2021年勞務(wù)員專業(yè)知識(shí)練習(xí)題

勞務(wù)員專業(yè)知識(shí)

一、建設(shè)法規(guī)（15題）P1（法律法規(guī)及相關(guān)知識(shí),專業(yè)通用知識(shí)）（勞務(wù)員通用和基礎(chǔ)知識(shí)）

1.【建筑法】要求:建設(shè)單位領(lǐng)取施工許可證后，因故不能按期開工,應(yīng)向發(fā)證機(jī)關(guān)申請(qǐng)延期,

每次延期不超出（0.P5

A.1個(gè)月B.2個(gè)月C.3個(gè)月D.4個(gè)月

2.【安全生產(chǎn)法】要求,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位（B）對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作全方面負(fù)貨.P36

A.項(xiàng)目經(jīng)理B.關(guān)鍵責(zé)任人

C.技術(shù)責(zé)任人D.法定代表人

3.【建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例】要求,施工起重機(jī)械和整體提升腳手架、模板等自升式架

設(shè)設(shè)施使用達(dá)成國家要求檢驗(yàn)檢冽期限，必需經(jīng)（C）檢測(cè).經(jīng)檢測(cè)不合格,不得繼續(xù)使用.P42

A.建設(shè)單位B.施工單位

C.含有專業(yè)資質(zhì)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)D.設(shè)計(jì)單位

4.1建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例】要求，建設(shè)工程實(shí)施施工總承包，由（C）對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生

產(chǎn)負(fù)總責(zé).P41

A.分包單位B.協(xié)商確定一方

C.總承包單位D.安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)

5.【建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例】要求，（C）應(yīng)該在施工現(xiàn)場(chǎng)建立消防安全責(zé)任制度,確定消

防安全責(zé)任人，制訂用火、用電，使用易燃易爆材料等各項(xiàng)消防安全管理制度和操作規(guī)

程.P41

A.建設(shè)單位B.勘察單位C.施工單位D,設(shè)計(jì)單位

7.【安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例】要求工程監(jiān)理單位應(yīng)該審查施工組織設(shè)計(jì)中（D）方法或?qū)ｎ}施工方

案是否符合工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn).P44

A.經(jīng)濟(jì)B.文明施工C.組織D.安全技術(shù)

8【建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例】要求，（A）應(yīng)該在施工現(xiàn)場(chǎng)采取維護(hù)安全方法.P41

A.建筑施工企業(yè)B.監(jiān)理單位

C.建設(shè)單位D.設(shè)計(jì)單位

9.【安全生產(chǎn)法】中要求:負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)部門依法對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)施相關(guān)安

全生產(chǎn)法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢驗(yàn)，當(dāng)對(duì)有依據(jù)認(rèn)為不符合保障安

全生產(chǎn)國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)施、設(shè)備、器材給予查封或扣押，并應(yīng)該在(C)日內(nèi)依法作出

處理決定.P48

A.7B.IOC.15D.20

10.依據(jù)【安全生產(chǎn)法】要求,負(fù)擔(dān)安全評(píng)價(jià)、檢測(cè)等工作機(jī)構(gòu)，出具虛假證實(shí)，尚不夠刑事處

罰，沒收違法所得并罰款,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)(C)和其它直接責(zé)任人員處以罰款.P53

A.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)B.上級(jí)部門C.主管人員D.主管部門

11.較大事故?是指造成(A)直接經(jīng)濟(jì)損失事故.P57

A.1000萬元以上5000萬元以下B,1000萬元以下

C.5000萬元以上一億元以下D.一億元以上

12.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)相關(guān)部門逐層上報(bào)事故情況,每級(jí)

上報(bào)時(shí)間不得超出(0小時(shí).P58

A.0.5B.IC.2D.4

13.尤其重大事故是指(C)事故.P57

A.造成10人以上死亡

B.造成50人以上重傷(包含急性工業(yè)中毒)

C.造成1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失

D.影響環(huán)境

14.下面說法正確是(D).P58

A.尤其重大事故由省級(jí)人民政府授權(quán)相關(guān)部門組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查

B.重大事故、較大事故、通常事故分別由事故發(fā)生地縣級(jí)人民政府負(fù)貨調(diào)查

C.尤其重大事故由市級(jí)相關(guān)部門組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查

D.重大事故、較大事故、通常事故分別由事故發(fā)生地省級(jí)人民政府、設(shè)區(qū)市級(jí)人民政府、

縣級(jí)人民政府負(fù)責(zé)調(diào)查

15.建筑物在(A),必需確保地基基礎(chǔ)工程和主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量.P65

A.合理使用壽命內(nèi)B.50年內(nèi)

C.70年內(nèi)D.協(xié)議約定保修期內(nèi)

二、建筑材料(9題)P31(勞務(wù)員選用和基礎(chǔ)知識(shí))

1.建筑材料有多個(gè)分類方法,通常按(A)分類.P31

A.化學(xué)成份B.物理成份C.質(zhì)量高低D.材料性能

2.通常將水泥、礦物摻合材料、粗細(xì)骨料、水和外加劑按一定百分比配制而成、干表觀密

度為(C)混凝土稱為一般混凝土.P33

A.1000-1500kg/m3B.1500-kg/m3C.-2800kg/m3D.2800-3500kg/m3

3.一般混凝土能夠從不一樣角度進(jìn)行分類:按強(qiáng)度等級(jí)分:一般混凝土(D).P33

A.<C30B.<C40C.<C50D.<C60

4.(A)是混凝土組成材料中最關(guān)鍵材料，更是影響混凝土強(qiáng)度、耐久性最關(guān)鍵原因.P33

A.水泥B.砂子C.水D.石子

5.通常水泥強(qiáng)度等級(jí)為砂漿強(qiáng)度等級(jí)(A)倍為宜.P37

A.4?5B.5?6c.6?7D.7?8

6.燒結(jié)一般磚標(biāo)準(zhǔn)尺寸是(B).P39

A.240mm錯(cuò)誤115mm錯(cuò)誤60mmB.240mm錯(cuò)誤115mm錯(cuò)誤53mm

C.250mm錯(cuò)誤115mm錯(cuò)誤53mmD.240mm錯(cuò)誤120mm錯(cuò)誤53mm

7.燒結(jié)一般磚按抗壓強(qiáng)度分為(C)個(gè)強(qiáng)度等級(jí).P39

A.3B.4C.5D.6

三、建筑工程識(shí)圖(13題)P49(勞務(wù)員通用和基礎(chǔ)知識(shí))

l.(A)、立面圖和剖面圖是建筑施工圖中最關(guān)鍵、最基礎(chǔ)圖樣，稱為基礎(chǔ)建筑圖.P49

A.平面圖B.大樣圖C.詳圖D.基礎(chǔ)圖

2.以下哪種說法是錯(cuò)誤(D).P5()

A.設(shè)備施工圖表示房屋給水排水設(shè)備部署和施工要求等.

B.設(shè)備施工圖表示房屋供電照明設(shè)備部署和施工要求等.

C.設(shè)備施工圖表示房屋采暖通風(fēng)設(shè)備部署和施工要求等.

D.設(shè)備施工圖表示房屋人防部署和施工要求等.

3.原理圖又稱(C)、系統(tǒng)圖，是工程設(shè)計(jì)圖中關(guān)鍵圖樣，它表示系統(tǒng)工藝步驟，應(yīng)表示出設(shè)備

和管道間相對(duì)關(guān)系和過程進(jìn)行次序.P50

A.工作圖B.工藝圖C.步驟圖D.質(zhì)量圖

4.(A)實(shí)線用途是平、剖面圖中被剖切關(guān)鍵建筑結(jié)構(gòu)(包含構(gòu)配件)輪廓線.P52

A粗B.細(xì)C中I).虛

5.(B)實(shí)線用途是平、剖面圖中被剖切次要建筑結(jié)構(gòu)(包含構(gòu)配件)輪廓線.P52

A.粗B.中粗C.細(xì)D.虛

6.(B)線用途是建筑結(jié)構(gòu)詳圖及建筑構(gòu)配件不可見輪廓線.P52

A.細(xì)B.中粗虛C.粗I).虛

7.(D)用途是圖例填充線、家俱線.P52

A.細(xì)線B.中粗線C.虛線D.細(xì)虛線

8.中國把(B)外黃海海平面作為零點(diǎn)所測(cè)定高度尺寸稱為絕對(duì)標(biāo)高.P54

A.上海B.青島市C.J1門D.湛江

9.各地方國土管理部門提供給建設(shè)單位地形圖為藍(lán)圖,在藍(lán)圖上用紅色筆畫定土地使用范圍

線稱為(A).P56

A.建筑紅線B.土地紅線C.建筑藍(lán)線D.土地藍(lán)線

103.通常被剖切到墻、柱斷面輪廓線用(C)線畫出.P57

A.細(xì)實(shí)B粗C粗實(shí)D.虛

11.立面圖中尺寸是表示建筑物高度方向尺寸,通常見(C)表示.P60

A.一道尺寸線B.二道尺寸線C.三道尺寸線D.四道尺寸線

12.剖面節(jié)點(diǎn)詳圖即外墻身詳圖，外墻身詳圖其剖切位置通常設(shè)在(A)部位.P62

A.門窗洞口B.樓梯C.實(shí)墻D.山墻

13.樓梯平面圖必需分層繪制,底層平面圖通常剖在(D)第一跑上.P63

A.下行B.樓梯平臺(tái)C.樓梯窗D.上行

四、建筑施工技術(shù)(20題)P65(勞務(wù)員通用和基礎(chǔ)知識(shí))

