人力資源外包服務(wù)合同協(xié)議2024年

?人力資源外包服務(wù)合同協(xié)議2024年合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________一、服務(wù)內(nèi)容（1）員工招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工勞動關(guān)系管理；（5）其他甲方委托的人力資源管理相關(guān)事項(xiàng)。1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。若一方不同意續(xù)約，應(yīng)提前____日書面通知對方。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和期限向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元（大寫：____________________元整），具體支付方式和時間如下：（1）合同簽訂后____日內(nèi)，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的____%；（2）剩余服務(wù)費(fèi)用按____個月等額支付，自合同生效之日起，每月____日前支付。3.2如甲方增加服務(wù)內(nèi)容或延長服務(wù)期限，雙方應(yīng)另行協(xié)商服務(wù)費(fèi)用。四、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供與外包服務(wù)相關(guān)的資料和信息，并對所提供資料的真實(shí)性、完整性和合法性負(fù)責(zé)。4.2乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的資料和信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方。4.3甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出合理意見和建議。乙方應(yīng)積極改進(jìn)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供相關(guān)服務(wù)報告及成果。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。5.2乙方未按約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用，并按照本合同約定的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決6.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________日期：________________日期：________________注意事項(xiàng)：1.確保合同條款符合國家相關(guān)法律法規(guī)，避免無效合同。2.明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用及支付方式，減少合同履行過程中的糾紛。3.注意保護(hù)商業(yè)秘密和隱私，對甲方提供的資料和信息保密。4.明確違約責(zé)任和爭議解決方式，為可能的糾紛提供解決途徑。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分了解和審查對方的資質(zhì)、信譽(yù)及合同條款。2.在合同中詳細(xì)列明服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求，確保雙方對服務(wù)內(nèi)容的理解一致。3.定期對服務(wù)情況進(jìn)行評估，及時溝通和解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。4.發(fā)生爭議時，優(yōu)先選擇友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時依法維權(quán)。法律名詞解釋：違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，為了補(bǔ)充、修改或明確原合同條款，雙方另行簽訂的協(xié)議。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，雙方采取的解決糾紛的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供人力資源外包服務(wù)所應(yīng)獲得的報酬。有效期：指合同自生效之日起至合同約定的終止時間為止的期間。不超過500字哦特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：甲方有大量季節(jié)性用工需求補(bǔ)充條款：考慮到甲方季節(jié)性用工的特殊需求，乙方應(yīng)在招聘環(huán)節(jié)中保證在規(guī)定時間內(nèi)完成人員招聘，并確保人員的質(zhì)量和數(shù)量。2.場合：甲方要求對員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)充條款：針對甲方提出的專業(yè)技能培訓(xùn)需求，乙方需提供相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，并在培訓(xùn)結(jié)束后對員工進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果。3.場合：甲方有保密需求，涉及商業(yè)機(jī)密補(bǔ)充條款：鑒于甲方的商業(yè)機(jī)密需求，乙方需與所有接觸機(jī)密的員工簽訂保密協(xié)議，確保甲方利益不受侵害。附件列表：1.雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證明文件3.服務(wù)