單位司機(jī)考勤管理制度

單位司機(jī)考勤管理制度一、目的

為確保單位司機(jī)的工作秩序，提高工作效率，加強(qiáng)司機(jī)隊(duì)伍的管理，制定本考勤管理制度。旨在明確單位司機(jī)的工作時(shí)間、考勤要求及請(qǐng)假、休假等規(guī)定，保障單位正常用車需求，同時(shí)維護(hù)司機(jī)的合法權(quán)益。

二、適用范圍

本制度適用于單位內(nèi)所有在職司機(jī)，包括合同工、臨時(shí)工及實(shí)習(xí)司機(jī)。

三、工作時(shí)間

1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間為上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。

2.根據(jù)單位實(shí)際情況，司機(jī)需根據(jù)工作需要，服從工作安排，確保完成工作任務(wù)。

3.司機(jī)在法定節(jié)假日及公休日，如需加班，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予加班費(fèi)或調(diào)休。

4.單位可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整司機(jī)的工作時(shí)間，并提前通知司機(jī)。

5.司機(jī)在非工作時(shí)間，如遇緊急情況需出車，應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)響應(yīng)單位號(hào)召。單位將按照國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)的補(bǔ)償。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）司機(jī)需每日按時(shí)到達(dá)單位，通過指定的考勤系統(tǒng)進(jìn)行簽到。

（2）簽到時(shí)應(yīng)確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤，不得代簽、漏簽、錯(cuò)簽。

（3）簽到記錄將作為司機(jī)出勤的依據(jù)，納入月度考核。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午下班簽到。

（2）上午上班簽到時(shí)間為8:30，下午下班簽到時(shí)間為17:30。

（3）司機(jī)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽到，遲到或早退需在簽到時(shí)備注原因。

3、因公外出未簽到處理

（1）如司機(jī)因公外出，未能按時(shí)簽到，需提前向上級(jí)主管報(bào)告，并在返回單位后及時(shí)完成簽到。

（2）因公外出未簽到，司機(jī)需在當(dāng)日內(nèi)提交外出工作證明，由上級(jí)主管審核確認(rèn)。

4、忘記簽到處理

（1）如司機(jī)因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后立即向考勤管理員報(bào)告，并說明原因。

（2）忘記簽到超過一天未報(bào)告的，視為曠工處理。

（3）一個(gè)月內(nèi)忘記簽到次數(shù)超過三次的，將在月度考核中予以扣分。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）考勤管理員負(fù)責(zé)每日檢查司機(jī)簽到情況，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

（2）上級(jí)主管負(fù)責(zé)審核因公外出未簽到、忘記簽到等特殊情況，并對(duì)司機(jī)的出勤情況進(jìn)行監(jiān)督。

（3）人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)考勤制度進(jìn)行解釋、修訂，并處理與考勤相關(guān)的爭(zhēng)議。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）司機(jī)需提前向直接上級(jí)提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，明確請(qǐng)假原因、起始日期和結(jié)束日期。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需在請(qǐng)假日期前至少三個(gè)工作日提交，緊急情況下需及時(shí)通知并盡快補(bǔ)交書面申請(qǐng)。

（3）上級(jí)主管應(yīng)在收到請(qǐng)假申請(qǐng)后的兩個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果通知申請(qǐng)人。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天）的，由直接上級(jí)審批。

（2）請(qǐng)假1天以上至3天（含3天）的，需經(jīng)直接上級(jí)審批，并報(bào)人力資源部門備案。

（3）請(qǐng)假超過3天的，需由直接上級(jí)審批，并經(jīng)人力資源部門審核，報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、請(qǐng)假銷假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，司機(jī)需在返回工作崗位當(dāng)日及時(shí)向直接上級(jí)銷假，并提交相關(guān)證明材料（如病假證明等）。