1.在建筑施工中,根據(jù)施工開挖難易程度將巖土分為(C)類.P65

A.6B.7C.8D.9

2.應(yīng)在基坑(槽)四側(cè)或兩側(cè)挖好臨時(shí)排水溝和集水井,或采納井點(diǎn)降水,將水位降低至坑、

槽底以下(D).P66

A.200mmB.300mmC.400mmD.500mm

3.當(dāng)基坑挖好后不能立即進(jìn)行下道工序時(shí),應(yīng)預(yù)留(D)厚土層不挖,待下道工序開始再挖至設(shè)

計(jì)標(biāo)高.P66

A.10?15cmB.15?20cmC.20~25cnD.15~30cm

4.較大面積人工回填用打夯機(jī)扎實(shí).兩機(jī)平行時(shí)其間距不得小于(A).P57

A.3mB.4mC.5mD.6m

5.較大面積人工回填用打夯機(jī)扎實(shí),在同一夯打路線上,前后間距不得小于(A).P67

A.10mB.20mC.30mD.40m

6.鋪土應(yīng)分層進(jìn)行,每次鋪土厚度小于(D)(視所用壓實(shí)機(jī)械要求而定).P67

A.10?20cmB.20?30cme.30?40cnD.30?50cm

7.磚塊排列上、下皮應(yīng)錯(cuò)縫搭砌,搭砌長(zhǎng)度通常為砌塊(A).P71

A.1/2B.1/3C.1/4D.1/5

8.磚塊排列上、下皮應(yīng)錯(cuò)縫搭砌,搭砌長(zhǎng)度通常為砌塊1/2,不得小于磚塊高(B).P71

A.1/2B.1/3C.1/4D.1/5

10.當(dāng)鋼筋直徑相同時(shí),鋼筋搭接接頭面積百分率為(C).P77

A.30%B.40%C.50%D.60%

11.在同一連接區(qū)段內(nèi)受拉鋼筋搭接接頭面積百分率：對(duì)梁類、板類及墻類構(gòu)件,不宜大于

(O.P77

A.15%B.20%C.25%D.30%

12.13.在同一連接區(qū)段內(nèi)受拉鋼筋搭接接頭面積百分率:對(duì)柱類構(gòu)件，不宜大于(C)P77

A.30%B.40%C.50%D.60%.

13.鋼筋撐腳每隔(A)放置一個(gè).其直徑選擇：當(dāng)板厚hW30cm時(shí)為8?10mm.P78

A.ImB.2mC.3mD.4m

14.鋼筋撐腳每隔Im放置一個(gè).其直徑選擇：當(dāng)板厚(C)時(shí)為12?14mm.P78

A.h=10?20cmB.h=20?30cme.h=33?50cm【）.h=40?50cm

16.混凝土工程施工包含混凝土拌合料制備、運(yùn)輸、（A）、振搗、養(yǎng)護(hù)等工藝過程.P80

A.澆筑B.攪拌C.測(cè)試D.配比試驗(yàn)

17.對(duì)混凝土進(jìn)行自然養(yǎng)護(hù),是指在平均氣溫高于（D）條件下和一定時(shí)間內(nèi)使混凝土保持濕潤(rùn)

狀態(tài).P81

A.+20CB.+30CC.+40CD.+50C

18.大六角頭型高強(qiáng)度螺栓通常采納指針式扭力（測(cè)力）扳手或預(yù)置式扭力（定力）扳手施加預(yù)

應(yīng)力,現(xiàn)在使用較多是電動(dòng)扭矩扳手,按擰緊力矩（C）進(jìn)行初擰.P83

A.30%B.40%C.50%D.60%

19.大六角頭型高強(qiáng)度螺栓通常采納指針式扭力（測(cè)力）扳手或預(yù)置式扭力（定力）扳手施加預(yù)

應(yīng)力,現(xiàn)在使用較多是電動(dòng)扭矩扳手,按擰緊力矩50%進(jìn)行初擰,然后按（D）擰緊力矩進(jìn)行終

擰.P83

A.60%B.70%C.80%D.100%

20.為了有效地保護(hù)鋼筋和阻止鋼筋引水作用，迎水面防水混凝土鋼筋保護(hù)層厚度,不得小于

（B）.P87

A.40mmB.50mmC.60mmD.70mm

五、施工項(xiàng)目管理（15題）P91（勞務(wù)員通用和基礎(chǔ)知識(shí)）

1.下面說法錯(cuò)誤是（D）P91

A.項(xiàng)目為達(dá)成符合要求要求目標(biāo)，需要限定時(shí)間.

B.項(xiàng)目為達(dá)成符合要求要求目標(biāo),需要限定資源.

C.項(xiàng)目為達(dá)成符合要求要求目標(biāo),需要限定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).

D.項(xiàng)目為達(dá)成符合要求要求目標(biāo),需要限定社會(huì)效益標(biāo)準(zhǔn).

2.只有建設(shè)項(xiàng)目、單項(xiàng)工程、單位工程施工活動(dòng)過程才稱得上是（A）項(xiàng)目.P91

A.施工B.設(shè)計(jì)C.監(jiān)理D.檢測(cè)

3.（0,分項(xiàng)工程不是建筑企業(yè)最終產(chǎn)品，所以它們活動(dòng)過程不能稱為施工項(xiàng)目，而是施工項(xiàng)

目標(biāo)組成部分.P91

A.單位工程B.單項(xiàng)工程C.分部工程D.設(shè)備工程

4.施工項(xiàng)目是建設(shè)項(xiàng)目或其中單項(xiàng)工程、單位工程（0活動(dòng)過程.P91

A.設(shè)計(jì)B.監(jiān)理C.施工D.檢測(cè)

5.(D)是施工項(xiàng)目標(biāo)管理主體.P91

A.開發(fā)企業(yè)B.設(shè)計(jì)企業(yè)C.監(jiān)理企業(yè)D.建筑企業(yè)

6.施工項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)范圍是由(C)界定.P91

A.設(shè)計(jì)圖紙B.監(jiān)理計(jì)劃C.施工協(xié)議D.投標(biāo)書

7.項(xiàng)目管理職能同全部管理職能是(A).P91

A.相同B.不一樣C.區(qū)分很大D.區(qū)分不大

8.施工項(xiàng)目管理包含以下哪些內(nèi)容.(A)P93

A.建立施工項(xiàng)目管理組織B.設(shè)計(jì)圖紙管理C.檢測(cè)內(nèi)容管理D.監(jiān)理計(jì)劃管理

9.施工項(xiàng)目管理包含以下哪些內(nèi)容.(A)P93

A.編制施工項(xiàng)目管理計(jì)劃B.編制監(jiān)理計(jì)劃C.編制檢測(cè)方案D.編制施工協(xié)議

10.施工項(xiàng)目標(biāo)目標(biāo)控制不包含以下哪些內(nèi)容.(D)P93

A.質(zhì)量B.進(jìn)度C.成本D.施工

11.施工項(xiàng)目標(biāo)生產(chǎn)要素管理不包含以下哪些內(nèi)容.(D)P93

A.勞動(dòng)力B.材料C.設(shè)備D.工藝

12.所謂(B),是指為了實(shí)現(xiàn)組織計(jì)劃目標(biāo)而對(duì)組織活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)視并糾偏矯正，以確保組織計(jì)

劃和實(shí)際運(yùn)行情況動(dòng)態(tài)適應(yīng)行為.P101

A.計(jì)劃B.控制C.組織D.協(xié)調(diào)

13.施工項(xiàng)目目標(biāo)控制行為對(duì)象是施工項(xiàng)目，控制行為主體是(A),控制對(duì)象目標(biāo)組成目標(biāo)體

系.P101

A.施工項(xiàng)目經(jīng)理部B.工程科C.預(yù)算科D.財(cái)務(wù)科

14.施工項(xiàng)目進(jìn)度控制方法關(guān)鍵有組織方法、技術(shù)方法、協(xié)議方法、經(jīng)濟(jì)方法和(A)等.P103

A.信息管理方法B.人事管理方法C.財(cái)務(wù)管理方法D.質(zhì)量管理方法

15.(D)關(guān)鍵是指應(yīng)盡可能采納優(yōu)異施工技術(shù)、方法和新材料、新工藝、新技術(shù)，確保進(jìn)度目

標(biāo)實(shí)現(xiàn).P103

A.組織方法B.協(xié)議方法C.經(jīng)濟(jì)方法D.技術(shù)方法

基礎(chǔ)知識(shí)(共120題)P1U

六、勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)要求(23題)P111

1.工作時(shí)間是指在法律要求勞動(dòng)者在(A)或一周內(nèi)從事生產(chǎn)或工作時(shí)訶，即勞動(dòng)者每日應(yīng)工

作時(shí)間或每七天應(yīng)工作天數(shù).Pill

A.一晝夜B.兩晝夜C.三晝夜D.匹晝夜

2.工作時(shí)間為法律范圍,既包含勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)間，也包含勞動(dòng)者一些(D).Pill

A.業(yè)余時(shí)間B.娛樂時(shí)間C.節(jié)假日時(shí)間D.非實(shí)際工作時(shí)間

3.計(jì)件工作時(shí)間是指以勞動(dòng)者完成一定(B)為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間.P112

A.時(shí)間定額B.勞動(dòng)定額C.機(jī)械臺(tái)班定額D.工期定額

4.職員累計(jì)工作已滿1年不滿,年休假(A)天.P114

A.5B.IOC.15D.20

5,職員累計(jì)工作己滿不滿20年,年休假(B)天.PU4

A.5B.10C.15D.20

6.職員累計(jì)工作已滿20年,年休假(C)天.P114

A.5B.IOC.15D.20

7.生產(chǎn)安全事故應(yīng)搶救援制度，是指發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，(D)、相關(guān)部門、相關(guān)單位和個(gè)人

