人事試用合同書范本(2024版)

編號：__________人事試用合同書范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

人事試用合同書范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同的解釋權(quán)第二章：試用期限2.1試用期的長度2.2試用期的起始日期2.3試用期的結(jié)束日期第三章：試用崗位及職責(zé)3.1試用崗位3.2崗位職責(zé)3.3試用期績效考核第四章：勞動報酬4.1試用期工資4.2試用期獎金4.3試用期福利待遇第五章：社會保險和公積金5.1社會保險5.2住房公積金第六章：勞動保護(hù)6.1勞動安全6.2勞動衛(wèi)生6.3勞動保護(hù)設(shè)施第七章：培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間7.3培訓(xùn)費(fèi)用第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章：合同解除和終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3合同解除和終止后的待遇第十章：爭議解決10.1爭議的解決方式10.2仲裁機(jī)構(gòu)10.3訴訟地點(diǎn)第十一章：其他約定11.1試用期轉(zhuǎn)正11.2合同續(xù)簽11.3合同修改和補(bǔ)充第十二章：附件12.1試用期績效考核標(biāo)準(zhǔn)12.2保密協(xié)議范本12.3培訓(xùn)計劃第十三章：雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字第十四章：合同生效14.1合同生效日期14.2合同有效期14.3合同失效條件合同編號：2024HR001第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方：__________公司乙方：__________（員工姓名）1.2合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.3合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二章：試用期限2.1試用期的長度乙方的試用期為____個月。2.2試用期的起始日期本合同的試用期起始日期為____年__月__日。2.3試用期的結(jié)束日期本合同的試用期結(jié)束日期為____年__月__日。第三章：試用崗位及職責(zé)3.1試用崗位乙方在試用期間擔(dān)任的崗位為：__________。3.2崗位職責(zé)乙方在試用期間的主要職責(zé)包括但不限于：__________。3.3試用期績效考核乙方的試用期績效考核將根據(jù)甲方的《員工績效考核制度》進(jìn)行，具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：__________。第四章：勞動報酬4.1試用期工資乙方的試用期工資為人民幣____元/月。4.2試用期獎金乙方在試用期間的表現(xiàn)優(yōu)異，可獲得一定的獎金。4.3試用期福利待遇乙方在試用期間享有國家規(guī)定的基本福利待遇。第五章：社會保險和公積金5.1社會保險甲方將按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.2住房公積金甲方將按照國家的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第六章：勞動保護(hù)6.1勞動安全甲方應(yīng)確保乙方在安全的工作環(huán)境中工作。6.2勞動衛(wèi)生甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。6.3勞動保護(hù)設(shè)施甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施給乙方。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方必須對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除后____年。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九章：合同解除和終止9.1解除合同的條件甲方或乙方有權(quán)在試用期內(nèi)無理由解除本合同。9.2終止合同的條件本合同因下列原因終止：____。9.3合同解除和終止后的待遇合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章：爭議解決10.1爭議的解決方式雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2仲裁機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)為：____仲裁委員會。10.3訴訟地點(diǎn)如雙方同意訴訟，訴訟地點(diǎn)為：____人民法院。第十一章：其他約定11.1試用期轉(zhuǎn)正乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)合格，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動合同。11.2合同續(xù)簽合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同。11.3合同修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二章：附件12.1試用期績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。12.2保密協(xié)議范本詳見附件二。12.3培訓(xùn)計劃詳見附件三。第十三章：雙方簽字甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日第十四章：合同生效14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同有效期本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。14.3合同失效條件本合同在下列條件滿足時失效：____。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時1.1附加條款一：試用期培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方在試用期內(nèi)必要的培訓(xùn)，包括公司文化、產(chǎn)品知識、崗位技能等。說明：旨在確保乙方能夠快速融入公司，提升工作能力，為試用期績效考核提供依據(jù)。1.2附加條款二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方可根據(jù)公司實(shí)際情況制定試用期績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并于合同簽訂后五個工作日內(nèi)提供給乙方。說明：明確乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，確保雙方對試用期評價有明確的了解和期望。1.3附加條款三：試用期工資調(diào)整如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，甲方有權(quán)在試用期滿前提前終止試用期，并與乙方簽訂正式勞動合同，同時調(diào)整工資。說明：激勵乙方積極工作，表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會獲得工資調(diào)整和更穩(wěn)定的工作關(guān)系。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時2.1附加條款一：兼職限制乙方在試用期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職工作。說明：保護(hù)甲方的商業(yè)利益，防止乙方因兼職影響到甲方業(yè)務(wù)。2.2附加條款二：保密義務(wù)延長乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方確認(rèn)乙方不再掌握任何保密信息。說明：確保乙方在離職后不會泄露甲方的重要信息，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。2.3附加條款三：離職通知乙方如決定離職，應(yīng)提前至少一個月書面通知甲方。說明：給甲方足夠的時間準(zhǔn)備和調(diào)整，確保工作的順利進(jìn)行。三、當(dāng)有第三方中介時3.1附加條款一：中介費(fèi)用如本合同的簽訂涉及第三方中介，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。說明：明確中介費(fèi)用的承擔(dān)方，避免合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生糾紛。3.2附加條款二：第三方責(zé)任第三方中介在合同簽訂過程中提供虛假信息或違反合同約定，導(dǎo)致合同無效的，由第三方中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：保障甲方和乙方的合法權(quán)益，防止第三方中介的不當(dāng)行為影響合同的履行。3.3附加條款三：第三方監(jiān)督第三方中介在合同履行期間有權(quán)對甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。說明：確保甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)，維護(hù)合同的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：試用期績效考核標(biāo)準(zhǔn)2.附件二：保密協(xié)議范本3.附件三：培訓(xùn)計劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職工作。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。3.乙方未提前一個月書面通知甲方而離職。4.甲方未按照合同約定提供乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未按照合同約定提供乙方必要的工作條件和安全保障。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指甲方與乙方在正式簽訂勞動合同前，為相互了解乙方是否適合該崗位而約定的期限。2.保密義務(wù)：指乙方在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。3.績效考核：指甲方對乙方在試用期內(nèi)的各項(xiàng)工作表現(xiàn)進(jìn)行的評估。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)因個人原因離職，如何處理？解決辦法：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，如未提前通知，則乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的賠償。2.問題：甲方未按照合同約定提供乙方工資、獎金及福利待遇，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、獎金及福利待遇，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違