（2）未按時(shí)報(bào)到銷假的，按曠工處理。

（3）如請(qǐng)假期間發(fā)生特殊情況需要延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，司機(jī)需及時(shí)通知單位，并按照請(qǐng)假流程重新提交申請(qǐng)。

（4）請(qǐng)假期間，司機(jī)應(yīng)確保能夠及時(shí)響應(yīng)單位緊急工作需求，如有必要，應(yīng)提供聯(lián)系方式并保持通訊暢通。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

（1）假期種類包括年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

（2）司機(jī)根據(jù)實(shí)際情況，提前向直接上級(jí)提交書面休假申請(qǐng)，并按照請(qǐng)假審批權(quán)限進(jìn)行審批。

（3）休假申請(qǐng)需明確假期種類、起始日期、結(jié)束日期和休假原因，并附上相關(guān)證明材料。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：司機(jī)因病需休息，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，按國(guó)家規(guī)定享受病假待遇。

（2）事假：司機(jī)因個(gè)人原因需請(qǐng)假，需提前申請(qǐng)，根據(jù)實(shí)際情況和單位工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

（3）婚假：司機(jī)結(jié)婚，可申請(qǐng)婚假，按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)天數(shù)。

（4）喪假：司機(jī)直系親屬去世，可申請(qǐng)喪假，按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)天數(shù)。

（5）產(chǎn)假：女性司機(jī)生育，可申請(qǐng)產(chǎn)假，按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)天數(shù)。

3、年假規(guī)定

（1）司機(jī)按照國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況，享受帶薪年假。

（2）年假天數(shù)根據(jù)司機(jī)的工齡和單位規(guī)定確定。

（3）司機(jī)應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)休完年假，逾期未休的視為自動(dòng)放棄。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）女性司機(jī)生育，可申請(qǐng)產(chǎn)假，按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)天數(shù)。

（2）男性司機(jī)可申請(qǐng)陪產(chǎn)假，按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)天數(shù)。

（3）產(chǎn)假和陪產(chǎn)假期間，司機(jī)享受相應(yīng)工資待遇。

5、公眾假期安排

（1）單位按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，為司機(jī)提供公眾假期。

（2）公眾假期期間，如司機(jī)需加班，單位將按照國(guó)家規(guī)定給予加班費(fèi)或調(diào)休。

（3）單位可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整公眾假期安排，并提前通知司機(jī)。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：司機(jī)未在規(guī)定的工作時(shí)間開始工作，即視為遲到。遲到時(shí)間在30分鐘以內(nèi)（含30分鐘）為輕微遲到；遲到時(shí)間超過30分鐘不足1小時(shí)為一般遲到；遲到時(shí)間超過1小時(shí)為嚴(yán)重遲到。

（2）曠工：司機(jī)未按時(shí)參加工作，且未履行請(qǐng)假手續(xù)，或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自不到崗的，視為曠工。

（3）處理：輕微遲到，將在月度考核中予以記錄；一般遲到，將在月度考核中扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)；嚴(yán)重遲到或曠工，除扣除月度考核分?jǐn)?shù)外，還將按照規(guī)定扣除相應(yīng)工資，并根據(jù)情況給予其他紀(jì)律處分。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自缺勤的，按曠工處理。

（2）偽造考勤記錄或請(qǐng)他人代為簽到、簽退的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過、降職、辭退等處分。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工當(dāng)日，扣除當(dāng)日工資，并按曠工天數(shù)累計(jì)，每累計(jì)3天曠工，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。

（2）連續(xù)曠工超過3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過5天的，單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

（1）司機(jī)未簽到且未在當(dāng)日內(nèi)補(bǔ)簽或說明原因的，視為曠工。

（2）忘記簽到但在當(dāng)日內(nèi)及時(shí)向考勤管理員報(bào)告的，根據(jù)實(shí)際情況給予警告或記錄在案。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，對(duì)所屬司機(jī)的出勤情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。

（2）各級(jí)主管應(yīng)定期檢查考勤記錄，確保記錄的準(zhǔn)確性和完整性。