采取應(yīng)搶救援方法制度.P115

A.企業(yè)B.消防C.安保D.政府

8.勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程是指國家為了保護(hù)職員在生產(chǎn)和(B)過程中健康,預(yù)防、消除職業(yè)病和多種

職業(yè)危害而制訂多種法律規(guī)范.P116

A.生活B.工作C.娛樂D.休閑

9.室內(nèi)工作地點(diǎn)溫度高于攝氏(C),應(yīng)該采取降溫方法.PU7

A.250CB.300CC.320CD.350C

10.室內(nèi)工作地點(diǎn)溫度低于攝氏(B),應(yīng)該設(shè)置取暖設(shè)備.P117

A.50CB.100CC.150CD.200C

1L【勞動(dòng)法】要求:不得安排女職員在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家要求第(C)級(jí)

體力勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng).P117

A.-B.二C.三D.四

12.【勞動(dòng)法】要求:對(duì)懷孕(C)個(gè)月以上女職員，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng).P117

A.3B.5C.7D.8

13.【勞動(dòng)法】要求:女職員生育享受不少于(C)天產(chǎn)假.PU8

A.30B.60C.90D.120

14.用人單位應(yīng)該實(shí)施由專員負(fù)責(zé)(D)危害原因日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀

態(tài).P120

A.質(zhì)量B.環(huán)境保護(hù)C.衛(wèi)生D.職業(yè)病

15.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位采納新工藝、新技術(shù)、新材料或使用新設(shè)備，必需進(jìn)行(A),了解、掌握其

安全技術(shù)特征.P120

A.可行性技術(shù)論證B.經(jīng)濟(jì)分析C.環(huán)境保護(hù)影響分析I).風(fēng)險(xiǎn)分析

16.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用是指確因工作需要為生產(chǎn)作業(yè)人員配置或提供(D)、手套、安全保護(hù)用具

等所發(fā)生支出.P122

A.工具B.機(jī)械C.保險(xiǎn)D.工作服

17.判定勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是否能夠稅前扣除關(guān)鍵不包含哪些：(D)P122

A.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是物品而不是現(xiàn)金

B.勞動(dòng)保護(hù)用具是因工作需要而配置,而不是生活用具

C.從數(shù)量上看,能滿足工作需要即可,超出工作需要量而發(fā)放含有勞動(dòng)保護(hù)性質(zhì)用具就是福

利用具了，應(yīng)在應(yīng)付福利費(fèi)中開支

D.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是補(bǔ)助金

18.集體勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者一方當(dāng)事人有(A)人以上,有共同理由勞動(dòng)爭(zhēng)議.P123

A.3B.4C.5D.6

19.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)者一方在(D)人以上,并有共同請(qǐng)求，能夠推舉代表參與調(diào)解、仲裁或

訴訟活動(dòng).P123

A.5B.7C.8D.10

20.用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人能夠依法申請(qǐng)(D)、仲裁、提起訴訟，也能夠協(xié)

商處理.P123

A.行政復(fù)議B.行政公開C.行政許可D.調(diào)解

21.勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間為(B)年.P123

A.0.5B.1C.1.51).2

22.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)接到仲裁申請(qǐng)后,應(yīng)該在(D)日內(nèi)作出是否受理決定.P124

A.2B.3C.4D.5

23.用人單位無理阻撓勞動(dòng)行政部門及其勞動(dòng)監(jiān)察人員行使監(jiān)督檢驗(yàn)權(quán),或打擊報(bào)及舉報(bào)人

員，處以(A)以下罰款.P125

A.一萬元B.貳萬元C.三萬元D.匹萬元

七、流感人口管理相關(guān)要求(10題)P126(勞務(wù)員通用和基礎(chǔ)知識(shí))

1.經(jīng)過多年改革，中國已經(jīng)初步形成了包含(D)等多層次社會(huì)保障體系框架.P127

A.社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置和住房保障

B.社會(huì)救助、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置和住房保障

C.社會(huì)救助、社會(huì)保險(xiǎn)、優(yōu)撫安置和住房保障

D.社會(huì)救助、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置和住房保障

2.中國現(xiàn)在關(guān)鍵推進(jìn)建筑、(B)等工傷風(fēng)險(xiǎn)較大、職業(yè)危害較重行業(yè)農(nóng)民工參與工傷保

險(xiǎn).P127

A.化工B.礦山C.石油D.運(yùn)輸

3.用人單位注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地域,標(biāo)準(zhǔn)上在(A)參與工傷保險(xiǎn).P127

A.注冊(cè)地B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地C.居住地D.戶籍所在地

4.對(duì)跨省流動(dòng)農(nóng)民工，即戶籍不在參與工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地域(生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地)所在省(自治區(qū)、直

轄市)農(nóng)民工，(A)級(jí)傷殘長(zhǎng)久待遇支付,可試行一次性支付和長(zhǎng)久支付兩種方法,供農(nóng)民工選

擇.P127

A.1?4B.1?5c.2?5D.3?6

6.單位招用農(nóng)民協(xié)議制工人連續(xù)工作滿(A)年,本單位已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)協(xié)議期滿未續(xù)

訂或提前解除勞動(dòng)協(xié)議，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)其工作時(shí)間長(zhǎng)短,對(duì)其支付一次性生活補(bǔ)

助.P128

A.IB.2C.3D.4

9.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和農(nóng)民工共同繳納.個(gè)人繳費(fèi)百分比，以后伴隨企業(yè)職員繳費(fèi)百分

比進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整,最終達(dá)成(B).P129

A.5%B.8%C.10%D.15%

10.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為農(nóng)民工按繳費(fèi)工資基數(shù)（【））建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶.P130

A.4%B.7%C.9%D.11%

八、信訪工作基礎(chǔ)知識(shí)（15題）P136（勞務(wù)員通用和基礎(chǔ)知識(shí)）

1.信訪，是指公民、法人或其它組織采納書信、（A）、傳真、電話、走訪等形式，向各級(jí)人民

政府、縣級(jí)以上人民政府工作部門反應(yīng)情況，提出提議、意見或投訴請(qǐng)求，依法由相關(guān)行政

機(jī)關(guān)處理活動(dòng).P136

A.電子郵件B.報(bào)刊C.印刷品D.傳單

2.（A）級(jí)以上人民政府應(yīng)該設(shè)置信訪工作機(jī)構(gòu).P136

A.縣B.市C.省D.鎮(zhèn)

3.（A）級(jí)以上人民政府工作部門及鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府當(dāng)根據(jù)有利工作、方便信訪人標(biāo)準(zhǔn)，確定

負(fù)貢信訪工作機(jī)構(gòu)或人員，具體負(fù)責(zé)信訪工作.P136

A.縣B.市C.省D.鎮(zhèn)

5.信訪工作機(jī)制不包含以下哪個(gè)（D）過程.P136

A.信訪接待受理B.信訪處理回復(fù)匚信訪工作回訪D.信訪工作公開

6.信訪事項(xiàng)組成要件不包含：（D）.P136T37

A.存在特定違法情形B.造成信訪事項(xiàng)發(fā)生并造成嚴(yán)重后果C.A+BD.信訪受阻

7.信訪事項(xiàng)受理責(zé)任是指在信訪事項(xiàng)受理過程中，（C）級(jí)以上各級(jí)人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)和

受理信訪事項(xiàng)行政機(jī)關(guān)違反【中國信訪條例】要求，不推行或不合適推行職責(zé)而應(yīng)該負(fù)擔(dān)行

政責(zé)任.P137

A.地B.市C.縣D.省

8.在行政組織負(fù)擔(dān)行政責(zé)任以后,再對(duì)直接負(fù)責(zé)主管人員和其它直接責(zé)任人員給對(duì)應(yīng)行政處

分,責(zé)任形式不包含以下哪種（D）.P137

A.警告B.降級(jí)C.免職D.拘留

9.信訪事項(xiàng)辦理責(zé)任不包含以下哪種（D）.P137

A.推諉B.敷衍C.拖延信訪事項(xiàng)辦理I）.隱瞞事實(shí)

10.行政機(jī)關(guān)工作人員將信訪人檢舉、揭發(fā)材料或相關(guān)情況透露、轉(zhuǎn)給被檢舉、揭發(fā)人員或

單位，依法給(O.P137

A.刑事處分B.黨紀(jì)處分C.行政處分D.民事處分

11.信訪渠道，是指便利(A)、法人或其它組織反應(yīng)情況，提出意見、提議或投訴請(qǐng)求信訪救

助路徑.P137-138

A.公民B.老師C.工人D.農(nóng)民

12.依據(jù)【信訪條例】要求，各級(jí)人民政府、(D)級(jí)以上人民政府工作部門應(yīng)該向社會(huì)公布信

訪工作機(jī)構(gòu)通信地址、電子郵箱、投訴電話、信訪接待時(shí)間和地點(diǎn)、查詢信訪事項(xiàng)處理進(jìn)

展及結(jié)果方法等相關(guān)事項(xiàng).P138

A.地B.市C.省D.縣

13.信訪接待日制度即領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，是指信訪人能夠在公布接待日和接待地點(diǎn)向(D)當(dāng)面

反應(yīng)信訪事項(xiàng).P138

A.公安局B.信訪局C.縣級(jí)以上人民政府D.相關(guān)行政機(jī)關(guān)責(zé)任人

14.下訪制度是指縣級(jí)以上人民政府及其工作部門責(zé)任人或其指定人員，能夠就(A)反應(yīng)突出

問題到信訪人居住地和信訪人面談.P138

A.信訪人B.群眾C.農(nóng)民D.公民

15.信訪人法律責(zé)任是指信訪人違反中國【信訪條例】要求，擾亂信訪工作秩序，誣告陷害她

人而應(yīng)負(fù)(B).P138

A.民事責(zé)任B.法律責(zé)任C.刑事責(zé)任D.行政責(zé)任

九、人力資源開發(fā)及管理基礎(chǔ)知識(shí)(30題)P145(勞務(wù)員通用和基礎(chǔ)知識(shí))

