水果店眾籌協(xié)議書(shū)范本

水果店眾籌協(xié)議書(shū)范本甲方：____________________________法定代表人：____________________________乙方：____________________________法定代表人：____________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方就勞務(wù)派遣服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，包括但不限于勞務(wù)派遣人員的招聘、管理、培訓(xùn)及派遣等。1.2服務(wù)內(nèi)容具體包括：1.2.1招聘適合甲方需求的勞務(wù)派遣人員。1.2.2對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其符合甲方崗位要求。1.2.3管理派遣人員的日常工作，包括考勤、績(jī)效評(píng)估等。1.2.4處理與派遣人員相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)，如薪資發(fā)放、社保繳納等。1.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需求和崗位描述，確保派遣人員能夠有效履行職責(zé)并達(dá)到甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。二、合作期限2.1本協(xié)議自________年____月____日起生效，至________年____月____日止。協(xié)議期滿前，雙方可根據(jù)實(shí)際需要協(xié)商是否續(xù)簽或終止合作。2.2若任一方希望提前終止協(xié)議，需提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商處理相關(guān)事項(xiàng)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、人員安排等。三、服務(wù)方式3.1乙方將根據(jù)甲方的實(shí)際需求提供勞務(wù)派遣服務(wù)。乙方應(yīng)在派遣人員的選擇、培訓(xùn)及管理過(guò)程中，充分考慮甲方的具體要求和工作環(huán)境。3.2乙方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式，將符合甲方要求的勞務(wù)派遣人員派遣至甲方工作崗位，并負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行持續(xù)管理和監(jiān)督。3.3甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施，以確保派遣人員能夠順利開(kāi)展工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：4.1.1甲方有權(quán)要求乙方提供符合要求的派遣人員，并對(duì)其工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.1.2甲方應(yīng)提供必要的工作環(huán)境和條件，保障派遣人員能夠順利執(zhí)行工作任務(wù)。4.1.3甲方應(yīng)按照協(xié)議約定及時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，并配合乙方處理與派遣人員相關(guān)的事務(wù)。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：4.2.1乙方有權(quán)按照協(xié)議約定收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，并要求甲方提供必要的配合和支持。4.2.2乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和日常管理，確保其符合甲方的工作要求。4.2.3乙方應(yīng)處理與派遣人員相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)，包括薪資發(fā)放、社保繳納等。五、費(fèi)用及支付5.1勞務(wù)派遣服務(wù)的費(fèi)用為_(kāi)________（具體金額或計(jì)算方法）。費(fèi)用包括但不限于派遣人員的工資、社保及其他相關(guān)費(fèi)用。5.2費(fèi)用支付方式為：（如按月支付、季度支付等），支付周期為（如每月____號(hào)前支付）。5.3甲方應(yīng)在每個(gè)支付周期結(jié)束后的____日內(nèi)，將費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。逾期支付的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、工作標(biāo)準(zhǔn)6.1派遣人員應(yīng)按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)。甲方應(yīng)提供詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，以便乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)娜藛T篩選和培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)確保派遣人員在工作中遵守甲方的規(guī)章制度，并按時(shí)完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行考核和評(píng)估。七、管理與監(jiān)督7.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行日常管理和監(jiān)督。甲方應(yīng)提供明確的工作指導(dǎo)，并定期進(jìn)行工作評(píng)估，以確保派遣人員的工作質(zhì)量。7.2乙方應(yīng)定期對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行必要的調(diào)整和改進(jìn)。乙方應(yīng)及時(shí)處理甲方反饋的問(wèn)題，并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。八、違約責(zé)任8.1違約定義：8.1.1甲方或乙方未按協(xié)議約定履行責(zé)任或存在其他違約行為，即視為違約。8.2違約處理：8.2.1違約方應(yīng)在收到違約通知后的____日內(nèi)采取措施糾正違約行為。若違約行為無(wú)法糾正，另一方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方賠償損失。8.3賠償條款：8.3.1違約方應(yīng)賠償對(duì)方因違約而遭受的直接和間接損失，包括但不限于實(shí)際損失、律師費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2法律適用：9.2.1若協(xié)商不成，爭(zhēng)議應(yīng)提交至_________（具體地點(diǎn)）的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.2.2本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。十、保密條款10.1雙方在合作過(guò)程中獲得的所有保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及其他相關(guān)信息，應(yīng)予以保密。10.2未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方披露或使用保密信息。保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍繼續(xù)有效，直到保密信息公開(kāi)或不再具備保密性。十一、合同變更與終止11.1合同變更：11.1.1本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充應(yīng)由雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議。11.2合同終止：11.2.1雙方可在協(xié)議有效期內(nèi)協(xié)商終止協(xié)議，并制定終止協(xié)議，明確終止后的權(quán)利義務(wù)及結(jié)算方式。十二、附則12.1本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。簽署甲方（簽字）：____________________________法定代表人（簽字）：____________________________日期：____________________________乙方（簽字）：_______________