙方推薦的勞務人員進行面試、考核；

（3）甲方應按照約定向乙方支付勞務費用；

（4）甲方應保障勞務人員的合法權益，遵守相關法律法規(guī)。

二、乙方的權利和義務

1.權利：

（1）乙方有權根據(jù)甲方提供的崗位需求，推薦合適的勞務人員；

（2）乙方有權要求甲方按時支付勞務費用；

（3）在合同期限內，如甲方未能履行合同義務，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

2.義務：

（1）乙方應確保提供的勞務人員符合甲方崗位需求，具備相應的資質和能力；

（2）乙方應及時為甲方提供勞務人員，確保甲方業(yè)務不受影響；

（3）乙方應負責對勞務人員進行背景，確保其無犯罪記錄；

（4）乙方應協(xié)助甲方處理與勞務人員相關的勞動糾紛；

（5）乙方應遵守相關法律法規(guī)，確保勞務人員的合法權益。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方按照雙方協(xié)商確定的勞務人員工資標準及服務費率支付給乙方。

2.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式支付給乙方。

3.支付時間：甲方應在每月最后一日前，將上月乙方提供的勞務人員工資及服務費支付給乙方。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為叁年。

2.關鍵時間節(jié)點：

（1）乙方應在合同生效后30日內，向甲方提供首批勞務人員；

（2）雙方應于每月最后一日前完成對上月勞務人員的工資及服務費的結算支付；

（3）合同期滿前30日內，雙方應對合同續(xù)簽或終止事宜進行協(xié)商。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按約定時間支付勞務費用，應向乙方支付遲延支付金額的萬分之五作為違約金；

2.甲方未按約定履行合同義務，導致乙方無法正常提供勞務人員，乙方有權要求甲方支付合同總額的10%作為違約金；

3.甲方違反合同規(guī)定，侵犯勞務人員合法權益，應承擔相應的法律責任。

二、乙方的違約責任

1.乙方未按約定時間提供符合崗位需求的勞務人員，應向甲方支付合同總額的5%作為違約金；

2.乙方提供的勞務人員不符合甲方要求，導致甲方業(yè)務受損，乙方應承擔相應的賠償責任；

3.乙方未按約定履行合同義務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付合同總額的10%作為違約金。

雙方同意，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方有權要求違約方支付賠償金。在合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力因素，導致一方無法履行合同，雙方應協(xié)商解決，并根據(jù)實際情況免除或減輕違約責任。

第七條不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期間，由于不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，導致一方或雙方無法履行或部分履行合同的情形。主要包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。

2.發(fā)生不可抗力情形時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。雙方應共同協(xié)商，根據(jù)實際情況決定以下處理方式：

（1）暫時中止合同履行，待不可抗力情形消除后，繼續(xù)履行合同；

（2）延長合同履行期限；

（3）解除合同。

3.發(fā)生不可抗力情形時，受影響的一方可免除或減輕違約責任。但受影響方應盡力采取措施減少損失，否則仍需承擔相應的責任。

第八條爭議解決

1.雙方在合同履行過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。

3.若調解不成，雙方同意選擇以下一種方式解決爭議：

（1）向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁；

（2）向合同簽訂地的有管轄權的人民法院提起訴訟。

4.爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同其他條款。

5.爭議解決的費用，由敗訴方承擔。如雙方部分勝訴，則由雙方按責任比例分擔。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方同意，本合同履行過程中的任何通知、要求、批準等，應以書面形式送達對方。書面通知可通過快遞、掛號信或專人遞送等方式進行。

2.合同變更：雙方同意，本合同的任何變更、補充均需以書面形式簽訂，并作為合同的組成部分，具有同等法律效力。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權書面通知對方解除合同：

（1）對方嚴重違反合同規(guī)定，導致合同無法履行；

（2）對方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；

（3）發(fā)生不可抗力情形，致使合同無法履行。

4.合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于財務結算、人員轉移等。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

2.本