1.人力資源不包含以下哪種(B).P145

A.人智力B.人道德C.人體力D.人知識(shí)和技能

2.人力資源本質(zhì)是人所含有(C)總和,能夠統(tǒng)稱為勞動(dòng)能力.P145

A.腦力和知識(shí)B.知識(shí)和技能C.腦力和體力D.體力和技能

3.人力資源管理，宏觀地講是圍繞著充足開發(fā)人力資源效能目標(biāo)，對(duì)人力資源(D)等方面所進(jìn)

行管理活動(dòng)總稱.P145

A.取得B.開發(fā)C.保持和利用【).取得、開發(fā)、保持和利用

4.人力資源管理是企業(yè)一系列人力資源政策和對(duì)應(yīng)管理活動(dòng)，這些活動(dòng)不包含以下哪

種.(D)P145

A.人力資源戰(zhàn)略制訂B.職員招募和選拔C.培訓(xùn)和開發(fā)D.職員住房計(jì)劃

7.提升生產(chǎn)率關(guān)鍵原因是職員在企業(yè)中(O.P146

A.歸屬感B.認(rèn)同感C.歸屬感和認(rèn)同感D.主人感

8.人力資源管理不含有以下哪種特征：(D)P146

A.能動(dòng)性B.兩重性C.智力性D.經(jīng)濟(jì)性

9.人力資源管理不含有以下哪種特征：(A)P146

A.間接性B.時(shí)代性C.社會(huì)性D.消耗性

10.人力資源計(jì)劃內(nèi)部改變不包含以下哪種(D).P146

A.銷售改變B.開發(fā)改變C.企業(yè)職員流動(dòng)改變D.人員薪酬改變

11.人力資源計(jì)劃外部改變不包含以下哪種(B)P146

A.社會(huì)消費(fèi)市場(chǎng)改變B.經(jīng)濟(jì)形勢(shì)改變

C.政府相關(guān)人力資源政策改變D.人才市場(chǎng)改變

12.(A)是人力資源計(jì)劃中應(yīng)處理關(guān)鍵問題.P146

A.企業(yè)人力資源保障問題B.企業(yè)社會(huì)資源保障問題

C.企業(yè)住房資源保障問題D.企業(yè)醫(yī)療資源保障問題

13.企業(yè)人力資源保障問題不包含以下哪種(O.P146T47

A.人員流入估計(jì)、流出估計(jì)B.人員內(nèi)部流動(dòng)估計(jì)

C.人力資源質(zhì)量估計(jì)D.社會(huì)人力資源供給情況分析

14.人力資源計(jì)劃不僅是面向企業(yè)計(jì)劃,也是面向(B)計(jì)劃.P147

A.政府B.職員C.人才市場(chǎng)D.社保局

15.優(yōu)異人力資源計(jì)劃，既是使企業(yè)和職員達(dá)成(C)計(jì)劃，也是能夠使企業(yè)和職員共同發(fā)展計(jì)

劃.P147

A.短期利益B.中期利益C.長(zhǎng)久利益D.臨時(shí)利益

16.(D)是依據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),對(duì)企業(yè)人力資源開發(fā)和利用方針,政策和方法要求,是

多種人力資源具體計(jì)劃關(guān)鍵,是事關(guān)全局關(guān)鍵性計(jì)戈I.P147

A.短期計(jì)劃B.長(zhǎng)久計(jì)劃C.中期計(jì)劃D.戰(zhàn)略計(jì)劃

17.費(fèi)用計(jì)劃是對(duì)企業(yè)人工成本，人力資源管理費(fèi)用整體計(jì)劃,不包含以下哪種(D).P147

A.人力資源費(fèi)用預(yù)算B.人力資源費(fèi)用核實(shí)

C.人力資源費(fèi)用結(jié)算D.人力資源費(fèi)用評(píng)定

18.人力資源計(jì)劃又可分為戰(zhàn)略性長(zhǎng)久計(jì)劃、(B)中期計(jì)劃和具體作業(yè)性短期計(jì)劃.P147

A.決定性B.方法性C.定量性D.可行性

19.人力資源計(jì)劃是估計(jì)未來組織任務(wù)和(D)對(duì)組織要求,和為了完成這些任務(wù)和滿足這些要

求而設(shè)計(jì)提供人力資源過程.P147

A.經(jīng)濟(jì)政策B.經(jīng)濟(jì)形勢(shì)C.人力資源供給I).環(huán)境

20.在人員招聘時(shí)成立一個(gè)專門臨時(shí)招聘小組,該小組通常應(yīng)由招聘單位人事主管和(A)相關(guān)

人員組成.P148

A.用人部門B.勞動(dòng)部門C.技術(shù)部門D.財(cái)務(wù)部門

21.在人員招聘時(shí)成立一個(gè)專門臨時(shí)招聘小組,該小組通常應(yīng)由招聘單位人事主管和用人部

門相關(guān)人員組成.假如是招聘高級(jí)管理人才,通常還應(yīng)有(B)等相關(guān)方面教授參與.P148

A.技術(shù)管理B.經(jīng)濟(jì)管理C.財(cái)務(wù)管理D.行政管理

22.人員招聘渠道通常不經(jīng)過以下哪種媒介(C)公布招聘信息.P148

A.專業(yè)報(bào)刊B.雜志C.傳單D.電視

23.人員招聘可分為(B)和外部招聘兩個(gè)渠道.P149

A.領(lǐng)導(dǎo)指派B.內(nèi)部征召C.職員推薦D.中介介紹

24.(C)是指吸引現(xiàn)在正在本企業(yè)任職職員，填補(bǔ)企業(yè)空缺職位.P149

A.外部招聘B.職員推薦C.內(nèi)部征召D.中介介紹

25.(A):指企業(yè)空缺職位和現(xiàn)有職員職位調(diào)到同一層次職位上去，即平調(diào)或調(diào)到下一層次空

缺職位上去過程.P149

A.職位轉(zhuǎn)換B.內(nèi)部征召C.外部招聘D.中介介紹

26.(D)進(jìn)行業(yè)務(wù)包含針對(duì)需要人組織尋求適宜候選人.P149

A.人事部門B.社保局C.項(xiàng)目部D.獵頭企業(yè)

27.企業(yè)人員管理通常是(C),分為內(nèi)部流動(dòng)管理及流出管理.P150

A.靜態(tài)B.長(zhǎng)久C.動(dòng)態(tài)D.臨時(shí)

28.職員培訓(xùn)形式從(B)來劃分,可分為在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)離職培訓(xùn)I.P151

A.雇傭關(guān)系B.培訓(xùn)和工作關(guān)系C.上下級(jí)關(guān)系D.部門關(guān)系

29.中國從20世紀(jì)80年代開始對(duì)績(jī)效考評(píng)研究，將“(C)”四個(gè)方面確定為人員考評(píng)項(xiàng)目?jī)?nèi)

容.P151T52

A.德、能、政、績(jī)B.德、能、才、績(jī)

C.德、能、勤、績(jī)D.德、能、勞、績(jī)

30.360度考評(píng)法采納(A)制將考評(píng)結(jié)果統(tǒng)計(jì),最終用坐標(biāo)圖來表示以供分析.P153

A.5分B.百分C.等級(jí)D.考評(píng)

十、財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)(15題)P156(勞務(wù)員通用和基礎(chǔ)知識(shí))

1.從經(jīng)濟(jì)學(xué)通常意義上講,成本是商品經(jīng)濟(jì)價(jià)值范圍，是商品(A)組成部分.P156

A.價(jià)值B.價(jià)格C.質(zhì)量D.經(jīng)濟(jì)

2.大家要進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或達(dá)成一定目標(biāo),就必需花費(fèi)一定資源(人力、物力和財(cái)力)，其

所費(fèi)資源(B)表現(xiàn)及其對(duì)象化稱之為成本.P156

A.價(jià)格B.貨幣C.價(jià)值D.具體

3.(D)成本是指產(chǎn)品成本.P156

A.廣義B.經(jīng)濟(jì)學(xué)意義C.政治經(jīng)濟(jì)學(xué)意義D.狹義

4.在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，(A)是指企業(yè)在生產(chǎn)和銷售商品、提供勞務(wù)等日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所發(fā)生、會(huì)

造成全部者權(quán)益降低、和向全部者分配利潤(rùn)無關(guān)經(jīng)濟(jì)利益總流出.P156

A.費(fèi)用B.成本C.成本和費(fèi)用D.支出

5.費(fèi)用按經(jīng)濟(jì)用途可分為(A)..P157

A.生產(chǎn)費(fèi)用和期間費(fèi)用B.生產(chǎn)費(fèi)用和管理費(fèi)用

C.生產(chǎn)費(fèi)用和技術(shù)費(fèi)用1).技術(shù)費(fèi)用和管理費(fèi)用

6.期間費(fèi)用通常不包含以下哪類(D).P157

A.營(yíng)業(yè)費(fèi)用B.管理費(fèi)用C.財(cái)務(wù)費(fèi)用D.生產(chǎn)費(fèi)用

7.施工企業(yè)生產(chǎn)成本即工程成本，是施工企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)而發(fā)生多種施工生產(chǎn)費(fèi)

用，又能夠分為(B).P157

A.直接費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用B.直接費(fèi)用和間接費(fèi)用

C.財(cái)務(wù)費(fèi)用和管理費(fèi)用D.生產(chǎn)費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用

