2024北京市固定期限勞動(dòng)合同書

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）法定代表人：（填寫甲方法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，就乙方在甲方工作，甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事（填寫乙方工作崗位）工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作（填寫工作時(shí)間）天，每天工作（填寫工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)。2.2乙方的工作時(shí)間應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬為（填寫勞動(dòng)報(bào)酬）元/月。3.2乙方加班按照國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度支付加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的相關(guān)證件和資料。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條合同終止和解除6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前（填寫提前通知天數(shù)）天書面通知甲方。6.3甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（填寫有效期）年，自（填寫起始日期）至（填寫終止日期）。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方簽名或蓋章）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：簽訂前雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.合同中的工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等條款應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)。解決辦法：甲方應(yīng)了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。3.雙方應(yīng)按時(shí)履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方造成的損失。4.合同終止或解除時(shí)，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：雙方按照法律法規(guī)和合同約定辦理手續(xù)，確保雙方權(quán)益。5.如發(fā)生爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成再尋求法律途徑。解決辦法：雙方保持溝通，充分表達(dá)自己的訴求，尋求共同利益，如協(xié)商無果，可依法向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，依法具有法律約束力。2.用人單位：指依法設(shè)立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)力，取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作活動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。8.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于北京市區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者之間建立固定期限的勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于用人單位與勞動(dòng)者就工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面達(dá)成一致的情況。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期間和解除合同后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似工作。3.培訓(xùn)條款：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)時(shí)，雙方可約定培訓(xùn)期間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)期間的工資待遇等。4.試用期條款：雙方約定試用期的時(shí)長(zhǎng)、工資待遇以及試用期滿后的轉(zhuǎn)正評(píng)估等。5.加班條款：雙方約定加班工作時(shí)間、加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及加班申請(qǐng)程序等。附件列表：1.乙方學(xué)歷、資質(zhì)證明