醫(yī)院保潔工聘用合同2024年

?醫(yī)院保潔工聘用合同2024年合同編號：__________一、甲方（聘用單位）名稱：_______地址：_______法定代表人：_______二、乙方（保潔工）姓名：_______性別：_______身份證號：_______住址：_______鑒于甲方系一家合法成立并有效存在的醫(yī)療機構(gòu)，乙方具備從事保潔工作的能力和條件，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方應聘甲方保潔工崗位達成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2在聘用期限內(nèi)，如甲方因工作需要，可提前解除本合同，但應提前______天書面通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在聘用期間，負責甲方的保潔工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）負責甲方所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，確保環(huán)境整潔、衛(wèi)生；（2）按照甲方要求，對清潔衛(wèi)生工具進行妥善保管；（3）完成甲方交辦的臨時性保潔工作。2.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認真履行工作職責。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日______小時，每周工作______天。甲方應根據(jù)實際情況對乙方的工作時間進行調(diào)整，確保乙方享有法定節(jié)假日休息。3.2乙方因特殊原因需請假，應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。第四條薪酬待遇4.1甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方薪酬制度，向乙方支付薪酬。4.2乙方的薪酬構(gòu)成為基本工資和績效工資兩部分，具體如下：（1）基本工資：______元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方考核結(jié)果確定。4.3甲方應按月支付乙方薪酬，支付時間為每月______日前。第五條社會保險與福利5.1甲方按照國家法律法規(guī)，為乙方辦理社會保險。（1）享有國家法定節(jié)假日休息；（2）享有甲方提供的勞動保護用品；（3）享有甲方提供的免費體檢；（4）享有甲方提供的培訓機會。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2若乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重程度，對乙方進行處罰或解除本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日注意事項：1.合同編號：確保填寫唯一的合同編號，以便于甲乙雙方對合同的追蹤與管理。2.個人信息：甲方和乙方的全稱、地址、法定代表人、姓名、性別、身份證號和住址等信息需準確無誤。3.聘用期限：明確合同的起始和終止日期，以及提前解除合同的條件和通知期限。4.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作職責，避免工作內(nèi)容含糊不清導致的爭議。5.工作時間：規(guī)定乙方的工作時間和休息時間，確保符合勞動法規(guī)定。6.薪酬待遇：明確薪酬結(jié)構(gòu)、支付時間和方式，保障乙方的合法權(quán)益。7.社會保險與福利：說明甲方為乙方辦理的社會保險和提供的福利待遇，確保乙方的福利保障。8.違約責任：明確雙方違反合同約定的責任，包括違約金、合同解除等。9.爭議解決：約定爭議解決的方式和地點，通常是協(xié)商和訴訟。解決辦法：協(xié)商：合同履行過程中出現(xiàn)爭議，應通過協(xié)商解決，尋求雙方均可接受的解決方案。調(diào)解：如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解機構(gòu)的幫助，通過調(diào)解程序解決爭議。仲裁：若調(diào)解無效，雙方可按照合同約定提交仲裁機構(gòu)進行仲裁。訴訟：如果仲裁未能解決問題，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：合同編號：標識特定合同的唯一編號，便于管理和追溯。法定代表人：指有權(quán)代表法人單位行使職權(quán)的負責人，通常是公司的董事長或總經(jīng)理。違約責任：合同一方不履行或不完全履行合同義務時，依法應承擔的法律責任。爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，采取的解決糾紛的方式和程序。協(xié)商：合同雙方通過對話和討論，尋求共同接受的解決方案。調(diào)解：第三方機構(gòu)或個人在雙方自愿的基礎(chǔ)上，幫助解決爭議的過程。仲裁：一種非司法的爭議解決方式，由仲裁機構(gòu)或仲裁員作出具有法律效力的裁決。訴訟：通過法院進行的爭議解決程序，法院判決具有法律強制力。特殊應用場合及補充條款：1.環(huán)保要求嚴格的醫(yī)院：可能場合：醫(yī)院對環(huán)保有著特別的要求，比如垃圾分類、使用環(huán)保清潔劑等。補充條款：乙方需遵守甲方關(guān)于環(huán)保的特殊規(guī)定，如使用指定的清潔產(chǎn)品，進行垃圾分類處理。“另外，乙方在清潔過程中需要使用甲方指定的環(huán)保清潔劑，并嚴格按照垃圾分類標準進行垃圾處理?！?.傳染病房保潔：可能場合：乙方可能需要負責傳染病房的清潔工作。補充條款：甲方應提供額外的防護措施和培訓?！拌b于乙方可能需要負責傳染病房的清潔工作，甲方將提供專業(yè)的防護設(shè)備和相關(guān)培訓，確保乙方的人身安全?！?.節(jié)假日值班：可能場合：醫(yī)院在節(jié)假日需要有人值班。補充條款：乙方值班時的額外補貼和休息安排?！叭绻曳叫枰诠?jié)假日值班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費，并在下一個工作日給予乙方相應的休息時間?！?.特殊病患服務：可能場合：醫(yī)院可能有特殊病患需要特別的清潔和護理。補充條款：甲方提供特殊培訓和支持?！叭绻曳叫枰獮樘厥獠』继峁┓眨追綄⑻峁╊~外的專業(yè)培訓，并確保乙方在提供服務時得到必要的支持。”合同所需附件列表：1.乙方身份證復印件：確認乙方的身份信息。2.健康證明：確保乙方符合從事保潔工作的健康要求。3.社會保險繳納證明：證明甲方為乙方繳納了