勞務(wù)派遣未簽合同模板_第1頁
勞務(wù)派遣未簽合同模板_第2頁
勞務(wù)派遣未簽合同模板_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

勞務(wù)派遣未簽合同模板這是小編精心編寫的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款,請基于您自己的需求,在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本,謝謝!

標(biāo)題:勞務(wù)派遣未簽合同模板

一、派遣單位基本信息

1.派遣單位名稱:________

2.派遣單位地址:________

3.聯(lián)系人:________

4.聯(lián)系電話:________

二、接受派遣單位基本信息

1.接受派遣單位名稱:________

2.接受派遣單位地址:________

3.聯(lián)系人:________

4.聯(lián)系電話:________

三、派遣崗位及職責(zé)

1.崗位名稱:________

2.崗位職責(zé):________

四、派遣期限

1.派遣期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。

五、勞動報(bào)酬及福利待遇

1.勞動報(bào)酬:按照接受派遣單位同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.社會保險(xiǎn):按照國家和地方規(guī)定,由派遣單位為勞動者繳納。

3.休息休假:按照接受派遣單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、雙方的權(quán)利與義務(wù)

1.派遣單位:

(1)負(fù)責(zé)辦理勞動者入職、離職等相關(guān)手續(xù)。

(2)負(fù)責(zé)為勞動者繳納社會保險(xiǎn)。

(3)負(fù)責(zé)處理勞動者在派遣期間的勞動爭議。

2.接受派遣單位:

(1)負(fù)責(zé)向派遣單位支付派遣服務(wù)費(fèi)。

(2)負(fù)責(zé)為勞動者提供勞動保護(hù)。

(3)負(fù)責(zé)向派遣單位反饋勞動者的工作表現(xiàn)。

七、合同的解除與終止

1.雙方同意,合同期滿后,如無特殊情況,自動終止。

2.在合同期內(nèi),如一方需提前解除合同,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。

八、違約責(zé)任

1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定,如一方違反合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.違約方需向守約方支付違約金,具體金額雙方協(xié)商確定。

九、爭議解決

如雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議,應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

1.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

派遣單位(甲方):________

接受派遣單位(乙方):________

簽訂日期:____年__月__日

請根據(jù)您的實(shí)際情況

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論