中建六局農(nóng)民工實(shí)名制管理辦法

農(nóng)民工實(shí)名制管理辦法

總則第一章

為規(guī)范和加強(qiáng)工程局勞務(wù)用工管理工作，處理好農(nóng)民工工資支付、第一條

全面提高勞務(wù)隊(duì)伍管理農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)及開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)等各項(xiàng)工作；

促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)提高企業(yè)信譽(yù)，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和農(nóng)民工地合法權(quán)益，水平，

展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和工程局的相關(guān)規(guī)定制定本辦法。

本辦法適用于工程局屬各號(hào)碼公司、局屬區(qū)域分公司、及直營(yíng)項(xiàng)目第二條

的農(nóng)民工實(shí)名制管理。

工程局項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)全局農(nóng)民工及勞務(wù)管理工作，為全局農(nóng)民工第三條

監(jiān)督指導(dǎo)和貫徹實(shí)施。負(fù)責(zé)農(nóng)民工實(shí)名制管理制度的建立、實(shí)名制管理主管部門，

并指導(dǎo)和監(jiān)督局屬各法人公司、局屬區(qū)域分公司及直營(yíng)項(xiàng)目的分包管理工作。

本辦法所稱分包方，重點(diǎn)指工程施工專業(yè)分包和勞務(wù)作業(yè)分包。外第四條

業(yè)主指定分包等的管理可參照本辦法設(shè)備租賃和工程設(shè)計(jì)、物資供應(yīng)、委試驗(yàn)、

執(zhí)行。

管理機(jī)構(gòu)第二章

我局采取五級(jí)管理模式擴(kuò)大管理覆蓋為進(jìn)一步加大管理層級(jí)，第五條

面，即：工程局、號(hào)碼公司、分公司、工程項(xiàng)目經(jīng)理部及勞務(wù)分包企業(yè)五級(jí)管理

層次。

監(jiān)工程局對(duì)農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制管理工作進(jìn)行組織推動(dòng)、（一）

具體工作由項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)?？毓芾?，并成立中建六局農(nóng)民工及勞務(wù)管理工作領(lǐng)

導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在工程局項(xiàng)目管理部或明確管理部門。

將農(nóng)民工工資支付號(hào)碼公司設(shè)立或明確農(nóng)民工及勞務(wù)管理部門，（二）

配備專職勞務(wù)管理員進(jìn)行農(nóng)民工及勞務(wù)管理的日常與實(shí)名制管理納入管理范疇，

工作。

名專職勞務(wù)管理員進(jìn)行農(nóng)民工及勞務(wù)管理的日常工1分公司配置（三）

作。

負(fù)責(zé)本工程項(xiàng)目農(nóng)民工名專職勞務(wù)管理員，1工程項(xiàng)目經(jīng)理部設(shè)（四）

的現(xiàn)場(chǎng)管理工作。

（五）勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)設(shè)立農(nóng)民工管理專門機(jī)構(gòu)，在項(xiàng)目工地委派現(xiàn)

勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)、場(chǎng)負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)工資管理勞資員負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的日常管理工作。

員，管理其勞務(wù)隊(duì)伍農(nóng)民工的勞動(dòng)工資工作，并分包企業(yè)委派的現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)、

勞資員必須具備該勞務(wù)企業(yè)的授權(quán)委托。

職責(zé)分工第三章

工程局項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)第六條

工程局項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域公司分包方進(jìn)行資格預(yù)審和業(yè)績(jī)能力（一）

保存分對(duì)分包方資源進(jìn)行集中管理，建立合格分包方資源庫(kù)，考察和綜合評(píng)價(jià)，

包方檔案。

建立并發(fā)展勞務(wù)負(fù)責(zé)與主要?jiǎng)趧?wù)輸出省市的駐津勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)對(duì)接，（二）

供方基地和資源網(wǎng)絡(luò)。

建項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行分包方的管理和考核，組織并負(fù)責(zé)指導(dǎo)號(hào)碼公司、（三）