8.直接費(fèi)用：是指直接為生產(chǎn)產(chǎn)品而發(fā)生各項(xiàng)費(fèi)用,不包含以下哪種費(fèi)用（0.P157

A.直接材料費(fèi)B.直接人工費(fèi)C.管理費(fèi)用I）.其它直接支出

9.間接費(fèi)用：是指企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生共同費(fèi)用和（D）

各項(xiàng)費(fèi)用.P158

A.能夠直接計(jì)入產(chǎn)品成本B.不能間接計(jì)入產(chǎn)品成本

C.能夠間接計(jì)入產(chǎn)品成本D.不能直接計(jì)入產(chǎn)品成本

10.間接費(fèi)用包含企業(yè)內(nèi)部各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位（分廠、車間、項(xiàng)目經(jīng)理部）為組織和管理生產(chǎn)所

發(fā)生多種費(fèi)用,不包含（0等.P158

A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員工資和福利費(fèi)B.辦公費(fèi)

C.文明施工費(fèi)D.水電費(fèi)

11.期間費(fèi)用：是指企業(yè)本期發(fā)生、不能直接或間接歸入營(yíng)業(yè)成本，而是直接計(jì)入當(dāng)期（A）各

項(xiàng)費(fèi)用，包含銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用等.P158

A.損益B.支出C.成本D.損失

12.勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi):不含以下哪種（B）.P158

A.由企業(yè)支付離退休職員易地安家補(bǔ)助費(fèi)B.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

C.職員退職金D.六個(gè)月以上病假入職員資

13.施工企業(yè)期間費(fèi)用中管理費(fèi)用所包含財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi):是指施工管理用財(cái)產(chǎn)、（D）保險(xiǎn).P158

A.工具B.機(jī)械C.材料D.車輛

14.廣義上收入不包含（0.P159

A.營(yíng)業(yè)外收入B.營(yíng)業(yè)收入C.額外收入D.投資收益

15.依據(jù)【協(xié)議法】，建設(shè)工程協(xié)議是承包人進(jìn)行工程建設(shè)，發(fā)包人支付價(jià)款協(xié)議,不包含（B）

協(xié)議.P161

A.工程勘察B.監(jiān)理C.設(shè)計(jì)D.施工

十一、勞務(wù)分包協(xié)議相關(guān)知識(shí)（30題）P167（勞務(wù)員通用和基礎(chǔ)知識(shí)）

1.協(xié)議（A）是簽署和實(shí)施協(xié)議總指導(dǎo)思想,是協(xié)議靈魂.P167

A.基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)B.框架C.內(nèi)容D.體系

2.簽署協(xié)議基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)不包含以下哪個(gè)方面(D).P167

A.情事變更標(biāo)準(zhǔn)B.平等自愿標(biāo)準(zhǔn)，.公平和老實(shí)信用標(biāo)準(zhǔn)D.效率標(biāo)準(zhǔn)

3.法律、行政法規(guī)要求或當(dāng)事人約定采納書面形式簽訂協(xié)議,當(dāng)事人未采納書面形式但一方

已經(jīng)推行關(guān)鍵義務(wù),對(duì)方接收,該協(xié)議(C).P168

A.無效B.部分內(nèi)容有效C.成立D.口頭約定部分內(nèi)容不成立

4.【協(xié)議法】要求:采納協(xié)議書形式簽訂協(xié)議，在簽字或蓋章之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)推行關(guān)鍵

義務(wù)，對(duì)方接收,該協(xié)議(0.P168

A.無效B.部分內(nèi)容有效C.成立I).未推行部分內(nèi)容不成立

5.【協(xié)議法】第三十九條要求，采納格式條款簽訂協(xié)議,提供格式條款一方應(yīng)該遵照(A)標(biāo)正

確定當(dāng)事人之間權(quán)利和義務(wù).P168

A.公平B.公正C.平等D.效率

6.相關(guān)格式協(xié)議，【協(xié)議法】第四十條要求，格式條款一方免去其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除

對(duì)方關(guān)鍵權(quán)利，該條款(A).P168

A.無效B.有效C.部分有效D.部分無效

7.相關(guān)格式協(xié)議，【協(xié)議法】第四十一條要求,對(duì)格式條款了解發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)該根據(jù)(D)給予解

釋.P168

A.法律B.法規(guī)C.條例D.通常了解

8.【協(xié)議法】第九十二條要求,協(xié)議權(quán)利義務(wù)終止后，當(dāng)事人應(yīng)該遵照老實(shí)信用標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)(B)

推行通知、幫助、保密等義務(wù).P159

A.交易方法B.交易習(xí)慣C.交易次序D.交易結(jié)果

9.情勢(shì)變更指是協(xié)議依法成立后，發(fā)生了不可預(yù)見,且不可歸責(zé)于雙方當(dāng)事人事情,動(dòng)搖了協(xié)

議簽訂(B).P169

A.內(nèi)容B.基礎(chǔ)C.格式D.條款

10.【協(xié)議法】第二條要求,本法所稱協(xié)議是平等主體自然人、法人、其它組織之間設(shè)置、變

更、(B)民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系協(xié)議.P169-170

A.推行B.終止C.實(shí)施D.指導(dǎo)

11.以下哪種說法是正確(A).P170

A.協(xié)議是一個(gè)民事法律行為,協(xié)議是以意思表示為要素,而且按意思表示內(nèi)容給予法律效果,

故為法律行為而非事實(shí)施為

B.協(xié)議是一個(gè)民事法律行為,協(xié)議是以意思表示為要素,而且按意思表示內(nèi)容給予法律效果,

故為事實(shí)施為而非法律行為

C.協(xié)議是一個(gè)民事事實(shí)施為,協(xié)議是以意思表示為要素,而且按意思表示內(nèi)容給予法律效果,

故為法律行為而非事實(shí)施為

D.協(xié)議是一個(gè)民事法律行為,協(xié)議是以意思表示為要素,而且按意思表示內(nèi)容給予法律責(zé)任,

故為法律行為而非事實(shí)施為

12.通常情況下(B)周歲以下為無民事行為能力人.P170

A.5B.IOC.16D.18

13.(C)周歲以上為完全民事行為能力人.P170

A.10B.16C.18D.20

14.10周歲以上(C)周歲以下為限制行為能力人.P170

A.10B.16C.18D.20

15.”勞動(dòng)成年制”，是指已滿(B)周歲，不滿18周歲，能夠以自己勞動(dòng)收入作為其關(guān)鍵生活

起源,即被視為完全民事行為能力人.P170

A.10B.16C.18D.20

16.依法成立法人和其它組織含有民事行為能力,它們行為能力不受(C)限制.P170

A.其本身形態(tài)B.職責(zé)C.能力D.業(yè)務(wù)或經(jīng)營(yíng)范圍

17.協(xié)議目標(biāo),指當(dāng)事人締結(jié)協(xié)議直接(D)原因.PI70

A.客觀B.主觀C.環(huán)境D.內(nèi)心

18.協(xié)議內(nèi)容，指協(xié)議中權(quán)利義務(wù)及其(A).P170

A.指向?qū)ο驜.格式C.條款D.范圍

19.無民事行為能力人只能由其(B)代理簽訂協(xié)議，不能獨(dú)立簽訂協(xié)議.P171

A.父母B.法定代理人C.單位D.直系親屬

20.所謂重大誤解,是指一方因自己過失而對(duì)協(xié)議(D)等發(fā)生誤解,簽訂了協(xié)議.P172

A.格式B.履約方C.簽約方D.內(nèi)容

21.顯失公平,是指自始(協(xié)議簽訂時(shí))顯失公平，是一方當(dāng)事人利用(A)或利用對(duì)方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn),

致使雙方權(quán)利義務(wù)顯著不對(duì)等(對(duì)價(jià)不充足).P172

A.優(yōu)勢(shì)B.漏洞C.關(guān)系D.權(quán)利

22.欺詐,是指一方在簽訂協(xié)議時(shí)，(D),致使對(duì)方陷入錯(cuò)誤而簽訂協(xié)議.P173

A.拖延時(shí)間B.利用環(huán)境C.利用關(guān)系D.有意制造假象或掩蓋真相

23.脅迫，是指一方采納違法手段，威脅對(duì)方和自己簽訂協(xié)議，被脅迫一方因(A)而簽訂協(xié)

議.P173

A.恐懼B.不知情C.誤判D.被欺騙

24.無效協(xié)議是指雖經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商成立，但因不符合(B)而不予認(rèn)可和保護(hù)協(xié)議.P174

A.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B.法律要求C.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D.道德規(guī)范

25.(C)是指協(xié)議當(dāng)事人或代理人在簽訂協(xié)議過程中，為謀取不法利盜和對(duì)方當(dāng)事人、代理人

合謀實(shí)施違法行為.P174

A.欺詐B.恐嚇C.惡意串通D.脅迫

26.(A)是指當(dāng)事人自行協(xié)商處理因協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議.P180

A.和解B.訴訟C.仲裁D.調(diào)解

27.調(diào)解是指在第三人主持下協(xié)調(diào)雙方當(dāng)事人利益，使雙方當(dāng)事人在?標(biāo)準(zhǔn)下處理爭(zhēng)議方

法.P180

A.公平B.公正C.自愿D.協(xié)商

28.最長(zhǎng)訴訟時(shí)效期間,從權(quán)利被侵害之日起超出(C)年,人民法院不予保護(hù).P182

A.10B.15C.20D.25

29.管理費(fèi)：以人工費(fèi)為基礎(chǔ),其費(fèi)率為(C).P184

A.2%?4%B.3%?7%C.4%?7%D.4%?8%

30.勞務(wù)分包協(xié)議審查關(guān)鍵是經(jīng)過勞務(wù)分包協(xié)議(A)進(jìn)行審查.P184

A.立案制度B.評(píng)定C.檢驗(yàn)D.審核

崗位知識(shí)試題［124題多出4題］

一、勞務(wù)員崗位相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和管理要求［21題］(勞務(wù)員崗位知識(shí)和專業(yè)技能)

