前股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書2024年

?前股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書2024年合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________姓名：____________________身份證號(hào)：________________住址：____________________第一條股權(quán)激勵(lì)目的1.1本協(xié)議的目的是明確雙方在前股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)，以激勵(lì)乙方更好地為公司服務(wù)，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展。第二條股權(quán)激勵(lì)對(duì)象2.1本協(xié)議項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)對(duì)象為乙方。第三條股權(quán)激勵(lì)份額3.2乙方同意按照本協(xié)議約定的條件，接受甲方授予的激勵(lì)股份。第四條股權(quán)激勵(lì)價(jià)格4.1乙方獲得激勵(lì)股份的價(jià)格為人民幣_(tái)_____元/股。4.2乙方應(yīng)在簽署本協(xié)議后______日內(nèi)，向甲方支付激勵(lì)股份對(duì)應(yīng)的款項(xiàng)。第五條股權(quán)激勵(lì)期限5.1本協(xié)議項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)期限為______年，自本協(xié)議生效之日起計(jì)算。5.2在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的條件，履行相關(guān)義務(wù)。第六條股權(quán)激勵(lì)解鎖條件（1）乙方在公司的任職時(shí)間不少于______年；（3）公司業(yè)績指標(biāo)達(dá)到雙方約定的目標(biāo)。6.2在解鎖條件滿足后，乙方持有的激勵(lì)股份方可按照本協(xié)議約定的方式進(jìn)行解鎖。第七條股權(quán)激勵(lì)解鎖方式（1）自解鎖條件滿足之日起，乙方持有的激勵(lì)股份分______期解鎖，每期解鎖比例為______%；（2）乙方在解鎖期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，簽署相關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，辦理股權(quán)變更手續(xù)。第八條股權(quán)激勵(lì)調(diào)整（1）乙方違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失；（3）乙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)。第九條股權(quán)激勵(lì)終止（1）乙方離職；（2）乙方退休；（3）乙方死亡。第十條保密條款10.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。10.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用12.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他條款13.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽署日期：__________注意事項(xiàng)：1.審核條款：在簽署前股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書時(shí)，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解協(xié)議的每一條款，確保內(nèi)容符合雙方的意圖和法律規(guī)定。2.權(quán)利義務(wù)：明確雙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)利和義務(wù)，包括激勵(lì)股份的授予、解鎖條件、解鎖方式、價(jià)格支付等。3.法律效力：確認(rèn)協(xié)議的法律效力，包括適用的法律、爭(zhēng)議解決方式等。4.保密條款：注意協(xié)議中的保密條款，雙方應(yīng)遵守對(duì)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密義務(wù)。5.終止與調(diào)整：了解協(xié)議終止和調(diào)整股權(quán)激勵(lì)的條件，包括員工離職、退休、死亡或違反協(xié)議等情況。解決辦法：1.協(xié)商解決：在履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：若協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.權(quán)利義務(wù)（RightsandObligations）：指合同雙方在合同中約定的各自應(yīng)享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。2.保密義務(wù)（ConfidentialityObligation）：合同一方對(duì)在合同履行過程中獲取的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息負(fù)有保密的義務(wù)。3.違約責(zé)任（LiabilityforBreachofContract）：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同不能履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.法律效力（LegalEffectiveness）：指合同在法律上具有約束力，能夠產(chǎn)生、變更或消滅民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.商業(yè)秘密（TradeSecret）：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.管轄權(quán)（Jurisdiction）：指法院對(duì)特定案件進(jìn)行審理和裁判的權(quán)力。7.爭(zhēng)議解決（DisputeResolution）：指在合同履行過程中，雙方對(duì)于合同條款的理解或履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議的解決方式。8.補(bǔ)充協(xié)議（SupplementaryAgreement）：指在原合同基礎(chǔ)上，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議，與原合同具有同等法律效力。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：公司為留住關(guān)鍵人才，特別為某位即將退休的核心技術(shù)員工提供股權(quán)激勵(lì)。補(bǔ)充條款：考慮到乙方的特殊貢獻(xiàn)和即將退休的情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意在乙方退休后繼續(xù)享有激勵(lì)股份的權(quán)益，但乙方需繼續(xù)遵守保密義務(wù)，并不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。2.場(chǎng)合：公司為吸引行業(yè)內(nèi)的頂尖人才，為其提供額外的股權(quán)激勵(lì)。補(bǔ)充條款：鑒于乙方在行業(yè)內(nèi)具有較高的聲譽(yù)和影響力，甲方同意在乙方入職后，除正常股權(quán)激勵(lì)外，額外提供一定比例的預(yù)留股份，以示對(duì)乙方專業(yè)技能和貢獻(xiàn)的認(rèn)可。3.場(chǎng)合：公司為鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的成員提供股權(quán)激勵(lì)。補(bǔ)充條款：若乙方在股權(quán)激勵(lì)期間取得對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)的發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)創(chuàng)新，甲方將根據(jù)貢獻(xiàn)程度，對(duì)乙方持有的激勵(lì)股份進(jìn)行相應(yīng)比例的追加。4.場(chǎng)合：公司為鼓勵(lì)員工長期服務(wù)，設(shè)定了股權(quán)激勵(lì)的長期鎖定機(jī)制。補(bǔ)充條款：為了更好地綁定乙方長期為公司服務(wù)，雙方同意激勵(lì)股份的解鎖期限延長至______年，且在解鎖期內(nèi)，若乙方提前離職，甲方有權(quán)按照未解鎖股份的市場(chǎng)價(jià)值回收相應(yīng)股份。合同所需附件列表：1.附件一：乙方身份證明文件復(fù)印件2.附件二：乙方在公司的任職證明3.附件三：雙方認(rèn)可的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果4.附件四：乙方簽署的保密協(xié)議5.附件五：乙方簽署的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.附件六：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施細(xì)則7.附件七：預(yù)留股份