立和更新合格分包方名冊(cè)和不良分包方名冊(cè)。

（四）定期匯總發(fā)布、更新局總部《合格分包方名冊(cè)》和《不良分包方

。名冊(cè)》

（五）參與以工程局名義簽約項(xiàng)目分包合同的評(píng)審及履約過程的監(jiān)督檢查。

（六）負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬各公司按照天津市建委要求繳納農(nóng)民工工資保證金。

號(hào)碼公司項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)第七條

法人層項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)分包方進(jìn)行資格預(yù)審和業(yè)績(jī)能力考察和綜（一）

對(duì)分包方資源進(jìn)行集中管建立合格分包方資源庫(kù)和不良分包方資源庫(kù)，合評(píng)價(jià)，

理，保存分包方檔案，并報(bào)送局項(xiàng)目管理部備案。

法規(guī)和政負(fù)責(zé)貫徹和執(zhí)行上級(jí)部門對(duì)工程勞務(wù)分包管理的有關(guān)法律、（二）

策。

做好分包負(fù)責(zé)牽頭組織分包方公開招標(biāo)工作和招標(biāo)評(píng)價(jià)報(bào)告的編寫，（三）

方資源配置的服務(wù)工作。

協(xié)助分公司調(diào)劑勞務(wù)分包企提供勞動(dòng)力信息，根據(jù)施工生產(chǎn)的需要，（四）

業(yè)施工隊(duì)伍的流向。

工程項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)監(jiān)督分公司、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、（五）

后的各種專項(xiàng)培訓(xùn)及技術(shù)交底工作。

負(fù)責(zé)在項(xiàng)目轄區(qū)（六）建設(shè)行政主管部門指定銀行開立農(nóng)民工工資預(yù)（縣）

儲(chǔ)賬戶，專門用于支付從事該建設(shè)項(xiàng)目勞務(wù)作業(yè)的農(nóng)民工工資。

（七）負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)分包合同（協(xié)議）的審核、簽訂的備案工作，并指導(dǎo)

和監(jiān)管分公司勞務(wù)分包管理和農(nóng)民工工資支付的執(zhí)行情況。

工程項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)分公司、依據(jù)公司農(nóng)民工實(shí)名制管理的管理職責(zé)，（八）

對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正并提出整改建進(jìn)行定期和不定期的監(jiān)督檢查工作，

議，同時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)。

指導(dǎo)分公司對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)及其施工隊(duì)伍與農(nóng)民工之間發(fā)生的工資方（九）

面糾紛的調(diào)解工作。

分公司農(nóng)民工實(shí)名制管理的職責(zé)第八條

施工工程實(shí)物綜合素質(zhì)考核評(píng)定、負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)的資格審查、（一）

量（產(chǎn)值）結(jié)算等管理工作。

協(xié)提供合格的勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍，負(fù)責(zé)向工程項(xiàng)目經(jīng)理部推薦、（二）

助工程項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍的自身管理素質(zhì)和管理水平的全面

考核，并將對(duì)分包方考核工程中的不良表現(xiàn)及時(shí)上報(bào)上級(jí)分包主管部門。

負(fù)責(zé)會(huì)同工程項(xiàng)目經(jīng)理部與勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍擬訂勞務(wù)分包合同（三）

。（大清包合同）內(nèi)容，并審核、簽訂《勞務(wù)分包合同》或《大清包協(xié)議》

（四）負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督工程項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)后的安

確尤其做好勞務(wù)分包企業(yè)農(nóng)民工工資支付程序的培訓(xùn)工作，質(zhì)量培訓(xùn)教育，全、

保每一名進(jìn)場(chǎng)農(nóng)民工清楚其權(quán)利和義務(wù)，且留有痕跡。

負(fù)責(zé)審核工程項(xiàng)目經(jīng)理部每月報(bào)送的勞務(wù)分包企業(yè)的工程結(jié)算情況及（五）

農(nóng)民工工資結(jié)算情況，并負(fù)責(zé)監(jiān)督勞務(wù)分包企業(yè)的農(nóng)民工工資發(fā)放工作。

（六）負(fù)責(zé)定期、按時(shí)上報(bào)勞務(wù)分包管理（包括農(nóng)民工實(shí)名制管理）規(guī)定的

及并定期檢查工程項(xiàng)目經(jīng)理部勞務(wù)分包規(guī)范化管理的執(zhí)行情況，各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，

