小型企業(yè)用工合同協(xié)議書(shū)

小型企業(yè)用工合同協(xié)議書(shū)這是小編精心編寫(xiě)的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

小型企業(yè)用工合同協(xié)議書(shū)

甲方（企業(yè)）：【企業(yè)名稱(chēng)】

乙方（員工）：【員工姓名】

鑒于甲方為一家合法注冊(cè)的小型企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任【職位名稱(chēng)】職位，負(fù)責(zé)【工作職責(zé)】。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。

二、工作時(shí)間和休息休假

2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工資待遇為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，每月【發(fā)放日期】發(fā)放上月工資。

3.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體構(gòu)成按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。

3.3乙方如因工作原因需要加班，按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照甲方要求提供相關(guān)證件和資料。

4.2乙方享有年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金等福利待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

4.3乙方因病、傷、殘等原因需要休養(yǎng)的，按照甲方制定的病假待遇執(zhí)行。

五、合同期限

5.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。

5.2乙方如要求解除合同，應(yīng)提前【提前通知期限】書(shū)面通知甲方。

5.3甲方如解除合同，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

六、保密協(xié)議

6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、違約責(zé)任

7.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（企業(yè)）：【企業(yè)名稱(chēng)】

乙方（員工）：【員工姓名】

簽訂日期：【簽訂日期】

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