1.從事建筑業(yè)勞動(dòng)務(wù)工人員，必需是年滿(A)以上,國家要求正常退休在紀(jì)以含有勞動(dòng)能力人

員.pl

A.十六周歲B.十八周歲C.二十周歲D.以上均不是

2.中國對(duì)勞務(wù)人員要求:從事繁重體力勞動(dòng)和接觸有毒有害物質(zhì)必需年滿［B］以上.pl

A.十六周歲B.十八周歲C.二十周歲D.以上均不是

3.依據(jù)相關(guān)要求,職業(yè)資格證書可分為［C］等級(jí).p2

A.三個(gè)B.四個(gè)C.五個(gè)D.六個(gè)

7.勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍必需配置對(duì)應(yīng)管理人員，不得低于注冊(cè)人數(shù)［A］,全部管理人員應(yīng)

100%持有國家相關(guān)部門頒發(fā)管理崗位證書.p3

A.8%B.9%C.10%D.12%

8.崗位證書種類不包含［D］.p3-4

A.管理人員崗位證書B.特種設(shè)備作業(yè)人員證書

C.特種作業(yè)人員操作證書D.對(duì)應(yīng)工種崗位證書

9.國務(wù)院建設(shè)主管部門應(yīng)該自省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)主管部門受理申請(qǐng)材料之

日起60日內(nèi)完成審查,公告審查意見,公告時(shí)間為［A］日.P5

A.10B.13C.15D.18

10.資質(zhì)使用期屆滿,企業(yè)需要延續(xù)資質(zhì)證書使用期,應(yīng)該在資質(zhì)證書使用期屆滿［C］前，申請(qǐng)

辦理資質(zhì)延續(xù)手續(xù).p6

A.30日B.50日C.60日D.80日

11.建筑業(yè)企業(yè)在資質(zhì)證書使用期內(nèi)名稱、地址、注冊(cè)資本、法定代表人等發(fā)生變更，應(yīng)該

在工商部門辦理變更手續(xù)后［C］內(nèi)辦理資質(zhì)證書變更手續(xù).P6

A.10日B.20日C.30FlD.400

12..勞動(dòng)協(xié)議法將［B］作為勞動(dòng)協(xié)議必備條款之一.P11

A.勞動(dòng)時(shí)間B.勞動(dòng)酬勞C.勞動(dòng)權(quán)利D.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

13.農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)關(guān)鍵不包含以下哪個(gè)方面［D］pl2

A.信息服務(wù)B.培訓(xùn)服務(wù)C.勞資關(guān)系服務(wù)D.教育服務(wù)

14.用人單位自用工之日起［C］未和勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)該向勞動(dòng)者每個(gè)月支付二倍

工資.p20

A.超出30天B.超出30天滿十二個(gè)月

C.超出30天不滿十二個(gè)月D.超出十二個(gè)月

15.下面不屬于工傷認(rèn)定條件是(A)P21

A.工作過程B.工作時(shí)間C.工作場(chǎng)所D.工作原因

16.重大傷亡事故指一次事故死亡［C］事故.p21

A.1人B.2人C.1?2人D.2人以上

17.下面情況不能被認(rèn)定為工傷是［C］.P21

A.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害原因造成職業(yè)病

B.從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)受傷

C,因違法治安管理傷亡

D.因推行職責(zé)遭致人身傷害

18.申請(qǐng)勞動(dòng)能力判定程序［B］p27

A.審查受理一組織判定一提出申請(qǐng)一結(jié)論送到

B.提出申請(qǐng)一審查受理一組織判定一結(jié)論送達(dá)

C.審查受理一提出申請(qǐng)一組織判定一結(jié)論送達(dá)

D.提出申請(qǐng)一組織判定一審查受理一結(jié)論送達(dá)

19.高處墜物包含由地面［B］高度墜落和由地面向地坑、地井墜落.P29

A.2mB.2m以上C.3mD.3m以上

20.人工呼吸法,吹氣時(shí)力量和次數(shù)要適中，開始應(yīng)快部分,逐步地保持［D］一次.P30

A.2秒鐘B.3秒鐘C.4秒鐘D.5秒鐘

21.傷亡事故處理工作應(yīng)該在［C］內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超出180日.p35

A.70日B.80日C.90日D.100日

二.勞動(dòng)定額基礎(chǔ)知識(shí)［13題］p37(勞務(wù)員崗位知識(shí)和專業(yè)技能)

1.(A)是在正常施工［生產(chǎn)］技術(shù)組織條件下，為完成一定量合格產(chǎn)品或完成一定量工作所必

需勞動(dòng)消耗量標(biāo)準(zhǔn),或預(yù)先要求在單位時(shí)間內(nèi)合格產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量.P37

A.勞動(dòng)定額B.企業(yè)定額C.產(chǎn)量定額I).時(shí)間定額

2.［A］含有制訂定額工作過程較短，工作量較小,省時(shí)，簡(jiǎn)便易行特點(diǎn).p39

A.經(jīng)驗(yàn)估工法B.統(tǒng)計(jì)分析法C.比較類推法D.技術(shù)測(cè)定法

3.（A）正確程度在很大程度上決定于參與評(píng)定人員經(jīng)驗(yàn),有一定不足.p39

A.經(jīng)驗(yàn)估工法B.統(tǒng)計(jì)分析法C.比較類推法D.技術(shù)測(cè)定法

4.［C］簡(jiǎn)便、工作量小，適用產(chǎn)品品種多、批量小施工［生產(chǎn)］過程.p40

A.經(jīng)驗(yàn)估工法B.統(tǒng)計(jì)分析法C.比較類推法D.技術(shù)測(cè)定法

5.［D］橫坐標(biāo)表示影響原因值改變,縱坐標(biāo)標(biāo)志產(chǎn)量或工時(shí)消耗改變.p40

A.測(cè)時(shí)法B.寫實(shí)統(tǒng)計(jì)法C.百分比數(shù)示法I）.坐標(biāo)圖示法

6.［B］觀察方法比較簡(jiǎn)便，易于掌握，并能確保必需精度，在實(shí)際工作中得到廣泛應(yīng)

用.p41

A.測(cè)時(shí)法B.寫實(shí)統(tǒng)計(jì)法C.百分比數(shù)示法D.坐標(biāo)圖示法

7.下面不屬于寫實(shí)統(tǒng)計(jì)法是［D］p42

A.數(shù)示法B.圖示法C.混正當(dāng)D.類推法

8.［D］優(yōu)點(diǎn)是方法簡(jiǎn)便,輕易掌握,且節(jié)省人力和時(shí)間.P42

A.測(cè)時(shí)法、B.寫實(shí)統(tǒng)計(jì)法C.工作日寫實(shí)法D.簡(jiǎn)易測(cè)定法

9.時(shí)間研究只有在（A）不變,且全部已經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化前提下，才是有效.P43

A.工作條件B.工作內(nèi)容C.工作效率D.環(huán)境條件

10.施工過程按施工過程勞動(dòng)分工特點(diǎn)不一樣分類，包含以下哪個(gè)過程（C）.P43

A.手工操作過程B.機(jī)械化過程C.個(gè)人完成過程D.A+B

11.下面不屬于按施工過程組織上復(fù)雜程度分類是（B）.P43

A.工序B.班組過程C.工作工程D.綜合工作過程

12.將一個(gè)施工工程分解成一系列工序目標(biāo)，是為了分析、研究各工序在施工過程中

［A］P43

A.必需性和合理性B.安全性C.有序性D.經(jīng)濟(jì)性

13.基礎(chǔ)工作時(shí)間長(zhǎng)短和工作量大?。˙）P44

A.互為倒數(shù)B.成正比C.成反比D.以上全部不是

三.勞動(dòng)力需求計(jì)劃［5題］P46（勞務(wù)員崗位知識(shí)和專業(yè)技能）

1.建筑施工企業(yè)實(shí)施管理層和作業(yè)層［A］用工體制.P46

A.兩層分離B.兩層結(jié)合C.層層分別D.層層結(jié)合

2.下面哪項(xiàng)不屬于施工勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)［B］P46

A.城鎮(zhèn)勞動(dòng)力少，農(nóng)村勞動(dòng)力多

B.長(zhǎng)久工多，短期工少

C.高技能工人少,通常技工和一般工多

D.女性工人少，男性工人多

3.下面不屬于勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃編制程序是［C］P47

A.確定勞動(dòng)效率B.確定勞動(dòng)力投入量

C.確定勞動(dòng)力使用量D,勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制

4.下面不屬于勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃編制方法是［A］P48

A.經(jīng)驗(yàn)估工法B.經(jīng)驗(yàn)比較法C.分項(xiàng)綜合系數(shù)法I）.概算定額法

5.勞動(dòng)力負(fù)荷曲線繪制方法包含［仃

A.計(jì)算法B.列表法C.標(biāo)準(zhǔn)曲線法D.圖表法

四.勞動(dòng)協(xié)議基礎(chǔ)知識(shí)［31題］P50（勞務(wù)員崗位知識(shí)和專業(yè)技能）

1.建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)該簽訂［B1.P53

A.口頭協(xié)議書B.書面勞動(dòng)協(xié)議C.法律協(xié)議D.意向書

2.已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)簽訂書面勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)該自用工之日起［D］簽訂書面勞動(dòng)協(xié)議.P51