％。100時(shí)糾正存在問題，每季度檢查覆蓋面要達(dá)到

協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目經(jīng)理部解決勞務(wù)分包企業(yè)及其施工隊(duì)伍與農(nóng)負(fù)責(zé)督促、（七）

民工之間發(fā)生的工資糾紛問題，并及時(shí)上報(bào)情況，保證信息暢通。

工程項(xiàng)目經(jīng)理部的農(nóng)民工管理員工作職責(zé)第九條

特別是農(nóng)民工工資支負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)后的各種專項(xiàng)培訓(xùn)教育工作，（一）

并指導(dǎo)農(nóng)民工簽確保每一名進(jìn)場(chǎng)農(nóng)民工清楚其權(quán)利和義務(wù)，付程序的培訓(xùn)工作，

且留有培訓(xùn)痕跡備存。,訂《提示書》

（二）負(fù)責(zé)監(jiān)督、核查勞務(wù)分包企業(yè)填制的《勞務(wù)分包人員花名冊(cè)》及進(jìn)場(chǎng)

準(zhǔn)確掌握進(jìn)負(fù)責(zé)農(nóng)民工數(shù)碼像片的采集，農(nóng)民工身份證復(fù)印件的收集存查工作，

崗位技能證書復(fù)印件報(bào)勞動(dòng)合同文本、身份證、場(chǎng)農(nóng)民工人數(shù)勞務(wù)人員花名冊(cè)、

總包備案，并確保人、冊(cè)、證、合同、證書相符統(tǒng)一。

，并對(duì)簽（三）審查進(jìn)場(chǎng)農(nóng)民工與勞務(wù)分包企業(yè)簽訂的《農(nóng)民工勞動(dòng)合同》

日內(nèi)，勞務(wù)分包企業(yè)未能提3訂的《農(nóng)民工勞動(dòng)合同》進(jìn)行備案。農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)后

進(jìn)行備案或由于農(nóng)民工個(gè)人原因未能提供本人身份證及有《農(nóng)民工勞動(dòng)合同》供

效證件的，結(jié)清三天工資清退出現(xiàn)場(chǎng)。

（四）依據(jù)《勞務(wù)分包人員花名冊(cè)》每日清查現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工人數(shù)，核查農(nóng)民工

日前將上月現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)5并于每月做好動(dòng)態(tài)管理和控制?？记谟涗浖叭藛T變化情況，

民工出勤記錄在項(xiàng)目工地顯著位置公示。

（五）依據(jù)勞務(wù)分包合同及每月結(jié)算勞務(wù)分包企業(yè)配合項(xiàng)目經(jīng)理或計(jì)劃員，

核查勞務(wù)分包企業(yè)下達(dá)農(nóng)民工的施工任務(wù)單及完成實(shí)情況，（產(chǎn)值）完成工程量

并匯總出農(nóng)審核勞務(wù)分包企業(yè)上報(bào)的農(nóng)民工考勤記錄和工資明細(xì)單，物量情況，

民工工資總額，上報(bào)分公司審批備款。

對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正并進(jìn)行定期和不定期的監(jiān)督檢查工作，（六）

足額發(fā)放農(nóng)民工工資的分包同時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)不能按時(shí)、提出整改建議，

企業(yè)。

協(xié)助解決勞務(wù)分包企負(fù)責(zé)監(jiān)管勞務(wù)分包企業(yè)的農(nóng)民工工資發(fā)放工作，（七）

業(yè)及其施工隊(duì)伍與農(nóng)民工之間發(fā)生的工資糾紛

過程分包方的使用管理、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司對(duì)分包企業(yè)的資格審查、（八）

