2024企業(yè)停薪留職合同格式范文

?合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，就乙方停薪留職事項達成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、停薪留職范圍1.1乙方自愿申請停薪留職，甲方同意乙方自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，暫停勞動合同約定的工資待遇。二、停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)2.1乙方在停薪留職期間，不再享有勞動合同約定的工資、獎金、福利等待遇。2.2乙方在停薪留職期間，仍需按照勞動合同約定的工作職責(zé)，履行勞動者應(yīng)盡的義務(wù)。2.3乙方在停薪留職期間，如遇工作調(diào)動、崗位變化等事項，應(yīng)服從甲方安排。三、停薪留職期滿后的處理3.1停薪留職期滿后，乙方愿意返回甲方工作的，甲方應(yīng)按照乙方原工作崗位的同等條件予以安排。3.2停薪留職期滿后，乙方不愿意返回甲方工作的，甲方尊重乙方的選擇，雙方互不追究。四、其他約定4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。4.3本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更或解除。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實準(zhǔn)確，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)終止本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認真核實對方提供的信息，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明文件。2.合同雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用本合同從事違法活動。解決辦法：雙方應(yīng)了解并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，如遇到疑問，可咨詢專業(yè)法律人士。3.合同一方如發(fā)生重大變更，應(yīng)及時通知對方，并在必要時重新簽訂合同。解決辦法：雙方應(yīng)保持溝通暢通，如發(fā)生重大變更，應(yīng)及時通知對方，并根據(jù)實際情況重新簽訂合同。4.合同一方如欲提前終止本合同，應(yīng)提前書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確約定提前終止合同的條件和程序，如有疑問，可咨詢專業(yè)法律人士。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指合同中承擔(dān)雇主責(zé)任的一方。2.乙方：指合同中承擔(dān)勞動者責(zé)任的一方。3.停薪留職：指勞動者在勞動合同有效期內(nèi)，自愿申請暫停工資待遇，但仍保留勞動者身份并履行勞動者義務(wù)的一種制度。4.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬等方面的協(xié)議。5.工資：指勞動者按照勞動合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報酬。6.獎金：指用人單位根據(jù)勞動者的工作績效、突出貢獻等給予的額外報酬。7.福利：指用人單位為勞動者提供的除工資、獎金以外的其他待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。8.工作調(diào)動：指用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對勞動者的工作崗位進行調(diào)整。9.崗位變化：指用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要或勞動者個人原因，對勞動者的工作崗位進行調(diào)整。10.法律效力：指合同依法成立后，對合同雙方具有約束力，雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。應(yīng)用場合：1.企業(yè)內(nèi)部員工因個人原因需要停薪留職時。2.企業(yè)與員工協(xié)商一致，同意員工停薪留職以便于個人發(fā)展或其他事項時。3.企業(yè)為了節(jié)約成本或進行人員調(diào)整，與員工協(xié)商停薪留職事宜時。補充條款：1.停薪留職期間，乙方的職位保留情況及相關(guān)權(quán)益保障。2.停薪留職期間，乙方是否享有年假、病假等休假權(quán)利。3.停薪留職期間，乙方是否繼續(xù)參與企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)、晉升等機會。4.停薪留職期間，乙方是否享有企業(yè)提供的其他福利待遇。5.停薪留職期滿后，乙方如未能返回工作崗位，雙方的協(xié)商處理辦法。6.停薪留職期間，乙方如找到新工作，如何處理與原企業(yè)的關(guān)系。附件列表：1.乙方的工作證明文件（如工作證、勞動合同副本等）。2.乙方提供的停薪