勞動合同模板 休假

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勞動合同模板休假

甲方（用人單位）：【公司名稱】

乙方（員工）：【員工姓名】

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。

第一條休假規(guī)定

1.1乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假安排按照公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。

1.2乙方享有帶薪年休假權(quán)利，根據(jù)工作年限享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。具體規(guī)定如下：

（1）工作滿一年的，享受五天帶薪年休假；

（2）工作滿兩年的，享受七天帶薪年休假；

（3）工作滿三年的，享受十天帶薪年休假；

（4）工作滿四年的，享受十二天帶薪年休假；

（5）工作滿五年的，享受十五天帶薪年休假。

1.3乙方因病需要休病的，應(yīng)向甲方提供醫(yī)院出具的病假證明。甲方按照乙方實(shí)際參加工作時間計算病假工資，病假工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

1.4乙方因事假需要請假時，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。事假期間，甲方扣除乙方當(dāng)天的工資。

1.5乙方產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等特殊情況，按照國家和地方法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。

第二條休假申請與審批

2.1乙方如需休假，應(yīng)提前向甲方提交書面休假申請，并注明休假時間、原因及休假期間的工作交接事項。

2.2甲方應(yīng)在收到乙方休假申請后五個工作日內(nèi)審批完畢，審批結(jié)果通知乙方。特殊情況需延長審批時間的，應(yīng)提前告知乙方。

2.3乙方在獲得甲方批準(zhǔn)后，按照約定的休假時間進(jìn)行休假。如乙方自行調(diào)整休假時間，需重新提交申請并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。

第三條休假期間待遇

3.1乙方休假期間，甲方按照本合同第一條的規(guī)定支付乙方工資及福利待遇。

3.2乙方休假期間，甲方有權(quán)安排其他員工頂替乙方工作，或調(diào)整乙方的工作崗位。

3.3乙方休假結(jié)束后，應(yīng)按時返回復(fù)職。如乙方無正當(dāng)理由逾期不歸，甲方有權(quán)按照本合同約定解除勞動合同。

第四條其他規(guī)定

4.1本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。

4.2本合同自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（用人單位）：【公司名稱】

乙方（員工）：【員工姓名】

簽訂日期：【年】年【月】月【日