2024企業(yè)員工借調(diào)合同書

?合同編號：__________甲方（借調(diào)企業(yè)）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（借調(diào)員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，為充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方借調(diào)到甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條借調(diào)期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2借調(diào)期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知對方。第二條借調(diào)崗位及職責(zé)2.1乙方借調(diào)到甲方擔(dān)任____崗位，具體職責(zé)為：____。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方管理。第三條借調(diào)期間待遇3.1借調(diào)期間，乙方享有與甲方同類崗位員工同等的工資、福利、培訓(xùn)等待遇。3.2乙方在借調(diào)期間的工資、福利等費(fèi)用由甲方按月支付。第四條借調(diào)期間的人事關(guān)系4.1乙方借調(diào)期間，其人事關(guān)系、檔案、戶籍等仍保留在原單位。4.2借調(diào)期間，乙方如需辦理相關(guān)手續(xù)，如職稱評定、職務(wù)晉升等，均由原單位負(fù)責(zé)辦理。第五條借調(diào)期滿后的處理5.1借調(diào)期滿后，乙方應(yīng)返回原單位工作。5.2借調(diào)期間，乙方如有意繼續(xù)在甲方工作，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同的違約金為借調(diào)期間乙方月工資的____%。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在填寫合同過程中，應(yīng)仔細(xì)核對雙方提供的信息，確保填寫的數(shù)據(jù)、崗位描述等準(zhǔn)確無誤。2.明確借調(diào)期限：雙方應(yīng)在合同中明確借調(diào)期限，包括起始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間，以及續(xù)簽通知的提前時(shí)間。3.待遇規(guī)定：確保合同中關(guān)于乙方在借調(diào)期間享受的工資、福利、培訓(xùn)等待遇的描述清晰明確，避免產(chǎn)生歧義。4.人事關(guān)系：明確乙方借調(diào)期間的人事關(guān)系、檔案、戶籍等仍保留在原單位，以免日后產(chǎn)生糾紛。5.違約責(zé)任：詳細(xì)列明違約責(zé)任及違約金的計(jì)算方式，確保雙方對違約后果有清晰的認(rèn)識。6.爭議解決：約定明確的爭議解決方式，包括友好協(xié)商和向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.借調(diào)：指企業(yè)間為滿足生產(chǎn)、經(jīng)營需要，相互之間臨時(shí)調(diào)配員工的行為。2.人事關(guān)系：指員工與用人單位之間的勞動關(guān)系，包括工資、福利、培訓(xùn)等方面。3.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，根據(jù)合同約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約補(bǔ)償。4.管轄權(quán)：指法院對特定案件進(jìn)行審判的權(quán)力。在本合同中，指有權(quán)的法院對合同爭議進(jìn)行審判的權(quán)力。5.補(bǔ)充協(xié)議：指在合同執(zhí)行過程中，雙方為解決合同未涉及的事宜或因情況變化需要調(diào)整合同內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。應(yīng)用場合：1.企業(yè)間因業(yè)務(wù)合作、人才培養(yǎng)等目的，需要互相借調(diào)員工時(shí)。2.企業(yè)內(nèi)部各部門之間，因工作需要，互相借調(diào)員工時(shí)。3.企業(yè)與外部機(jī)構(gòu)、個(gè)人合作項(xiàng)目，需要借調(diào)員工時(shí)。補(bǔ)充條款：1.借調(diào)期間的工作表現(xiàn)評估：雙方約定乙方在借調(diào)期間的工作表現(xiàn)評估標(biāo)準(zhǔn)，以及評估結(jié)果的使用方式。2.商業(yè)秘密保護(hù)：雙方承諾在借調(diào)期間，對涉及到的商業(yè)秘密予以保密，并約定違反保密義務(wù)的后果。3.保險(xiǎn)事宜：明確借調(diào)期間乙方應(yīng)參加的保險(xiǎn)種類，以及保險(xiǎn)費(fèi)用由哪方承擔(dān)。4.借調(diào)期間的培訓(xùn)：雙方約定乙方在借調(diào)期間參加的培訓(xùn)活動，以及培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方。5.借調(diào)期滿后的返回：明確借調(diào)期滿后，乙方應(yīng)返回原單位的具體流程和責(zé)任分配。附件列表：1.乙方的工作證明：包括乙方的身份證明、工作經(jīng)歷證明等。2.乙方的學(xué)歷證明：包括畢業(yè)