2024年人力輸出合同范本

?2024年人力輸出合同范本合同編號：____________甲方（輸出方）：________________乙方（接受方）：________________一、合同主體1.1本合同甲方指具有合法經(jīng)營資格的人力資源服務(wù)公司，乙方指需要人力資源的單位。1.2甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方輸出符合要求的人力資源。二、輸出人員及崗位（1）崗位：_______（2）人數(shù)：_______（3）任職要求：見附件一2.2輸出人員應(yīng)按照乙方的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容進(jìn)行工作。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。四、甲方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方負(fù)責(zé)對輸出人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保輸出人員具備乙方所需的技能和素質(zhì)。4.2甲方應(yīng)保證輸出人員的合法身份及身體狀況，并提供相關(guān)證明材料。4.3甲方應(yīng)按約定時(shí)間向乙方支付輸出人員的工資及社會保險(xiǎn)。4.4甲方有權(quán)對乙方的工作環(huán)境、勞動保護(hù)及輸出人員的工作情況進(jìn)行了解和監(jiān)督。五、乙方權(quán)利與義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照約定為輸出人員提供工作崗位及必要的勞動條件。5.2乙方有權(quán)對輸出人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，考核結(jié)果作為支付服務(wù)費(fèi)的依據(jù)。5.3乙方應(yīng)按時(shí)向甲方支付服務(wù)費(fèi)，服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式見附件二。5.4乙方應(yīng)保證輸出人員在合同期間的人身安全。六、保密條款6.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的_______%。7.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________甲方代表（簽名）：_______乙方代表（簽名）：_______簽訂日期：____________附件一：任職要求附件二：服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式注意事項(xiàng)：1.確保合同主體合法，即甲方為合法經(jīng)營的人力資源服務(wù)公司，乙方為有合法需求的單位。2.明確輸出人員的崗位、人數(shù)及任職要求，確保人員符合乙方的實(shí)際需求。3.確定合理的合同期限，并約定合同期滿后的續(xù)簽條款。4.明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。5.制定保密條款，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.設(shè)定違約責(zé)任，規(guī)定違約情形下的責(zé)任承擔(dān)和違約金支付。7.約定爭議解決方式，為可能出現(xiàn)的糾紛提供解決途徑。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)對對方的資質(zhì)進(jìn)行審查，確保合同主體合法。2.詳細(xì)列明附件內(nèi)容，對任職要求、服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式等具體事項(xiàng)進(jìn)行明確規(guī)定。3.在合同中明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，避免日后因權(quán)責(zé)不清產(chǎn)生糾紛。4.加強(qiáng)合同履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)，確保合同順利執(zhí)行。法律名詞解釋：合同主體：指參與合同關(guān)系的當(dāng)事人，即簽訂合同并享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的甲方和乙方。輸出人員：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方提供的人力資源，即實(shí)際在乙方單位工作的人員。合同期限：指合同有效的時(shí)間段，從合同生效之日起至合同終止之日止。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，采取的解決糾紛的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的信息。場合一：乙方單位需要特殊技能的輸出人員特殊場合補(bǔ)充條款：“特殊技能人員條款：若乙方對輸出人員有特殊技能要求，甲方應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)為乙方提供具備相應(yīng)技能的候選人。若該特殊技能培訓(xùn)費(fèi)用較高，雙方可另行商議相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用及補(bǔ)貼?！眻龊隙阂曳絾挝还ぷ鳝h(huán)境存在潛在危險(xiǎn)特殊場合補(bǔ)充條款：如果乙方的工作環(huán)境存在一些潛在的危險(xiǎn)，比如高空作業(yè)或者化工廠工作，那么合同可以這樣補(bǔ)充：“安全與健康條款：乙方必須確保提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并對輸出人員進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)和健康檢查。若發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)立即通知甲方，并共同處理后續(xù)事宜?！备郊斜恚?.附件一：任職要求——這個附件會詳細(xì)列出乙方所需要的每個崗位的具體要求，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能證書等。2.附件二：服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式——這個附件會說明乙方需要支付的服務(wù)費(fèi)是多少，支付的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和支付方式。附件清單：1.崗位詳細(xì)要求清單：我們需要一份清晰的清單，上面寫明了每個崗位都需要什么樣的員工，這樣我們才能更好地匹配人才。2.費(fèi)用和付款細(xì)節(jié)：這個附件會告訴我們，你需要支付多少錢，什么時(shí)候支付，以及通過什么方式支付，這樣大