A.10日內(nèi)B.15日內(nèi)C.20日內(nèi)D.1個(gè)月內(nèi)

3.非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位通常平均每日工作時(shí)間［B］,

每七天工作時(shí)間累計(jì)不超出二十四小時(shí)用工形式.P50

A.4小時(shí)B.不超出4小時(shí)C.8小時(shí)D.不超出8小時(shí)

4.非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位通常平均每日工作時(shí)間不超

出4小時(shí),每七天工作時(shí)間累計(jì)［D］用工形式.P50

A.20小時(shí)B.不超出20小時(shí)C.二十四小時(shí)D.不超出二十四小時(shí)

5.［A］是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位通常平均每日工作時(shí)間不超出4小時(shí),每

七天工作時(shí)間累計(jì)不超出二十四小時(shí)用工形式.P50

A.非全日制用工B.全日制用工C.以上均可D.計(jì)天制用工

6.建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)該簽訂［B］.P53

A.口頭協(xié)議書B.書面勞動(dòng)協(xié)議C.法律協(xié)議D.意向書

7.從事非全日制用工勞動(dòng)者能夠和一個(gè)或一個(gè)以上用人單位簽訂勞動(dòng)協(xié)議,不過后簽訂勞動(dòng)

協(xié)議(A)影響先簽訂勞動(dòng)協(xié)議推行.P51

A.不得B.能夠C.部分D.較小

8.下面不符合非全日制用工應(yīng)滿足要求［C］.P51

A.非全日制用工雙方不得約定試用期

B.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方全部能夠隨時(shí)通知對(duì)方終止用工.終止用工，用人單位

不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償

C.非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府要求最高小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)

D.非全日制用工勞動(dòng)酬勞結(jié)算支付周期不得超出15小時(shí)

9.非全日制用工勞動(dòng)酬勞結(jié)算支付周期不得超出［D］.P51

A.8小時(shí)B.10小時(shí)C.12小時(shí)D.15小時(shí)

10.勞務(wù)派遣單位應(yīng)該和被派遣勞動(dòng)者簽訂［D］固定時(shí)限勞動(dòng)協(xié)議，按月支付勞動(dòng)酬勞.P51

A.十二個(gè)月B.十二個(gè)月以上C.兩年D.兩年以上

11.在約定時(shí)間條款時(shí)候,對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制勞動(dòng)者,用人單位不能夠和勞動(dòng)者協(xié)商約定讓其每

日工作時(shí)間［B］.P52

A.8小時(shí)B.超出8小時(shí)C.10小時(shí)D.超出10小時(shí)

12.下面不屬于勞動(dòng)協(xié)議特點(diǎn)是［BJ.P52-53

A.勞動(dòng)協(xié)議含有些人身性B.勞動(dòng)協(xié)議含有公平性

C.協(xié)議雙方當(dāng)事人強(qiáng)弱對(duì)比懸殊D.勞動(dòng)協(xié)議同時(shí)含有平等性和隸屬性

13.勞動(dòng)協(xié)議性質(zhì)完整包含以下哪種(D).P53

A.平等性B.隸屬性C.公平性D.平等性、隸屬性

14.業(yè)依法制訂規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,勞動(dòng)者應(yīng)該遵守和實(shí)施,這就形成了所謂(B).P53

A.平等性B.隸屬性C.公平性D.公開性

15.中國簽署勞動(dòng)協(xié)議基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)是［C］.P54

A.自愿標(biāo)準(zhǔn)B.公平標(biāo)準(zhǔn)C.協(xié)商一致標(biāo)準(zhǔn)D.公正標(biāo)準(zhǔn)

16.下面不屬于試用期限是［A］.P54

A.勞動(dòng)協(xié)議期限不滿三個(gè)月，試用期不得超出15天

B.勞動(dòng)協(xié)議期限三個(gè)月以上不滿十二個(gè)月，試用期不得超出30天

C.勞動(dòng)協(xié)議期限十二個(gè)月以上不滿三年，試用期不得超出三個(gè)月

D.三年以上,試用期不超出六個(gè)月

17.以完成一個(gè)工作任務(wù)為期限勞動(dòng)協(xié)議或勞動(dòng)期限［B］,不得約定試用期.P54

A.三個(gè)月B.不滿三個(gè)月C.六個(gè)月D.不滿六個(gè)月

18.用人單位向勞動(dòng)者支付［C］，這是用人單位關(guān)鍵義務(wù).P55

A.保險(xiǎn)待遇B?福利待遇C?勞動(dòng)酬勞D.以上均是

19.勞動(dòng)紀(jì)律內(nèi)容包含［D］.P56

A.組織紀(jì)律B.時(shí)間紀(jì)律C.崗位紀(jì)律D.以上均是

20.勞動(dòng)協(xié)議解除有［D］P56

A.法定解除B.約定解除C.強(qiáng)制解除D.A4-B

21.政治待遇關(guān)鍵形式不包含［B］.P56

A.機(jī)構(gòu)參和B.集體參和C.崗位參和D.代表參和

22.簽訂和變更勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)該遵照標(biāo)準(zhǔn)是［D］.P54

A.平等自愿B.協(xié)商一致C.公平公正D.A+B

23.變更勞動(dòng)協(xié)議時(shí),通常經(jīng)過以下哪三個(gè)程序［C］.P57

A.做出回復(fù)一提出要求一簽署協(xié)議

B.提出要求一簽署協(xié)議一做出回復(fù)

C.提出要求一做出戶1復(fù)分簽署協(xié)議

D.做出回復(fù)一簽署協(xié)議一提出要求

24.下面屬于勞動(dòng)協(xié)議解除情形是［D］.P58-59

A.雙方當(dāng)事人協(xié)商解除勞動(dòng)協(xié)議

B.用人單位提前解除勞動(dòng)協(xié)議

C.勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)協(xié)議

D.以上均是

25.用人單位不得解除勞動(dòng)協(xié)議情況［C］.P59

A.營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害

B.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度

C.患病或非因工負(fù)傷,在要求醫(yī)療期內(nèi)

D.被依法追究刑事貨任

26.勞動(dòng)者應(yīng)提前［D］以書面形式通知用人單位,能夠解除勞動(dòng)協(xié)議.P59-60

A.10天B.15天C.20天D.30天

27.中國勞動(dòng)協(xié)議管理體制為［D］.P62

A.行政管理B.社會(huì)管理C.用人單位內(nèi)部管理D.以上均是

28.用人單位自用工之日起超出30天但不滿十二個(gè)月未和勞動(dòng)者簽訂書面協(xié)議，應(yīng)該向勞動(dòng)

者［A］.P63

A.支付兩倍月工資B.按正常約定支付

C.按工作日數(shù)支付D.支付三倍月工資

29.因?yàn)橛萌藛挝辉蚝炗啛o效協(xié)議,對(duì)勞動(dòng)者造成損害,應(yīng)該負(fù)擔(dān)(C),P64

A.行政責(zé)任B.社會(huì)責(zé)任C.賠償責(zé)任D.刑事責(zé)任

30.下面不屬于無效勞動(dòng)協(xié)議處理是［A］.P64

A.審查協(xié)議B.撤銷協(xié)議C.修改協(xié)議I).賠償損失

31.中國勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序體制通常是根據(jù)(A)3個(gè)階段順次組成.P64

A.調(diào)解一仲裁一訴訟B.調(diào)解一訴訟一仲裁

C.仲裁一調(diào)解一訴訟D.仲裁一訴訟一調(diào)解

五、勞務(wù)分包管理相關(guān)知識(shí)［28題］(勞務(wù)員崗位知識(shí)和專業(yè)技能)

7.按攝影關(guān)要求要求,完成一個(gè)總承包工程項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)過程法定時(shí)效為

(B).p73

A、100天B、107天C、147天D、183天

8.勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中嚴(yán)禁使用⑼人員，嚴(yán)禁使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其它

不適應(yīng)施工作業(yè)人員p75

A、不滿18周歲和超出55周歲B、不滿18周歲和超出60周歲

C、不滿16周歲和超出50周歲D、不滿16周歲和超出55周歲

9.計(jì)劃考評(píng)檢驗(yàn)形式分為分包單位自檢和總包方項(xiàng)目經(jīng)理部檢驗(yàn)兩種,并以［B］考評(píng)結(jié)果為

準(zhǔn).P78

A、分包單位自檢B、總包方項(xiàng)目經(jīng)理部

C、包單位自檢和總包方項(xiàng)目經(jīng)理部D、分包單位和總包單位責(zé)任人

10.分包單位入場(chǎng)前應(yīng)和項(xiàng)目經(jīng)理部簽署［B］明確質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量管理職責(zé)、完工后保修和

服務(wù)、工程質(zhì)量事故處理等多方面雙方權(quán)力和義務(wù).P78

A、質(zhì)量確保書B、分包施工協(xié)議C、勞務(wù)施工協(xié)議D、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議

11.分包單位［C］對(duì)本單位施工過程行使質(zhì)量否決權(quán)p79

A、總責(zé)任人B、現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人C、專職質(zhì)量檢驗(yàn)員D、專業(yè)技術(shù)人員

12.總包單位組織每七天一次質(zhì)量例會(huì)和質(zhì)量會(huì)診,各分包單位［A］及技術(shù)責(zé)任人參與.P79

A、行政領(lǐng)導(dǎo)B、項(xiàng)目責(zé)任人C、質(zhì)量員D、對(duì)應(yīng)施工階段班組責(zé)任人

13.對(duì)本身施工范圍要求加強(qiáng)過程控制，施工過程中根據(jù)“三檢制”要求施工，即［B］.P80

A、自檢、互檢、總檢B、自檢、互檢、交接檢

C、互檢、交接檢、質(zhì)量檢D、自檢、交接檢、總檢

14.模板拆除必需在得到［C］同意情況下才能進(jìn)行，嚴(yán)禁過早拆模p80

A、總包會(huì)議B、分包書面C、總包書面D、總包口頭

15.對(duì)于由業(yè)主指定分包單位分部、分項(xiàng)工程,分包單位應(yīng)最少提前［C］將施工方案上報(bào)總包

技術(shù)部門.P81

A.7天B、10天C、14天D、18天

16.不合格設(shè)備應(yīng)集中管理，由［D］貼上禁用標(biāo)識(shí)，任何人不準(zhǔn)使用，并填寫報(bào)廢申請(qǐng)單,經(jīng)總

包審核后才能生效P83

A、材料管理員氏設(shè)備管理員C、安全員D、使用單位計(jì)量員

17.運(yùn)輸車輛不得超量裝載,裝載工程土方,土方最高點(diǎn)不得超出槽幫上緣50cm,兩側(cè)邊緣低

于槽幫上緣［B］.P85.