考核，配合上級(jí)主管部門完成分包方的竣工或年度等階段性考核工作。

負(fù)責(zé)該工程勞務(wù)分包企業(yè)的農(nóng)民工工資工程竣工或勞務(wù)分包完成后，（九）

并對(duì)所有農(nóng)民工工資結(jié)算資料、結(jié)算工作，考勤記錄以及撤場(chǎng)清工資發(fā)放記錄、

并在工程竣工驗(yàn)收后移交分公司民管科留檔存查算單等內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行收集存檔，

分包方主要職責(zé)第十條

（一）依法招用農(nóng)民工，并簽訂勞動(dòng)合同；每月底之前，分包企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理

編計(jì)算出每名農(nóng)民工實(shí)際應(yīng)得工資額，人員或班組應(yīng)根據(jù)出勤及完成的實(shí)物量，

制工資支付表。

（二）與總承包企業(yè)簽訂并履行分包合同；為農(nóng)民工工資建立個(gè)人賬戶。

（三）施工現(xiàn)場(chǎng)勞資員均須有分包企業(yè)的《授權(quán)委托書》

（四）委派勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)、勞資員

勞務(wù)分包方現(xiàn)場(chǎng)勞資員工作職責(zé)第十一條

并在培訓(xùn)的同時(shí)配合工組織本隊(duì)伍的農(nóng)民工參加進(jìn)場(chǎng)培訓(xùn)教育工作，（一）

程項(xiàng)目經(jīng)理部民管員完成農(nóng)民工《提示書》的簽字工作。

《勞務(wù)分包人員花并填制負(fù)責(zé)收集上報(bào)進(jìn)場(chǎng)農(nóng)民工的身份證復(fù)印件，（二）

。名冊(cè)》

并隨負(fù)責(zé)本隊(duì)伍農(nóng)民工日常管理工作及勞動(dòng)力變化情況的統(tǒng)計(jì)工作，（三）

，撤場(chǎng)人員填寫《分包人員撤場(chǎng)清算表》上報(bào)總包單時(shí)更改《分包人員花名冊(cè)》

位，經(jīng)總包單位認(rèn)可后方可離場(chǎng)。

配合工程項(xiàng)目經(jīng)理部民管員進(jìn)行農(nóng)民工在冊(cè)人數(shù)的統(tǒng)計(jì)確認(rèn)和檢查工（四）

作。

并于月末進(jìn)行完成實(shí)物量的統(tǒng)計(jì)匯總配合勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)下達(dá)施工任務(wù)單，（五）

工作。并依據(jù)農(nóng)民工出勤情況，計(jì)算出農(nóng)民工月工資。

并將農(nóng)民負(fù)責(zé)本隊(duì)伍農(nóng)民工考勤的記錄及農(nóng)民工工資結(jié)算確認(rèn)工作，（六）

工簽字確認(rèn)的記錄表及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部。

并將有農(nóng)民工簽收痕跡的工資單負(fù)責(zé)本隊(duì)伍農(nóng)民工的工資發(fā)放工作，（七）

上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部。

（八）負(fù)責(zé)本隊(duì)伍農(nóng)民工撤場(chǎng)后工資結(jié)算工作。

（九）負(fù)責(zé)解決農(nóng)民工與勞務(wù)分包企業(yè)發(fā)生的內(nèi)部工資爭(zhēng)議。

（十）負(fù)責(zé)監(jiān)控和審核農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)后分包企業(yè)填制的農(nóng)民工花名冊(cè)的真實(shí)

