2024云南省勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱(chēng)，蓋章）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫(xiě)乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事（填寫(xiě)乙方工作內(nèi)容）工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，平均每天工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為（填寫(xiě)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)）。3.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，保障乙方的人身安全。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條其他約定8.1甲乙雙方在簽訂合應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，并遵守國(guó)家法律法規(guī)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱(chēng)，蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方姓名）簽訂日期：（填寫(xiě)簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利和能力的勞動(dòng)者。解決辦法是，甲方應(yīng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照等有效證件，乙方應(yīng)提供身份證等有效證件。2.合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：合同中填寫(xiě)的工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等信息需準(zhǔn)確無(wú)誤。解決辦法是，雙方在簽訂合同前應(yīng)仔細(xì)核對(duì)各項(xiàng)信息，確保無(wú)誤。3.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納：甲方需按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法是，甲方應(yīng)及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并保留相關(guān)繳納憑證。4.勞動(dòng)保護(hù)的提供：甲方需提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。解決辦法是，甲方應(yīng)定期檢查勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保其符合國(guó)家規(guī)定。5.合同解除和終止：在合同期內(nèi)，如甲乙雙方解除或終止合同，需依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理。解決辦法是，雙方在解除或終止合應(yīng)書(shū)面協(xié)議解除或終止合同的原因、時(shí)間、報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)。6.違約責(zé)任：如甲乙雙方違反本合同，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法是，雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，了解違約責(zé)任，避免違約行為的發(fā)生。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：用人單位是指雇用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力并支付報(bào)酬的法人、其他組織或者自然人。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.工作時(shí)間：工作時(shí)間是指勞動(dòng)者在用人單位從事工作活動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：休息休假是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間之外的時(shí)間，享有休息和休假的權(quán)利。7.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者在生應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于云南省內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體工商戶與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)合同關(guān)系。2.適用于各類(lèi)全日制、非全日制、固定期限、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。3.適用于農(nóng)民工、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員等各類(lèi)勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需說(shuō)明理由。2.保密協(xié)議：雙方可以在合同中約定保密條款，要求勞動(dòng)者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方可以在合同中約定培訓(xùn)條款，規(guī)定勞動(dòng)者在合同期間接受培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用等。4.競(jìng)業(yè)限制條款：雙方可以在合同中約定競(jìng)業(yè)限制條款，規(guī)定勞動(dòng)者在解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。附件列