保育員聘用合同2024年

?保育員聘用合同2024年合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________________聯(lián)系電話：______________乙方（受聘人員）：__________身份證號：______________住址：__________________聯(lián)系電話：______________鑒于甲方為依法成立的幼兒園/早教機構，乙方為具備保育員職業(yè)資格的合法公民，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方向甲方提供保育服務事宜，經協(xié)商一致，訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任保育員職務，負責照顧和看護幼兒，確保幼兒的安全和日常生活需求。1.2乙方應按照甲方的規(guī)定和要求，完成保育工作，包括但不限于幼兒的喂養(yǎng)、清潔、午休、游戲、教育等活動。1.3乙方需參加甲方組織的相關培訓、會議等活動，提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。第二條合同期限2.1本合同自2024年____月____日起至2024年____月____日止，期限為____年。2.2若雙方同意續(xù)約，應在本合同到期前一個月內簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條工作時間3.1乙方的工作時間按照國家法定工作時間執(zhí)行，每周工作5天，每天工作8小時。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家相關規(guī)定支付加班費。第四條薪酬待遇基本工資：人民幣____元/月；績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方有權給予適當獎勵。4.2甲方應在每月____日前支付乙方上月工資，不得無故拖欠。第五條社會保險及福利5.1甲方應按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。帶薪年假：按照國家規(guī)定執(zhí)行；節(jié)假日福利：甲方根據(jù)實際情況發(fā)放；其他福利：根據(jù)甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、幼兒及家長信息等保密事項予以嚴格保密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。7.2甲方違反本合同規(guī)定，導致乙方無法正常履行職務的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付賠償金。第八條合同解除和終止8.1雙方同意解除或終止本合同的，應簽訂書面協(xié)議。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成嚴重損失的；乙方因自身原因無法繼續(xù)履行職務的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：______________注意事項：1.確保合同內容符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同中的空缺條款（如薪酬、合同期限等）需在雙方協(xié)商一致后明確填寫。3.雙方在簽訂合同前應充分了解合同條款，必要時可尋求法律專業(yè)人士的意見。4.合同簽訂后，甲乙雙方應各執(zhí)一份，妥善保管。5.在合同執(zhí)行過程中，如有變更事項，應及時簽訂書面補充協(xié)議。解決辦法：1.若發(fā)生合同爭議，通過內部協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法申請勞動仲裁。2.雙方應遵守合同約定，如有違反，應依法承擔相應的法律責任。法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。違約責任：合同當事人違反合同義務所應承擔的民事責任。勞動爭議：勞動者與用人單位之間因實現(xiàn)勞動權利和履行勞動義務發(fā)生的糾紛。勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進行裁定的法律程序。社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，是國家和用人單位為勞動者提供的社會保障。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能使經營者獲得利益，獲得競爭優(yōu)勢，具有潛在經濟價值，并經經營者采取保密措施的信息。場景一：乙方家里有特殊情況，需要照顧家人合同補充條款：“鑒于乙方家庭特殊情況，甲方同意在不影響工作安排的前提下，對乙方的工作時間進行適當調整。乙方如需臨時調整工作時間，應提前向甲方提出申請，雙方協(xié)商確定?！眻鼍岸阂曳皆诤贤陂g懷孕合同補充條款：“乙方如在合同期間懷孕，甲方應依法保障乙方的產假權益，并為其提供必要的工作環(huán)境調整。甲方不得因乙方懷孕而解除合同?！?.乙方的身份證復印件（用于身份驗證）。2.乙方的保育員職業(yè)資格證書（用于資格確認）。3.甲方的營業(yè)執(zhí)照副本（用于確認甲方合法性）。4.社會保險繳納證明（用于確認甲方履行社保義務）。5.員工手冊或公司規(guī)章制度（用于乙方了解公司規(guī)定）。1.身份證復印件：我們需要確認一下你的身份信息，所以請?zhí)峁┮幌律矸葑C復印件。2.職業(yè)資格證書：你作為保育員，我們需要看看你的專業(yè)資格，請?zhí)峁┳C書。3.營業(yè)執(zhí)照副