性，負(fù)責(zé)農(nóng)民工數(shù)碼像片的采集以及配合項(xiàng)目部做好進(jìn)場(chǎng)后培訓(xùn)工作；

，每（十一）配合項(xiàng)目經(jīng)理或農(nóng)民工管理員，依據(jù)分包合同（大清包協(xié)議）

，收集農(nóng)民工出勤記錄和工資單，并據(jù)此計(jì)月結(jié)算分包企業(yè)完成工程量（產(chǎn)值）

算出農(nóng)民工工資總額，審核后上報(bào)公司；

《分包人員、（十二）工程竣工或分包合同終止后，負(fù)責(zé)該工程的《提示書》

《分包人員考勤及工資明細(xì)表》以及《分包人員撤場(chǎng)清算表》等資料的、花名冊(cè)》

年。3存檔工作，存檔時(shí)間原則上不少于

勞務(wù)實(shí)名制管理措施及管理手段第四章

第十二條農(nóng)民工身份管理

（一）所選用的勞務(wù)隊(duì)伍原則上應(yīng)是成建制隊(duì)伍，如選用非成建制隊(duì)伍前，

隊(duì)，必須選用成建制隊(duì)伍）（若當(dāng)?shù)卣幸?guī)定，人以上15每支隊(duì)伍人數(shù)必須在

從事技術(shù)水平和吃苦耐勞的工作作風(fēng)，伍或人員要有滿足施工生產(chǎn)需要的資質(zhì)、

特殊工種作業(yè)的人員必須持證上崗。

（二）對(duì)新入廠農(nóng)民工進(jìn)行身份核項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)實(shí)名制管理制度，

實(shí)，建立身份檔案，農(nóng)民工必須具有合法身份證明。并將勞務(wù)人員花名冊(cè)、身份

合同、證、冊(cè)、并確保人、崗位技能證書復(fù)印件報(bào)總包備案，勞動(dòng)合同文本、證、

證書相符統(tǒng)一。勞務(wù)企業(yè)及時(shí)提供的與所雇用的農(nóng)民工簽訂合法的建筑業(yè)專用

，要詳細(xì)約定合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支《勞動(dòng)合同》

應(yīng)及時(shí)掌握記錄農(nóng)民工出勤情況和人員填寫的農(nóng)民工花名冊(cè)，付和違約責(zé)任等。

變動(dòng)情況，每月考勤表應(yīng)在項(xiàng)目工地顯著位置公示。無身份證、無勞動(dòng)合同、無

崗位證書的“三無”人員不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工。

（卡上應(yīng)貼（三）新入廠的農(nóng)民工在接受安全教育后，發(fā)放農(nóng)民工身份卡，

，進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須嚴(yán)有照片并注明姓名、工種、所屬隊(duì)伍名稱、進(jìn)場(chǎng)時(shí)間等）

格佩戴。

取暖、滿足衛(wèi)生、民工宿舍必須按要求設(shè)置，保證農(nóng)民工的生活條件。（四）

對(duì)農(nóng)民工的日常活可在勞務(wù)隊(duì)伍中選出宿舍管理員，用電等方面的要求。消防、

動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督管理。

第十三條農(nóng)民工使用管理

（含企業(yè)規(guī)章制度教由項(xiàng)目部主持對(duì)其進(jìn)行入廠教育新工人上崗前，（一）

育、施工規(guī)范、操作規(guī)程、工藝標(biāo)準(zhǔn)教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)、安全操作規(guī)程教育培

確保每一名進(jìn)場(chǎng)農(nóng)名工清楚其訓(xùn)等尤其做好分包企業(yè)工資支付過程的培訓(xùn)工作，

，勞務(wù)隊(duì)伍必須配合。權(quán)利和義務(wù)，且應(yīng)留有記錄）

現(xiàn)場(chǎng)按要求設(shè)置防護(hù)應(yīng)該給作業(yè)人員提供必須的勞保用品，施工前，（二）

措施。施工員、技術(shù)員、質(zhì)安員應(yīng)作施工技術(shù)、質(zhì)量、安全交底，并在施工中予

以檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

如發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)理或其委托人根據(jù)施工情況統(tǒng)一調(diào)度農(nóng)民工，施工中，（三）

民工素質(zhì)差，達(dá)不到質(zhì)量、進(jìn)度、安全等方面要求，可解除勞務(wù)合同。

應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包合同各項(xiàng)費(fèi)用組成進(jìn)行分解，勞務(wù)企業(yè)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前，（四）

