2024云南省勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事（填寫乙方工作內(nèi)容）工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不得超過40小時，平均每天工作時間不得超過8小時。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，標(biāo)準(zhǔn)為（填寫勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)）。3.2甲方按時足額支付乙方工資，每月支付一次。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件，保障乙方的人身安全。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條其他約定8.1甲乙雙方在簽訂合應(yīng)如實提供相關(guān)信息，并遵守國家法律法規(guī)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法的用人單位，乙方為具備勞動權(quán)利和能力的勞動者。解決辦法是，甲方應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照等有效證件，乙方應(yīng)提供身份證等有效證件。2.合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：合同中填寫的工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間等信息需準(zhǔn)確無誤。解決辦法是，雙方在簽訂合同前應(yīng)仔細(xì)核對各項信息，確保無誤。3.社會保險的繳納：甲方需按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費。解決辦法是，甲方應(yīng)及時足額繳納社會保險費，并保留相關(guān)繳納憑證。4.勞動保護(hù)的提供：甲方需提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件。解決辦法是，甲方應(yīng)定期檢查勞動保護(hù)設(shè)施和條件，確保其符合國家規(guī)定。5.合同解除和終止：在合同期內(nèi)，如甲乙雙方解除或終止合同，需依照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理。解決辦法是，雙方在解除或終止合應(yīng)書面協(xié)議解除或終止合同的原因、時間、報酬等相關(guān)事項。6.違約責(zé)任：如甲乙雙方違反本合同，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法是，雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，了解違約責(zé)任，避免違約行為的發(fā)生。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：用人單位是指雇用勞動者提供勞動力并支付報酬的法人、其他組織或者自然人。3.勞動者：勞動者是指提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的個人。4.勞動報酬：勞動報酬是指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等報酬。5.工作時間：工作時間是指勞動者在用人單位從事工作活動的時間。6.休息休假：休息休假是指勞動者在勞動合同約定的工作時間之外的時間，享有休息和休假的權(quán)利。7.社會保險：社會保險是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者在生應(yīng)用場合：1.適用于云南省內(nèi)的各類企業(yè)、個體工商戶與勞動者之間建立勞動合同關(guān)系。2.適用于各類全日制、非全日制、固定期限、無固定期限的勞動合同。3.適用于農(nóng)民工、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員等各類勞動者與用人單位之間的勞動合同。補充條款：1.試用期條款：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長不得超過六個月。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除勞動合同，無需說明理由。2.保密協(xié)議：雙方可以在合同中約定保密條款，要求勞動者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方可以在合同中約定培訓(xùn)條款，規(guī)定勞動者在合同期間接受培訓(xùn)的相關(guān)事項，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、費用等。4.競業(yè)限制條款：雙方可以在合同中約定競業(yè)限制條款，規(guī)定勞動者在解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。附件列