2024青島市事業(yè)單位教師聘用合同書

?合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及青島市事業(yè)單位教師聘用管理相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作，崗位職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條聘用期限本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照青島市事業(yè)單位工資福利相關(guān)規(guī)定，為乙方按時(shí)足額支付工資。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作制度工作。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息嚴(yán)格保密。6.2乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和青島市事業(yè)單位教師聘用管理相關(guān)規(guī)定辦理。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同的簽訂和履行應(yīng)符合我國(guó)法律法規(guī)和政策規(guī)定，確保合同的有效性和合法性。解決辦法：在簽訂合甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，確保合同條款符合法律法規(guī)和政策規(guī)定。如有疑問或不符合規(guī)定的地方，應(yīng)及時(shí)提出并協(xié)商修改。2.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)益和義務(wù)。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，并在合同中詳細(xì)約定。在履行過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行，如有爭(zhēng)議，可依法解決。3.保護(hù)個(gè)人信息和商業(yè)秘密，遵守保密協(xié)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。在合同履行過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.注意合同的變更和解除條件，遵循法律規(guī)定和合同約定。解決辦法：甲乙雙方在合同履行過程中，如有變更或解除合同的需求，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。必要時(shí)，可尋求法律專業(yè)人士的幫助。5.注意合同的違約責(zé)任，確保雙方權(quán)益。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)明確違約責(zé)任，包括違約行為、違約責(zé)任方式和違約責(zé)任范圍。在合同履行過程中，雙方應(yīng)遵守合同約定，避免違約行為的發(fā)生。法律名詞及名詞解釋：1.中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法：是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置的一部法律。2.中華人民共和國(guó)教師法：是我國(guó)調(diào)整教師勞動(dòng)關(guān)系、保障教師合法權(quán)益、促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展的法律。3.青島市事業(yè)單位教師聘用管理相關(guān)規(guī)定：是指青島市出臺(tái)的事業(yè)單位教師聘用管理的規(guī)章制度，用于指導(dǎo)和規(guī)范事業(yè)單位教師聘用行為。4.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.聘用合同：是指事業(yè)單位與事業(yè)單位工作人員之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。6.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。7.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。8.休息休假：是指勞動(dòng)者在完成規(guī)定的工作任務(wù)后，依法享有的休息和休假時(shí)間。9.培訓(xùn)：是指用人單位為提高勞動(dòng)者的工作技能和業(yè)務(wù)水平，提供的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)。10.保密制度：是指用人單位為保護(hù)自身商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，制定的保密規(guī)定和措施。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人依法對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品等智力成果所享有的專有權(quán)利。應(yīng)用場(chǎng)合：1.青島市事業(yè)單位與教師之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.規(guī)范教師的工作行為和工作條件。4.處理教師勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。補(bǔ)充條款：1.教師培訓(xùn)和繼續(xù)教育計(jì)劃。2.保密協(xié)議的具體內(nèi)容和范圍。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)辦法。4.違約行為的處理方式。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的途徑和程序。附件列表：1.甲方（聘用單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書復(fù)印件。2.乙方（