根據(jù)市場(chǎng)勞務(wù)單價(jià)和農(nóng)民工本人技能水中小型工具等相關(guān)費(fèi)用，剔除輔助材料、

勞務(wù)企勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)、做到農(nóng)民工、平確定每名農(nóng)民工的工日單價(jià)或應(yīng)完成工作量，

業(yè)、項(xiàng)目部四方清楚。

特殊情況不可避免發(fā)生協(xié)商工，施工過程中原則上不搞計(jì)時(shí)工、（五）

工作內(nèi)容和工作日數(shù)。人數(shù)、在簽發(fā)任務(wù)書時(shí)必須注明時(shí)間、協(xié)商工時(shí)，計(jì)時(shí)工、

工程不予如質(zhì)量未達(dá)到要求，項(xiàng)目應(yīng)組織人員進(jìn)行質(zhì)量和工程量驗(yàn)收，完工后，

驗(yàn)收并追究返工損失。

農(nóng)民工工資結(jié)算及支付第十四條

確保證農(nóng)民工完善發(fā)放手續(xù)，項(xiàng)目經(jīng)理部負(fù)責(zé)監(jiān)督農(nóng)民工工資發(fā)放，（一）

工資直接支付到本人，因農(nóng)民工隨身攜帶現(xiàn)金或工資卡（折）確有困難的，可以

農(nóng)民工要求現(xiàn)金支付日常生活通過協(xié)商委托施工企業(yè)或勞務(wù)企業(yè)代為集中保管。

農(nóng)民工收到工資后應(yīng)勞務(wù)企業(yè)與農(nóng)民工代表共同商定，數(shù)額由總包單位、費(fèi)的，

簽字確認(rèn)。

我局每個(gè)項(xiàng)目上都要求增設(shè)了新入廠的農(nóng)民工應(yīng)嚴(yán)格上崗考勤制度，（二）

作為監(jiān)督農(nóng)民工工資發(fā)放及時(shí)記錄每天農(nóng)民工出勤上崗情況，勞務(wù)管理員崗位，

的基本依據(jù)。

《分包人員考勤及工資明項(xiàng)目部對(duì)勞務(wù)企業(yè)提供的農(nóng)民工管理部門、（三）

農(nóng)民工本人三方簽字確認(rèn)后，勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)、經(jīng)勞務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人、核查無誤后，細(xì)表》

項(xiàng)目經(jīng)理部農(nóng)民工工資支付嚴(yán)格執(zhí)行本人確認(rèn)的原則。報(bào)總包企業(yè)項(xiàng)目部備案，

負(fù)責(zé)監(jiān)督、留存。

日之前，總包單位向開戶銀行提交經(jīng)30（四）按照天津市建委要求，每月

該表須加蓋施工總承包和勞務(wù)企業(yè)的企勞務(wù)分包企業(yè)核對(duì)的農(nóng)民工工資支付表，

業(yè)法人公章，銀行依據(jù)工資支付表從農(nóng)民工工資預(yù)儲(chǔ)賬戶向個(gè)人賬戶劃撥工資。

嚴(yán)格落實(shí)有爭(zhēng)議的，即每月每名農(nóng)民工應(yīng)得工資清楚無爭(zhēng)議。制度，“月清月結(jié)”

必須在下一月度內(nèi)予以解決，不得拖延。

農(nóng)民工穩(wěn)定管理第十五條

統(tǒng)一配置室內(nèi)基本設(shè)做到統(tǒng)一生活用房，重視農(nóng)民工生活區(qū)的建設(shè)，（一）

施，統(tǒng)一生活、學(xué)習(xí)、娛樂活動(dòng)場(chǎng)所，統(tǒng)一工作服，積極推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)。

（二）及時(shí)平息了解農(nóng)民工的想法，項(xiàng)目經(jīng)理部還應(yīng)及時(shí)與勞務(wù)隊(duì)伍溝通，