2024北京市固定期限勞動合同書

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）法定代表人：（填寫甲方法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，就乙方在甲方工作，甲方向乙方支付勞動報酬事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事（填寫乙方工作崗位）工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間2.1乙方每周工作（填寫工作時間）天，每天工作（填寫工作小時數(shù)）小時。2.2乙方的工作時間應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，勞動報酬為（填寫勞動報酬）元/月。3.2乙方加班按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度支付加班費。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)如實提供辦理社會保險所需的相關(guān)證件和資料。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。第六條合同終止和解除6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前（填寫提前通知天數(shù)）天書面通知甲方。6.3甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（填寫有效期）年，自（填寫起始日期）至（填寫終止日期）。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）乙方（勞動者）：（填寫乙方簽名或蓋章）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實準確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：簽訂前雙方應(yīng)認真核實對方提供的信息，如有疑問可要求對方提供相關(guān)證明文件。2.合同中的工作時間、勞動報酬等條款應(yīng)符合國家法律法規(guī)。解決辦法：甲方應(yīng)了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。3.雙方應(yīng)按時履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方造成的損失。4.合同終止或解除時，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：雙方按照法律法規(guī)和合同約定辦理手續(xù)，確保雙方權(quán)益。5.如發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成再尋求法律途徑。解決辦法：雙方保持溝通，充分表達自己的訴求，尋求共同利益，如協(xié)商無果，可依法向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，依法具有法律約束力。2.用人單位：指依法設(shè)立，招聘勞動者為其提供勞動的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：指具有勞動能力，為用人單位提供勞動力，取得勞動報酬的自然人。4.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作活動的時間。5.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。7.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合按照勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的補償金。8.爭議解決：指雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場合：1.適用于北京市區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位和社會團體與勞動者之間建立固定期限的勞動關(guān)系。2.適用于用人單位與勞動者就工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險等方面達成一致的情況。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期間和解除合同后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似工作。3.培訓(xùn)條款：甲方提供培訓(xùn)機會時，雙方可約定培訓(xùn)期間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費用及培訓(xùn)期間的工資待遇等。4.試用期條款：雙方約定試用期的時長、工資待遇以及試用期滿后的轉(zhuǎn)正評估等。5.加班條款：雙方約定加班工作時間、加班費計算標準及加班申請程序等。附件列表：1.乙方學(xué)歷、資質(zhì)證明