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?合同編號:__________甲方(實習單位):【全稱】地址:【詳細地址】法定代表人:【姓名】職務(wù):【職務(wù)】聯(lián)系電話:【電話號碼】乙方(實習生):【全稱】身份證號:【身份證號碼】聯(lián)系電話:【電話號碼】鑒于甲方為乙方提供實習機會,為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本實習合同,共同遵守。第一條實習內(nèi)容1.1甲方同意乙方在【實習崗位】進行實習,實習期限自【起始日期】至【結(jié)束日期】。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,遵循甲方的規(guī)章制度,認真履行實習職責。第二條實習待遇2.1甲方應(yīng)向乙方提供實習期間所需的工作條件和必要的勞動保護。2.2甲方不向乙方支付工資,但按國家及地方規(guī)定為乙方購買意外傷害保險。2.3乙方在實習期間,因病因傷發(fā)生的費用,按照甲方的規(guī)定處理。第三條實習成果歸屬3.1乙方在實習期間所完成的工作成果,屬于甲方所有。未經(jīng)甲方允許,乙方不得以任何形式披露、使用。第四條保密義務(wù)4.1乙方應(yīng)對在實習期間所獲悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第六條其他6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(實習單位)簽字:_________日期:____年__月__日乙方(實習生)簽字:_________日期:____年__月__日注意事項:1.實習崗位和職責:明確約定實習崗位、職責以及實習期間的工作內(nèi)容,確保雙方對實習目標有共同的理解。解決辦法:在合同中詳細描述實習崗位的職責和要求,雙方可以就此進行充分溝通,確保實習目標的明確性。2.實習待遇:明確是否提供工資、福利待遇以及保險等,避免實習生在實習期間因待遇問題產(chǎn)生糾紛。解決辦法:在合同中明確規(guī)定實習待遇,包括是否支付工資、福利待遇以及保險等,確保雙方的權(quán)益。3.實習成果歸屬:明確實習期間所完成的工作成果的歸屬問題,避免實習結(jié)束后因成果歸屬產(chǎn)生糾紛。解決辦法:在合同中明確規(guī)定實習成果的歸屬,明確指出所有工作成果均屬于實習單位所有。4.保密義務(wù):明確實習生對實習期間所獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù),避免泄露導致?lián)p失。解決辦法:在合同中明確規(guī)定保密義務(wù),以及違反保密義務(wù)所應(yīng)承擔的責任,提醒實習生注意保密。5.違約責任:明確雙方在違反合同約定時的違約責任,以避免違約行為對雙方產(chǎn)生不利影響。解決辦法:在合同中明確規(guī)定違約責任,包括違約行為的處理方式以及應(yīng)承擔的責任。法律名詞及名詞解釋:1.實習單位:指為實習生提供實習機會的企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.實習生:指在實習單位進行實習的學生或其他人員。3.實習崗位:指實習生在實習單位所擔任的具體工作職位。4.實習期限:指實習生在實習單位進行實習的時間段。5.實習待遇:指實習生在實習期間所應(yīng)得的工資、福利待遇等。6.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。8.違約責任:指當一方違反合同約定時,應(yīng)承擔的法律責任,包括賠償損失、支付違約金等。應(yīng)用場合:1.企業(yè)為學生提供實習機會時。2.機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體為學生提供實習機會時。3.實習單位與實習生之間需要明確雙方權(quán)利和義務(wù)時。補充條款:1.實習地點:明確指出實習地點,包括具體的辦公地點、車間等。2.實習培訓:明確實習單位是否提供培訓,以及培訓的內(nèi)容、時間等。3.實習評價:明確實習單位對實習生的評價標準和方法,以及實習生對實習單位的評價權(quán)利。4.交通補貼:如實習生需要往返于學校和實習單位,可以約定交通補貼的金額或計算方式。5.住宿安排:如實習生需要住宿,可以明確實習單位是否提供住宿以及住宿的條件。附件列表:1.實習生個人簡歷:包括實習生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗等。2.實習單位簡介:包括實習單位的成立時間、經(jīng)營范圍、企業(yè)規(guī)模等。3.實習計劃:明確實習期間的工作安排、培訓計劃等
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