2024北京市勞動(dòng)合同范本（年）

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：（詳細(xì)地址）法定代表人：（姓名）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）電子：（電子）乙方（勞動(dòng)者）：（全稱）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（詳細(xì)住址）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方為公司員工，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同的期限為：（年）。2.起始日期為：（年月日），終止日期為：（年月日）。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：（崗位名稱）。2.乙方的工作地點(diǎn)為：（工作地點(diǎn)）。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為：（工資標(biāo)準(zhǔn)），每月支付一次。2.乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，對(duì)自己的人身安全負(fù)責(zé)。第六條合同解除和終止1.本勞動(dòng)合同的解除或終止，必須符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付賠償金。第七條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽名）簽訂日期：（年月日）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：簽訂前，雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等條款如需修改，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。解決辦法：修改條款時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面修改協(xié)議，并加蓋公章。3.若甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求支付賠償金。解決辦法：乙方在收到解除或終止勞動(dòng)合同通知后，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付賠償金。4.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，雙方可尋求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，如調(diào)解失敗，再向法院提起訴訟。涉及到的法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：乙方在甲方從事的具體工作崗位和職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方為履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.工作時(shí)間：乙方在甲方工作的時(shí)間，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班時(shí)間等。8.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供的勞動(dòng)安全、健康、衛(wèi)生等方面的保障。9.合同解除：在合同有效期內(nèi)，雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。10.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.解除或終止勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.試用期規(guī)定：雙方可約定一定的試用期，試用期內(nèi)的工資、福利等事項(xiàng)按本合同執(zhí)行。2.保密協(xié)議：雙方可簽訂保密協(xié)議，約定在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.培訓(xùn)協(xié)議：如乙方在合同期內(nèi)參加培訓(xùn)，雙方可約定培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方可約定乙方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：具體的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件。3.