廣西事業(yè)單位簽訂聘用合同規(guī)定2024年

?廣西事業(yè)單位簽訂聘用合同規(guī)定2024年合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________第一條聘用合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，期限為_______年，自合同生效之日起計算。1.2合同期滿后，甲乙雙方如愿意繼續(xù)履行聘用關(guān)系，應(yīng)提前_______個月協(xié)商一致，并簽訂新的聘用合同。第二條工作職責(zé)（1）遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密；（2）按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（4）遵守職業(yè)道德，愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備；（5）履行甲方賦予的其他職責(zé)。第三條工作時間3.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作，具體工作時間為：（1）每日工作時間為_______小時；（2）每周工作時間為_______天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的休息日和節(jié)假日安排。第四條薪酬待遇4.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方的薪酬制度，向乙方支付薪酬。（1）基本工資：_______元/月；（2）崗位工資：_______元/月；（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的考核辦法確定；（4）其他補貼和福利：_______。4.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為每月_______日。第五條社會保險和公積金5.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險。5.2甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。第七條勞動合同解除和終止（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資；（2）甲方未按照合同約定為乙方辦理社會保險；（3）甲方未按照合同約定提供勞動保護；（4）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。7.3本合同期滿，甲方不再繼續(xù)聘用乙方，本合同自動終止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并支付遲延支付工資的賠償金。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保合同有唯一標識，便于甲乙雙方及相關(guān)部門管理和查詢。2.明確雙方主體：甲方為聘用單位，乙方為受聘人員，需詳細填寫單位名稱和個人信息。3.聘用期限：明確合同的有效期限，包括起始和終止日期。4.工作職責(zé)：詳細列出乙方的工作職責(zé)，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的認識。5.工作時間：規(guī)定乙方的工作時間，包括每日和每周的工作時長。6.薪酬待遇：明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績效工資及其他補貼。7.社會保險和公積金：依法為乙方辦理社會保險和繳納住房公積金。8.勞動保護：保障乙方的合法權(quán)益，提供符合勞動保護規(guī)定的工作條件。9.解除和終止合同的條件：列出雙方在何種情況下可以解除或終止合同。10.違約責(zé)任：明確雙方違反合同約定的責(zé)任和后果。11.爭議解決：約定解決合同爭議的方式和途徑。12.其他約定：對合同未盡事宜的處理方式進行約定。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同執(zhí)行過程中的分歧。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.聘用合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動關(guān)系：指用人單位與勞動者之間因勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.薪酬待遇：指勞動者因提供勞動而得到的各種報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家通過立法建立的，為勞動者提供基本生活保障的社會保險制度。5.住房公積金：指單位及其職工按照國家規(guī)定，為解決職工住房問題而繳納的長期住房儲金。6.勞動保護：指國家為保護勞動者的合法權(quán)益，通過立法和行政措施對勞動者實施的保護。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。8.爭議解決：指雙方當(dāng)事人對合同執(zhí)行中的分歧進行處理和解決的方式。9.管轄權(quán)：指法院對某一案件進行審判的權(quán)力，通常根據(jù)案件性質(zhì)、當(dāng)事人所在地等因素確定。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：乙方為科研人員，從事的項目具有保密性質(zhì)。補充條款：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，約定乙方在項目期間及離職后對項目信息的保密義務(wù)，以及違反保密協(xié)議的違約責(zé)任。2.場合：乙方為外派人員，需要長期在異地工作。補充條款：甲方應(yīng)提供乙方在外派期間的生活補貼和住宿安排，并負擔(dān)乙方往返工作地點的交通費用。3.場合：乙方處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期。補充條款：甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于女職工特殊保護的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的休息時間和產(chǎn)假待遇，并確保乙方在哺乳期有適宜的工作條件。4.場合：乙方因健康原因需要長期病休。補充條款：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療期，并在醫(yī)療期內(nèi)保留乙方的職務(wù)和工資待遇。5.場合：乙方參與甲方的大型項目，項目周期較長。補充條款：雙方可約定項目獎金和晉升機會，