勞務(wù)派遣協(xié)議合同示范樣板2024年

?勞務(wù)派遣協(xié)議合同示范樣板2024年合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________一、勞務(wù)派遣期限及人數(shù)1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。二、甲方職責(zé)2.1甲方負(fù)責(zé)按照本協(xié)議約定向乙方派遣符合崗位要求的員工。2.2甲方負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動合同，辦理入職、離職手續(xù)，并依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。2.3甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保派遣員工熟悉乙方的規(guī)章制度、崗位要求等。2.4甲方負(fù)責(zé)處理派遣員工在派遣期間發(fā)生的勞動爭議和糾紛。三、乙方職責(zé)3.1乙方負(fù)責(zé)向甲方提供派遣員工的崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、勞動報酬等相關(guān)信息。3.2乙方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行日常管理和考核，并按照約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。3.3乙方不得歧視派遣員工，應(yīng)當(dāng)保障派遣員工的合法權(quán)益。3.4乙方應(yīng)及時向甲方反饋派遣員工的工作表現(xiàn)和需求，協(xié)助甲方提高派遣服務(wù)質(zhì)量。四、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1乙方向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)為：每人每月人民幣____元。4.2乙方應(yīng)按月支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，支付時間為每月的____日前。4.3甲方開具正規(guī)發(fā)票后，乙方按約定時間將服務(wù)費(fèi)用匯入甲方指定的銀行賬戶。五、派遣員工的權(quán)益保障5.1甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，并按時足額支付派遣員工的工資。5.2乙方應(yīng)保障派遣員工享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。5.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為派遣員工提供勞動保護(hù)，確保勞動安全。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為違約方應(yīng)支付款項的____%。6.2甲方未按約定為派遣員工繳納社會保險和支付工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)費(fèi)用。6.3乙方未按約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)，遵循合法、公平、公正的原則。2.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特別是關(guān)于派遣員工的權(quán)益保障。3.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式需詳細(xì)約定。4.注意違約責(zé)任的規(guī)定，確保雙方在違約時有明確的處理辦法。5.確保爭議解決條款的合理性，便于雙方在發(fā)生爭議時能夠有效解決。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分了解相關(guān)法律法規(guī)，必要時可咨詢法律專業(yè)人士。2.對合同內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)審查，確保所有條款明確、具體、可操作。3.在合同中明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，避免因模糊不清導(dǎo)致的糾紛。4.確保合同中有明確的違約責(zé)任和違約金條款，以便在一方違約時能夠依法追究責(zé)任。法律名詞解釋：派遣單位：指依法取得勞務(wù)派遣資質(zhì)，與勞動者建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣到其他單位工作的單位。接受單位：指實際使用派遣員工勞動成果，并向派遣單位支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用的單位。勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。社會保險：指國家為保障勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、生育、養(yǎng)老等情況下基本生活的一種社會保障制度。住房公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修住房的資金。勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用：指接受單位支付給派遣單位的，用于派遣員工工資、社會保險、管理費(fèi)用等開支的費(fèi)用。1.特殊場合：派遣員工將參與到公司的核心項目開發(fā)中補(bǔ)充條款：我們可以加一條保密協(xié)議，確保派遣員工在核心項目中的保密義務(wù)。補(bǔ)充條款示例：“第九條保密條款甲方派遣至乙方的員工，在參與乙方核心項目期間，應(yīng)遵守乙方的保密制度，不得泄露項目相關(guān)信息?！?.特殊場合：派遣員工需要經(jīng)常出差或在不同工作地點(diǎn)輪換補(bǔ)充條款：可以增加關(guān)于差旅費(fèi)用和補(bǔ)貼的條款，確保派遣員工的權(quán)益。補(bǔ)充條款示例：“第十條差旅及補(bǔ)貼乙方因工作需要安排甲方派遣員工出差的，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定承擔(dān)員工的差旅費(fèi)用，并給予相應(yīng)的工作補(bǔ)貼。”特殊場合附件：一、附件列表：1.派遣員工的簡歷和職位描述2.勞動合同范本（甲方與派遣員工簽訂）3.社會保險和住房公積金繳納證明4.保密協(xié)議（如涉及核心項目）5.差旅費(fèi)用報銷標(biāo)準(zhǔn)和流程（如派遣員工需要出差）得有員工的簡歷和職位描述，這樣大家心里都有個數(shù)。然后，那個勞動合同