A.5-15cmB.10-20cmC.15-25cmD.23-30cm

18.材料計(jì)劃要使用正式表格,要有［A］二人簽字,報(bào)總包項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門進(jìn)行采購

供給.P86

A、主管、制表B、項(xiàng)目經(jīng)理、材料員C、材料員、制表D、主管、材料員

19.總包項(xiàng)目經(jīng)理部依據(jù)分包單位協(xié)議承包范圍內(nèi)各結(jié)算期物資消耗數(shù)量,對(duì)分包單位實(shí)施

［I)］p86

A、單價(jià)控制B、總價(jià)控制C、損耗量控制D、總量控制

20.工程分包單位協(xié)議和物資供給協(xié)議應(yīng)在［C］簽署.P88

A、項(xiàng)目開工前從招投標(biāo)前C、施工前D、進(jìn)場(chǎng)前

21.對(duì)已開工分包單位工程,在未簽署分包單位協(xié)議前必需先簽署分包單位協(xié)議書,分包單位

協(xié)議書須使用［A&n,bsp;］制訂標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議文本.P88

A、總包商合約部B、分包商合約部C、專業(yè)協(xié)議企業(yè)D、見證方合約部

22.分包單位自行采購物資,必需在［C］指定合格分供方范圍內(nèi)采購,進(jìn)場(chǎng)經(jīng)總包驗(yàn)收合格后,

多種質(zhì)量證實(shí)資料報(bào)總包物資管理部門立案.P80

A、建設(shè)單位B、主管部門C、總包D、監(jiān)理單位

23.依據(jù)不一樣施工階段,材料消耗改變合理調(diào)整堆料需要,使用時(shí)［B］,嚴(yán)禁浪費(fèi).P87

A.由外至內(nèi)B、由上至下C、由內(nèi)至外【)、由下至上

24.索賠、簽證事件發(fā)生后,分包單位應(yīng)立即向項(xiàng)目經(jīng)理部［B］申報(bào).p93

A、管理部門B、預(yù)算部門C、技術(shù)部門D、財(cái)務(wù)部門

25.項(xiàng)目預(yù)算部門依據(jù)工程管理部門審核意見，同時(shí)依據(jù)分包單位協(xié)議對(duì)分承包方上報(bào)費(fèi)用

或工期計(jì)算書進(jìn)行審核,并在收到費(fèi)用或工期計(jì)算書后(C)內(nèi)將審核結(jié)果通知分承包方.P90

A、3日B、7日C,15日D、20日

26.采納固定勞務(wù)酬勞方法支付勞務(wù)酬勞款,施工過程中不計(jì)算［D］.P93

A、機(jī)械臺(tái)班量民管理費(fèi)C、材料費(fèi)D、工時(shí)和工程量

27.除協(xié)議另有約定，支付勞務(wù)費(fèi)應(yīng)該保障勞務(wù)分包隊(duì)伍每個(gè)月支付農(nóng)民工基礎(chǔ)工資人均不

低于工程所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn),每十二個(gè)月（C）做到100%支付.P94

A、開工前B、12月底前C、年底前D、每個(gè)月

28.如出現(xiàn)因業(yè)主方問題而拖延勞務(wù)費(fèi)結(jié)算情況，［D］后調(diào)整支付計(jì)劃.P94

A、發(fā)包單位B、監(jiān)理單位C、分包企業(yè)D、發(fā)包單位應(yīng)和分包企業(yè)協(xié)商一致

六、勞務(wù)用工實(shí)名制管理［6題］P96（勞務(wù)員崗位知識(shí)和專業(yè)技能）

1.凡未簽署勞動(dòng)協(xié)議人員，勞務(wù)管理人員必需限分包企業(yè)（用人單位）在［B］內(nèi)，和每位務(wù)工人

員簽署勞動(dòng)協(xié)議,并留存立案.P99

A、2日B、3日C、7日D、15日

2.建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是多年來建筑業(yè)一項(xiàng)創(chuàng)新管理，是強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)［D］管理和確保農(nóng)

民工工資發(fā)放到個(gè)人一項(xiàng)關(guān)鍵方法.P98

A、安全用工B、正規(guī)用工C、合理用工D、正當(dāng)用工

3.［A］是實(shí)名制管理關(guān)鍵,工程項(xiàng)目部對(duì)進(jìn)場(chǎng)勞務(wù)隊(duì)伍數(shù)量和進(jìn)場(chǎng)農(nóng)民工必需做到人數(shù)清、

情況明，著重做好日常管理工作.P38

A、施工現(xiàn)場(chǎng)B、鋼筋加工區(qū)C、日常生活區(qū)D、非工作日

4.進(jìn)場(chǎng)人員［B］是實(shí)名制管理基礎(chǔ)，項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員必需要求外施隊(duì)伍責(zé)任人在工人進(jìn)

場(chǎng)前,統(tǒng)一根據(jù)主管部門要求格式制作花名冊(cè),報(bào)項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員審驗(yàn).P98

A、身份證B、花名冊(cè)C、所屬單位D、戶籍

5.在進(jìn)行［C］,項(xiàng)目部勞務(wù)人員應(yīng)督促幫助外施隊(duì)伍立即到派出所辦理暫住證.

A、入場(chǎng)工作前B、施工階段中C、入場(chǎng)教育工作同時(shí)D、入場(chǎng)登記同時(shí)p99

6.項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員必需要求施工隊(duì)伍責(zé)任人在人員進(jìn)場(chǎng)后3日內(nèi),將務(wù)工人員上崗證書

進(jìn)行審驗(yàn),勞務(wù)分包協(xié)議簽署后［B］內(nèi)辦理人員注冊(cè)立案手續(xù).P99

A、3日B、7日C、14日【）、15日

七、勞務(wù)糾紛處理方法［14題］P1Q1（勞務(wù)員崗位知識(shí)和專業(yè)技能）

1.在簽訂分包協(xié)議時(shí),應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)［A］條款進(jìn)行簽訂.plOl

A、【分包協(xié)議示范文本】B、【息包協(xié)議示范文本】

C、【建筑業(yè)協(xié)議示范文本】D、【國家協(xié)議示范文本】

2.正當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)是指勞務(wù)糾紛處理機(jī)構(gòu)在處理勞務(wù)糾紛案件過程中應(yīng)該堅(jiān)持以(D),依法處理勞

務(wù)糾紛P103.

A、”以協(xié)議為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩“B、”以協(xié)議為依據(jù)，以事實(shí)為準(zhǔn)繩”

C、”以事實(shí)為依據(jù)，以協(xié)議為準(zhǔn)繩“I)、”以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”

3.勞務(wù)糾紛發(fā)生后,雙方當(dāng)事人全部能夠自知道或應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害之日起(B)內(nèi)，以口

頭或書面形式向調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng),并填寫【調(diào)解申請(qǐng)書】plO4.

A、15日B、30日C、60日D、900

4.調(diào)解委員會(huì)調(diào)解爭(zhēng)議期限為(C),雙方協(xié)商未果或達(dá)成協(xié)議后不推行協(xié)議,雙方當(dāng)事人在法

定時(shí)限內(nèi)能夠向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.P104

A、10日B、150C、30日D、60日

5.【擔(dān)保法】要求定金數(shù)額不得超出主協(xié)議標(biāo)額(B),當(dāng)超出20%時(shí),并非整個(gè)定金條款無效,

只是超出部分無效.P105

A、10%B,20%C,30%D、40%

6.(A)是群體性突發(fā)事件第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各方面工作,立即化解矛盾，預(yù)防發(fā)生群

體性事件.P106

A、企業(yè)法定代表人B、項(xiàng)目經(jīng)理J安全責(zé)任人D、各隊(duì)伍責(zé)任人

7.因協(xié)議當(dāng)事人主觀原因造成協(xié)議簽訂時(shí)就存在潛在糾紛不包含(B).P102-103

A.選擇簽訂協(xié)議形式不妥

B、協(xié)議一方有意隱瞞事實(shí)

C、協(xié)議主體不正當(dāng)或和不含有對(duì)應(yīng)資質(zhì)企業(yè)簽署勞務(wù)分包協(xié)議或工程分包協(xié)議

D、協(xié)議條款不全，約定不明確

8.勞務(wù)糾紛處理機(jī)構(gòu)必需確保雙方當(dāng)事人處于［C］法律地位,含有平等權(quán)利義務(wù).P103

A、公平B、公正C、平等D、相同

9.立即處理標(biāo)準(zhǔn)是指勞務(wù)糾紛案件處理中，當(dāng)事人要立即申請(qǐng)［A］,超出法定時(shí)限將不予受

理.P104

A、調(diào)解或仲裁B、調(diào)解或協(xié)商C