2024終止勞動(dòng)合同樣板

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，就乙方的勞動(dòng)合同終止相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條終止事由1.1雙方同意，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，乙方自愿申請(qǐng)終止勞動(dòng)合同。1.2雙方同意，在合同到期前，經(jīng)協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同。第二條終止時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至【終止日期】止。第三條終止補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，向乙方支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2甲方應(yīng)在合同終止之日后【補(bǔ)償支付期限】內(nèi)，一次性支付給乙方人民幣【補(bǔ)償金額】元整。第四條雙方義務(wù)4.1甲方應(yīng)在合同終止后，及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。4.2乙方應(yīng)在合同終止后，按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，并承諾不得以任何理由要求甲方承擔(dān)額外費(fèi)用。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同終止后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生因信息不實(shí)導(dǎo)致的損失，責(zé)任由提供方承擔(dān)。解決辦法：雙方在簽訂合同前應(yīng)進(jìn)行充分的溝通核實(shí)，確保所有信息的準(zhǔn)確性。2.合同中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額需按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度確定。解決辦法：甲方應(yīng)明確補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，并在合同中予以說明，如有疑問，可咨詢專業(yè)法律顧問。3.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)提供明確的工作交接流程和指導(dǎo)，乙方應(yīng)積極配合，確保交接順利進(jìn)行。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方在簽訂保密協(xié)議時(shí)應(yīng)明確保密內(nèi)容和范圍，如有疑問，可咨詢專業(yè)法律顧問。5.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：建立有效的溝通機(jī)制，雙方在發(fā)生爭議時(shí)及時(shí)進(jìn)行溝通，尋求共識(shí)。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位在終止勞動(dòng)合根據(jù)國家規(guī)定和單位規(guī)章制度，向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。3.終止勞動(dòng)合同：終止勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者雙方同意提前結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的行為。4.保密協(xié)議：保密協(xié)議是指雙方在合同中約定，對(duì)合同履行過程中獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息予以保密的協(xié)議。5.爭議解決：爭議解決是指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的行為。6.法定節(jié)假日：法定節(jié)假日是指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等。7.加班費(fèi)：加班費(fèi)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照國家規(guī)定和單位規(guī)章制度應(yīng)支付的額外工資。8.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.住房公積金：住房公積金是指單位和職工按照一定比例繳存的，用于職工購房、租房、還貸等住房消費(fèi)的專項(xiàng)資金。10.試用期：試用期是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同的情況。2.勞動(dòng)者自愿申請(qǐng)終止勞動(dòng)合同的情況。3.勞動(dòng)合同到期，雙方同意不再續(xù)簽的情況。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合如有特殊事項(xiàng)需要約定，可在補(bǔ)充條款中進(jìn)行說明。2.補(bǔ)充條款中應(yīng)明確雙方對(duì)于合同終止后的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于保密協(xié)議、競業(yè)限制等。3.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，補(bǔ)充條款中可以約定爭議解