2024勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽辦

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方在【起始日期】至【終止日期】期間存在勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)雙方就勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同到期情況1.1甲乙雙方的勞動(dòng)合同將于【到期日期】期滿。1.2甲方選擇不繼續(xù)與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條終止勞動(dòng)關(guān)系2.1合同到期后，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止。2.2自合同到期之日起，乙方不得以甲方名義從事任何活動(dòng)，不得損害甲方利益。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照【計(jì)算方式】執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)在合同到期后【支付時(shí)間】?jī)?nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四條待遇結(jié)算4.1合同到期后，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)待遇結(jié)算，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求，配合辦理相關(guān)手續(xù)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及合同到期后，應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約金的計(jì)算方式按照【計(jì)算方式】執(zhí)行。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：日期：【日期】簽字（或蓋章）：乙方（勞動(dòng)者）：日期：【日期】簽字（或蓋章）：注意事項(xiàng)：1.合同內(nèi)容合法性：確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得含有違反法律、行政法規(guī)的內(nèi)容。解決辦法：對(duì)照法律法規(guī)，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行審查和修改，確保合法合規(guī)。2.合同雙方信息真實(shí)準(zhǔn)確性：合同雙方提供的信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得有虛假情況。解決辦法：核實(shí)合同雙方提供的信息，如有虛假情況，及時(shí)進(jìn)行更正。3.合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：明確合同雙方的履行責(zé)任，建立健全履行監(jiān)督機(jī)制，確保合同順利履行。4.保密協(xié)議：乙方在合同到期后應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。解決辦法：加強(qiáng)對(duì)保密協(xié)議的履行監(jiān)管，對(duì)違反保密協(xié)議的行為予以查處。5.違約責(zé)任：如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：明確違約責(zé)任，建立健全違約處理機(jī)制，確保合同權(quán)益得到保障。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及合同到期后對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。6.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.勞動(dòng)關(guān)系：用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同到期后，選擇不續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況。2.需要對(duì)勞動(dòng)合同到期后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、待遇結(jié)算、保密協(xié)議等事項(xiàng)進(jìn)行明確約定的情況。補(bǔ)充條款：1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）后生效。3.本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印