就業(yè)培訓協(xié)議書

就業(yè)培訓協(xié)議書甲方：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：住所：聯(lián)系電話：乙方：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：住所：聯(lián)系電話：甲乙雙方本著互惠互利，共同受益的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定，就就業(yè)培訓事宜，在互惠互利的基礎上達成以下協(xié)議，并承諾共同遵守。第一條培訓任務雙方同意，乙方承擔年度就業(yè)培訓人。其培訓崗位（工種），時間，人數(shù)，收費標準及財政補助標準等如下：（一）培訓崗位（工種）：。（二）培訓時間（天）：。（三）培訓人數(shù)（人）：。（四）培訓費標準（元/人）：（大寫：）。（五）財政補助（元/人）：（大寫：）。第二條甲方職責（一）將負責計劃管理，指導乙方開展就業(yè)培訓工作，并做好相關(guān)協(xié)調(diào)服務工作。（二）甲方負責在每期培訓開班期間到班上現(xiàn)場檢查學員培訓情況，選派師資授課。（三）對每期培訓班結(jié)束后進行評估和驗收，協(xié)助培訓基地推薦學員就業(yè)。（四）負責對培訓基地向財政申請培訓資金補助進行審核。第三條乙方職責（一）按照甲方下達的培訓任務和經(jīng)財政，物價部門核定的收費標準進行招生，收費，發(fā)布招生簡章，實行培訓就業(yè)一條龍服務承諾。（二）負責制定規(guī)范，有針對性的教學計劃和大綱并組織實施。培訓內(nèi)容以該崗位（工種）的職業(yè)技能為主，以實踐操作為主。同時必須保證每個培訓學員做到三有：有培訓就業(yè)協(xié)議書，有就業(yè)崗位的培訓教材，有培訓結(jié)業(yè)證書。（三）負責學員管理，建立學員培訓臺賬。在每期培訓開班天前，向甲方報送辦理方案；培訓班結(jié)束后，天內(nèi)向甲方報送。（四）培訓學員經(jīng)考核合格率達到%以上。結(jié)業(yè)學員就業(yè)率達到%以上。用人單位與就業(yè)學員簽訂的勞務合同，其期限不應低于年。（五）接受甲方的督導檢查，抽查和評估驗收，及時為甲方提供培訓簡報，相關(guān)（開學典禮，技能培訓現(xiàn)場）照片等資料進行宣傳報導。（六）每半年和年終做好自評總結(jié)，將總結(jié)報送甲方。第四條違約責任（一）甲方在對乙方進行督導檢查過程中，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，視情節(jié)輕重，給予通報批評，取消乙方參與就業(yè)培訓的資格，收回兌付培訓補助資金等處罰，并追究相關(guān)人員的責任。（二）本協(xié)議具有法律效力，發(fā)現(xiàn)騙取，套取，挪用，貪污培訓補助資金的行為，依法追究有關(guān)責任人的法律責任。第五條保密一方對因就業(yè)培訓而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向其他有關(guān)第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。第六條補充與變更本協(xié)議可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。第七條不可抗力任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應自不可抗力事件發(fā)生之日起日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起日內(nèi)，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。第八條法律適用與糾紛解決方式（一）本協(xié)議適用中華人民共和國有關(guān)法律，受中華人民共和國法律管轄。（二）本協(xié)議執(zhí)行期間，如遇不可抗力致使合同無法履行的，雙方應按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及時協(xié)商處理。（三）本協(xié)議各方當事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定，凡因本合同發(fā)生的一切爭議，當和解或調(diào)解不成時，選擇依法向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條生效條件（一）本協(xié)議自雙方蓋章或者簽字之日生效。（二）本協(xié)議—式二份，雙方